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對話奇奇科技創(chuàng)始人左瑋:與阿里云共同走過的10年

本文作者: 胡敏 2024-10-21 10:16
導語:如果希望在云代理賽道持續(xù)做下去,還是要堅持長期主義。

對話奇奇科技創(chuàng)始人左瑋:與阿里云共同走過的10年

至今,阿里云的合作伙伴隊伍已經越來越龐大,已經有超過1.2萬家的伙伴加入到阿里云的朋友圈中,這1.2萬家伙伴中,有5家核心伙伴陪阿里云走過了10年,奇奇科技就是這五家之一。

在云市場還未像今天這般熱鬧時,這五家就已經選擇成為阿里云的合作伙伴,他們的動機和契機是什么,陪跑10年后,云市場已經有了翻天覆地的變化,圈地跑馬的時代已經過去,存量競爭進一步加劇,這些老合作伙伴又如何應對最新的市場環(huán)境,確保公司不被淘汰,這些都是值得探究的問題。

近期雷峰網對話了奇奇科技創(chuàng)始人左瑋,與他聊了聊奇奇科技的誕生與發(fā)展,以及他對當下云市場的觀察。

奇奇科技成立于2014年,這是一個市場充滿活力的時期,移動互聯網帶動了新一波的創(chuàng)業(yè)熱潮,各種行業(yè)都在做線上化,比如在線教育、在線旅游等等。當時還在萬網(阿里云的前身)的左瑋敏銳地看到了市場這一變化。“當時很多人來阿里云買服務器,要做App?!?/p>

于是左瑋下海創(chuàng)業(yè),成立了奇奇科技。不過,奇奇科技一開始雖然有云業(yè)務,但業(yè)務重心并非在云,而是在軟件開發(fā),一開始主要是做軟件外包業(yè)務,但外包利潤低,而后其又嘗試自己做外包平臺,投入20多個技術人員,結果不僅產品不及預期,而且拖累了公司現金流,左瑋甚至有幾年選擇回企業(yè)上班。

“在這期間,我也一直在思考,如何讓奇奇科技這家公司未來不被市場優(yōu)化掉,在AWS工作過幾年,這段經歷讓我對云的方向會看得更加清楚。”

2021年,左瑋重新回來掌管奇奇科技,并開始擴充團隊,將所有精力專注在云上,現如今,奇奇科技組成了一個30人左右的團隊,分布在北京、鄭州、上海、杭州、商丘。

據左瑋透露,最近兩三年,奇奇科技一直處在快速增長期,核心云產品消費量的年增長率保持在50%左右,服務客戶數量年增長在2000家左右。

為何能取得這些成績,左瑋總結,這與他們沉淀的兩個能力有關:第一是主動服務,第二是做好云計算最后一公里交付。

以下是與奇奇科技創(chuàng)始人左瑋的具體訪談內容,雷峰網在不改變原意情況下進行編輯和整理。

雷峰網:是什么契機促使您決定涉足云領域,成為云合作伙伴的?                                                        

左瑋:2014年正值“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的黃金時期,當時我還在萬網,遇到很多人來阿里云買服務器,說要做在線旅游、在線教育等方向的App,但細問他們,有沒有把App做好,很多人給出了否定答案,當時我就意識到市場對于技術開發(fā)服務和云計算有迫切需求,于是成立奇奇科技,同年2014年加入阿里云生態(tài)伙伴。

雷峰網:所以您一開始創(chuàng)業(yè)重心也并非賣云。

左瑋:一開始我們做云是兼著做,重心還是做軟件外包,甚至在2016年時,我們還曾做一個外包商機流轉平臺,那會市面上有很多的外包公司,比如財務外包、法務外包等,做財務外包,有可能也需要找法務外包的人,這個平臺的作用是把外包需求高效對接起來。

當時我們投入過20多個技術,做了半年發(fā)現,不僅產品沒有想象中那么成功,而且讓公司現金流緊張。為了快速緩解資金壓力,2017年,我把公司交給了另一個合伙人管理,我自己又重新回到公司上班,在這期間,我也一直在思考,如何讓奇奇科技這家公司未來不被市場優(yōu)化掉,在AWS工作過幾年,這段經歷讓我對云的方向會看得更加清楚。

2021年,我重新回來掌管奇奇科技,并且開始擴充團隊,將所有精力專注在云上,2022年,并擴展了技術架構師、Ka銷售、電銷。

雷峰網:目前奇奇科技的團隊配置是怎樣的?

左瑋:大客戶銷售是9個,電銷10多個,還有一些架構師、運營、財務,加起來30人左右,主要分布在北京、鄭州、上海、杭州、商丘。

雷峰網:在眾多云服務提供商中,為什么選擇與阿里云合作?

左瑋:跟阿里云的合作,起源于本身我在阿里呆過。創(chuàng)業(yè)之后就順勢成為了阿里云的伙伴。當然后續(xù)的長期合作,還是跟阿里的市場品牌、產品優(yōu)勢、服務支持等方面有關。

雷峰網:您接觸了如此多的客戶,您覺得阻礙客戶上云主要是哪些原因?價格?服務?

左瑋:我覺得主要有這些原因:一是數據合規(guī)。比如我們有涉及軍工的客戶,他們是無論如何都要做私有化部署的。二是技術人員斷檔。有的客戶在IDC用了挺長時間,技術人員換了好幾撥?,F在的員工已經沒有人能完全梳理清楚服務器上放的什么業(yè)務,涉及哪些協同。如果動了代碼,會不會導致業(yè)務停擺等等問題。三是價格。由于價格而沒上云的客戶是有,但沒有那么多,因為如果單純只算IDC硬件價格的話,是不全面的。很多有經驗的客戶,會把運維人工成本算進去,其實云還是有優(yōu)勢。

雷峰網:有沒有印象深刻的客戶案例?

左瑋:此前我們有一個新能源汽車客戶,一開始他們是用的IDC,但因為IDC維護起來麻煩,更重要的是影響業(yè)務系統(tǒng)迭代速度,客戶要遷移上云。當時客戶沒有懂云的運維人員,我們就在市面上招了一個資深的運維工程師,派遣到客戶公司,3個月里就把客戶業(yè)務系統(tǒng)、技術架構、產品組合梳理得清清楚楚,按時間規(guī)劃遷移,無縫過渡銜接好,沒有對一線業(yè)務造成任何影響。后來,客戶系統(tǒng)已經比較穩(wěn)定了,客戶跟我們說這位運維專家很不錯,符合他們公司需要,我們當時就明白客戶意思了嘛,把他安排入職客戶公司了。

為什么介紹這個案例呢?是因為奇奇科技這幾年一直在沉淀兩個能力。一是主動服務,二是云計算最后一公里交付。

何為主動服務?前些年,很多客戶都是找伙伴發(fā)個配置,要個報價,也能做成生意。這個我們叫被動響應,客戶有問題,就回復。主動服務是基于對云產品的熟悉,以及客戶業(yè)務場景的了解,主動找到對客戶業(yè)務增長有幫助的解決方案。

何為云計算最后一公里交付?云廠商有強大的產品和技術能力,但很多客戶技術落地能力不行,需要伙伴幫助落地。舉個例子,我們有傳統(tǒng)行業(yè)客戶,做眼鏡店和定制家居的,都是營業(yè)規(guī)模幾十個億。但是他們有很多客服人員,希望把行業(yè)數據沉淀一下,結合大模型做二次訓練,針對不同場景能輸出更高效的客服響應問答方案。這些客戶不太了解業(yè)務和大模型具體怎么結合,也沒有很強的技術能力,所以找到我們幫著去落地。我們不僅在業(yè)務層面梳理跟大模型結合的場景,也提供技術落地方案。

雷峰網(公眾號:雷峰網):奇奇科技怎樣去沉淀這兩種能力?

左瑋:奇奇科技內部沉淀了一個系統(tǒng)的知識庫,專門去培訓銷售和架構師團隊。

知識庫內容涵蓋了幾大板塊,第一是安全合規(guī),讓銷售知道哪些客戶可以跟進,哪些不能跟進,哪些能報價,哪些不能報價等等,安全合規(guī)是首要也是最重要的,之前有些越界的銷售就曾受到過嚴厲的處罰。

第二是新員工入門必看,新員工一要對業(yè)務流程掌握,比如后臺如何操作、怎么報備商機等,二要對產品進行學習,了解熟悉計算、存儲、數據庫、安全,存儲對象等等。在我們公司,這些產品知識,所有銷售不僅要看,而且要考試。

第三是銷售上路,這一板塊主要培養(yǎng)銷售的技巧、心態(tài)。我們一直在內部強調,銷售不要僅把自己當做是一個簡單的賣貨的,我們是提供服務的,能帶來更好的價值。

第四是運營政策。因為廠商也經常會有一些政策的變動,作為合作伙伴我們要能了解并消化最新政策,并且做出新的激勵,比如之前阿里云推行的季度續(xù)費率要求,那我們也會在銷售政策中加入完成季度續(xù)費率的激勵。

第五是內部培訓分享,我們每周四都會有內部分享,或是產品分享、或是銷售分享,來進一步讓員工成長。

知識庫主要是提升我們員工自身業(yè)務能力,除此之外,我們還有客戶管理系統(tǒng),讓銷售更了解客戶。我們會讓銷售把所有跟進的客戶都錄入系統(tǒng),同時,針對有發(fā)展?jié)摿Φ目蛻?,我們還會要求銷售補充清楚這五大板塊的信息。第一是業(yè)務介紹,了解客戶的主營業(yè)務、業(yè)務發(fā)展目標、業(yè)務發(fā)展痛點等基礎信息;第二是客戶的IT支出,他們現在用哪家廠商的云,年用量多大,折扣大概是怎樣,主要買哪些產品;第三是客戶的技術架構,有沒有做容器化,未來技術規(guī)劃是什么,有沒有結合大模型的降本增效需求等,第四是決策層,了解客戶IT采購決策流程是怎樣的,各個決策點都是哪些人,第五是合作商機。

當然這些不可能一次性錄入,我們公司有一個文化,叫做每天進步一點點,就是一點點挖掘,以成就客戶目標為我們的目標,不斷去完善這個地圖。

雷峰網:這種主動服務的能力提升后,給奇奇科技業(yè)績帶來了怎樣的變化?

左瑋:變化主要兩方面吧。一是把團隊專業(yè)度做好,具備主動服務的能力。二是個人人效的提升,帶來更多業(yè)績的增長。

最近兩三年,我們一直處在快速增長期,核心云產品消費量的年增長率保持在50%左右,服務客戶數量年增長在2000家左右。目前服務客戶分布廣泛,在交通、物流、金融、電商、游戲、零售、AIGC、社交等等各行各業(yè),服務過數家云消費體量千萬級的行業(yè)標桿企業(yè)。

由于我們堅持做自拓客戶,對于云廠商這兩年政策調整帶來的影響相對較小。

雷峰網:不少云渠道商表示“打糧食”都比之前要難得多,您如何看待這種市場環(huán)境?您覺得云伙伴們可以朝著哪些方向發(fā)展,才能做出更好的業(yè)績?比如,繼續(xù)做存量博弈,還是去做些增量市場,傳統(tǒng)企業(yè)、下沉市場、AI大模型等?

左瑋:的確,在今年的市場環(huán)境下大家都不容易?;久媸谴媪渴袌龅牡木S持,但相較往年找新客戶更困難。個人來講,理性看待吧。未來伙伴的方向,我認為是在存量博弈中,找到增量市場。

今年4月,阿里云來奇奇科技,與我們一同探討今年的市場和業(yè)績的增長路徑。當時我們盤了盤手上的數據,我們百萬級的客戶目前有十幾二十個,十萬以上有上百個,我們分析,今年的增長路徑之一就是要把這些客戶做深一些,找到一些過去沒有關注到的增長點,看能不能做出千萬的增長。

除存量之外,我們也在嘗試開拓增量客戶,增量客戶哪里來?第一,做傳統(tǒng)和下沉客戶,這些市場其實有很多的數字化改造需求。

我們有一個客戶是做傳統(tǒng)家具定制,年營業(yè)額超過了10個億,但他們的內部數字化系統(tǒng)很弱,數據沉淀非常少,內部設計師要做一些圖紙的篩選,還要人工去篩,他們很迫切需要用數字化手段來加速篩選。

在二三線城市,也有很多需求,但需要找到切入口,我們現在在做一些車聯網的項目,跟一些車聯網的解決方案商合作,給二三線出租車公司做聯網系統(tǒng)。比如有些出租車公司需要攝像頭監(jiān)控出租車的環(huán)境等。

AI大模型確實能對某些客戶產生立竿見影的效果,可以作為跟客戶高層溝通交流的引子,也能有效的了解客戶的業(yè)務地圖,有利于發(fā)掘更多更廣泛的合作機會。

雷峰網:眼下,有些云渠道商選擇了做多云代理,也有的選擇延展推出自己的產品和服務,您如何看待這兩條轉型的路徑?您公司又是如何思考轉型的?

左瑋:多云代理本身是業(yè)務策略的選擇,重點是要把握好企業(yè)發(fā)展的聚焦問題。如果團隊盤子鋪開太散,反而可能都做不好。還是要根據自己的人力和精力來看。

如果希望在云代理賽道持續(xù)做下去,還是要堅持長期主義。選擇市場上Top的云廠商,長期合作,并需要建立自己的護城河,往自己的產品和服務發(fā)展。我們奇奇科技還處于發(fā)展階段,有很多要提升的地方。也希望能跟同行們報團取暖、共同努力,咱們在一塊除了競爭還有合作,大家一起合作共贏。

在過去兩年中,雷峰網深入探訪并調研了云領域,撰寫了一系列具有影響力的行業(yè)文章。這些報告不僅在行業(yè)內廣為流傳,還直接促成了某些云服務提供商的重大政策調整。從2009年起,中國公有云市場經歷了飛速發(fā)展,而云生態(tài)伙伴作為這一變革中的關鍵參與者與建設者,他們的貢獻不容忽視。

本專題致力于與這些云生態(tài)伙伴展開深度對話,回顧他們共同塑造的云計算行業(yè)的黃金歲月,并探索他們面對未來挑戰(zhàn)時的新策略與新方向。這不僅是對過往成就的一次致敬,更是對未來征程的一份展望。我們誠邀對此專題感興趣的從業(yè)者共同參與討論,或是作為受訪對象分享您的真知灼見,歡迎添加微信 mindy1857 

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