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本文作者: 易建成 | 2017-08-05 14:27 |
雷鋒網(wǎng)按:8 月 5 日,在 Rebuild 大會 2017 上,蔚來汽車創(chuàng)始人、董事長李斌發(fā)表了《汽車行業(yè)的迭代思維》的主題演講。
「像奔馳、寶馬這么好的車,為什么車上的屏幕這么不好用?為什么它不能打敗手機支架?」李斌常常被人問到這樣一個問題。
如果我們回顧 2007 年誕生的 iPhone ,到現(xiàn)在迭代了多少次?幾乎是一年一次,而汽車的產(chǎn)品跌到周期幾乎是十年一代產(chǎn)品。
「事實上,這樣一個思維上的差異,導(dǎo)致了我們今天用車不便?!估畋筮@樣解釋,現(xiàn)在我們用到的車,都是在五、六年前設(shè)計和開發(fā)的,不可能符合今天移動互聯(lián)網(wǎng)快速變化的趨勢。
傳統(tǒng)汽車公司迭代的主線主要有三個部分:動力總成(包括發(fā)動機、變速箱)、造型、工程設(shè)計(上一代車與下一代車的傳承與更新)以及底盤系統(tǒng)。
而推動汽車廠商在迭代的因素包括四個方面:材料的變化(比如特種鋼、高強度鋼,高強度鋁、碳纖維等材料)、工程技術(shù)和審美的變化、如何體系化降低成本、環(huán)保法規(guī)和安全法規(guī)。
但傳統(tǒng)汽車廠商也受到許多的約束:
比如成本的約束。開模具、做實驗驗證,都需要花很多的錢?!高@些錢分攤不了,你老迭代,錢掙不回來,就賠本了,開發(fā)一輛車需要非常非常多的錢?!?/p>
比如法規(guī)。李斌舉了一個例子,我們想在車燈上做創(chuàng)新,需要進行特殊設(shè)計,但最主要的限制在于法規(guī),因為法規(guī)規(guī)定燈在某一個維度上只能有一次變化。
比如機械實驗周期。與電子測試、軟件測試不同的是,機械實驗需要考慮各種各樣的環(huán)境,如極寒、高溫、濕度等等。
比如研發(fā)和供應(yīng)鏈管理?!溉绻艘粋€部件,別的部件沒跟上,這也很麻煩。供應(yīng)鏈或者是供應(yīng)商不能給你量產(chǎn),也無法迭代?!?/p>
「為什么現(xiàn)在的車聯(lián)網(wǎng)做得很差,是因為他們都把它當(dāng)成一個硬件產(chǎn)品,用硬件產(chǎn)品的迭代思維看移動互聯(lián)網(wǎng)時代、人工智能時代使用需求的變化——這當(dāng)然就匹配不上了?!估畋蟊硎尽?/p>
智能電動汽車是未來的發(fā)展趨勢,尤其是在軟件、硬件、服務(wù)一體化上,這已無需更多言語解釋。在這樣的情況下,未來汽車行業(yè)的迭代思維會有什么變化?
從硬件方面看,底盤、動力總成、迭代周期為五到七年,造型迭代頻率為三年,電氣架構(gòu)基本上是兩年的周期。
今天的智能電動汽車,無論是車聯(lián)網(wǎng)、自動駕駛,都高度依賴芯片(GPU、CPU)和傳感器。更加重要的是,芯片、傳感器、電子電器相關(guān)的部件將成為構(gòu)建汽車差異化的主要體現(xiàn)。
從軟件方面看,未來汽車不光是一個交通工具,還是一個數(shù)據(jù)采集器,將來的智能電動汽車一定會建立一個新的能力的循環(huán)體系。
「汽車車在路上行駛,搜集數(shù)據(jù),然后傳輸?shù)皆贫耍ㄟ^深度學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化成為圖象識別的能力,或者轉(zhuǎn)化成自動駕駛的能力,再通過遠程升級,傳輸給車。以后汽車的能力提升就是一件持續(xù)的事情,不會按年、月為周期?!估畋笳f。
過去,汽車行業(yè)的服務(wù)是通過經(jīng)銷商、加油站、保險公司這些第三方的中間商去服務(wù)用戶,而且汽車品牌并不對用戶體驗付總體責(zé)任,只對產(chǎn)品負責(zé)任。
李斌認為,在移動互聯(lián)網(wǎng)時代,汽車公司將來建立的是用戶和用戶、用戶和服務(wù)人員之間直接的連接,是人和人的連接,用戶也會成為服務(wù)體系的一部分,即:從用戶視角、用戶擁有、用戶體驗的服務(wù)理念來進行革新。
這恰恰也是蔚來的愿景:提供一款高性能的智能電動汽車的同時,為用戶提供全程的擁有體驗。
據(jù)雷鋒網(wǎng)了解,去年 11 月,蔚來在倫敦正式發(fā)布了它的英文品牌——NIO 及全新 LOGO,還有其首款量產(chǎn)車型 EP9。在今年早些時候,EP9 以 6 分 45 秒 90 的成績打破紐北電動車記錄。
今年 4 月的上海車展,蔚來發(fā)布第一輛量產(chǎn)車 ES8, 性能對標特斯拉 Model X。ES8 將于今年量產(chǎn),明年一季度交付。
回到李斌今天演講的主題:汽車行業(yè)的迭代新思維是什么?
「大數(shù)據(jù)、AI,用戶服務(wù)體系將成為推動汽車迭代最核心的力量。」這是李斌給出的答案,他認為這三者是推動未來汽車迭代最核心的元素,而不是工程、機械或者造型等方面。
盡管有后發(fā)優(yōu)勢,但未來汽車企業(yè)依然面臨較大挑戰(zhàn):如何將不同頻率迭代的技術(shù)融合并進行有效管、如何將硬件、軟件等不同思維的人才融合在一起?李斌認為后者的挑戰(zhàn)比前者更大。
他表示,將來的汽車企業(yè)可能是由像蔚來這樣的新興汽車公司去主導(dǎo),原因在于新公司有機會去建立一個新的機制和新的文化,能夠讓真正代表將來的迭代模式,讓不同思維的人能夠在一起愉快地工作。
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