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大華前總裁李柯去向落定,這一次自己做老板

本文作者: 張棟 2020-07-20 17:00
導語:李柯的下一步動向塵埃落定。

大華前總裁李柯去向落定,這一次自己做老板

揮別大華62天后,李柯開啟了他人生的新征程。

雷鋒網(wǎng)消息,大華前總裁李柯離職后不久便成立碩磐科技,意欲推動傳統(tǒng)產業(yè)實現(xiàn)數(shù)字化轉型。

公司大概經營范圍包括大數(shù)據(jù)服務、軟件開發(fā)、互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務、通信設備制造、銷售等。

大華前總裁李柯去向落定,這一次自己做老板

兩天前(7月18日),李柯還以碩磐科技董事長的身份出席灣區(qū)思享電子科大相關校友會,并做了主題為《數(shù)字化轉型的新機遇》的分享。

擔當1031天改革操盤者的李柯,于今年2月27日正式卸任大華股份董事與總裁職務。

而這,距離他在大華的首份三年期任職合同到期還有65天。

李柯的火速離職,也瞬間引發(fā)了行業(yè)熱議。關于他的未來職業(yè)動向,各種猜測紛至沓來。

他在接受AI掘金志采訪時曾透露,“后面還是會選擇自己熟悉的ICT行業(yè)中基于大數(shù)據(jù)算法以及區(qū)塊鏈等技術在行業(yè)中的機會看看?!?/p>

今天,隨著碩磐科技的成立運營,李柯的下一步動向也終于塵埃落定。

大華前總裁李柯去向落定,這一次自己做老板

與他一同創(chuàng)業(yè)做AI數(shù)字化轉型的,還有他的老同事孫祥勝。

大華前總裁李柯去向落定,這一次自己做老板

據(jù)悉,孫祥勝畢業(yè)于武漢大學計算機科學系,于1996年研究生畢業(yè)后一直在華為工作,從一個普通員工成長為公司副總裁。

2015年3月,他從華為離職,自主創(chuàng)業(yè)。

關于李柯

如果說傅利泉是大華從0到1開拓繞不開的人物,那李柯就是大華從1到N發(fā)展的重量級嘉賓。

2017年4月, 李柯空降大華,出任公司董事、總裁。

在此之前,他曾在華為任職21年,最高官至南美區(qū)總裁、集團副總裁。

2019年10月,李柯在接受雷鋒網(wǎng)專訪時首次公開談及加入大華的原因:

1、我碩士期間的研究課題便是人工智能,面向神經網(wǎng)絡并行計算和識別方面課題,一直以來,對AI都比較熟悉,也比較感興趣。


2、離開華為以后,我希望能夠操盤一個產業(yè),而這個產業(yè)一定是經濟、技術的發(fā)展趨勢才行。


3、受邀參觀大華展廳后很心動,這些攝像頭就是視頻大數(shù)據(jù)的入口,是寬帶物聯(lián)網(wǎng)感知端;另一方面,各行各業(yè)數(shù)字化、智能化轉型是一定未來的趨勢。大華的平臺非常好。

操盤大華兩年多時間里,他做出的成績可圈可點,將這家老牌安防企業(yè)原有的基因成功激活,也給安防市場添上了絢爛的一筆。

一、他領導下的大華,提出了“AIoT+SDTV”雙引擎戰(zhàn)略。

他曾提到,行業(yè)技術持續(xù)進化,用戶需求也在不斷更新,無論是技術、產品還是方案,必須轉化為實際產生的可衡量價值,客戶才會有興趣付費,而這些除了硬件和產品還取決于軟件和算法。

AIoT強調以視頻為核心的感知和智能的能力,實現(xiàn)對真實場景的全面感知;SDTV強化客戶的業(yè)務理解,圍繞數(shù)據(jù)的價值計算,去打造軟件和算法,通過AIOT+SDTV構建面向用戶價值鏈的閉環(huán)。

AloT和SDTV是支撐大華HOC落地的技術路線和架構,也是他們的業(yè)務規(guī)劃和方向。

二、他領導下的大華,業(yè)績穩(wěn)步提升。

過去兩年,受限于經濟下行、部分PPP項目清理、海外貿易摩擦等因素,安防市場遭遇不小沖擊,增長速度相對放緩。

李柯帶領下的大華,卻在較為低迷的市場環(huán)境中保持穩(wěn)定增長。

此前,大華發(fā)布2019年度業(yè)績快報,報告期內公司實現(xiàn)營收260.90億元,較上年同期增長10.25%,實現(xiàn)營業(yè)利潤34.42億元,較上年同期增長27.47%,實現(xiàn)利潤總額34.46億元,較上年同期增長24.27%。

大華業(yè)績的穩(wěn)步增長,得益于其對安防市場的整體把握。

自李柯上任以來,其不斷推動大華從硬件思維向解決方案轉型,研發(fā)端引入市場評估體系,產品交付開始走向前臺,“城市之心”戰(zhàn)略便是典型的以應用為核心的軟硬一體化解決方案。

2018年,大華推出“大華HOC(Heart Of City)城市之心”戰(zhàn)略,在“全感知、全智能、全計算、全生態(tài)”支撐下,為城市、行業(yè)和消費者市場提供系列化解決方案與產品。

對于城市級業(yè)務解決方案,大華股份提出“1+2+N”為整體框架,即一個平臺——大數(shù)據(jù)平臺,兩個中心——城市運營管理中心、城市安全中心,N類行業(yè)應用。

業(yè)務版塊上,2019年大華將中國區(qū)業(yè)務劃分成了四大版塊。分別是以政府為核心的 To G 業(yè)務,以大企業(yè)為核心的 To B 業(yè)務,以中小企業(yè)為核心的 To SMB 業(yè)務和以消費者為核心的 To C 業(yè)務。

除此之外,他們還積極布局海外市場,加大高端產品的投放力度。典型的項目包括:匈牙利邊境線項目,丹麥大型智慧停車項目等。

三、他領導下的大華,積極變革、力求突破。

此前,他曾告訴雷鋒網(wǎng),傳統(tǒng)安防市場正在發(fā)生著深刻變化,這個變化一方面是技術的驅動,另一方面也是行業(yè)業(yè)務轉型的驅動。

在這個變化過程中,不再是原來安防產業(yè)所經歷的模擬到數(shù)字,標清到高清這樣的升級變化,而是產業(yè)邊界的模糊與外延的擴大。

行業(yè)在變革,企業(yè)也必須變革。

不管是傳統(tǒng)的安防企業(yè)還是新進入的獨角獸企業(yè),也包括關注這個產業(yè)已久的ICT互聯(lián)網(wǎng)巨頭,解決方案不再是產品的組合,而是需要理解客戶的業(yè)務場景,銷售模式也不再是為了賣產品而賣產品。

由此,他通過培訓、賦能、實戰(zhàn)等各種方式,幫助大華跟上行業(yè)轉型的高速列車。

當然也有適應不了快速轉型的人,所以看到,大華李珂時期,員工離職率相比傅利泉時期會略高一些,包括管理干部的流失。

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