David Sacks

在科技圈，David Sacks是一個很出名很成功的天使投資人。他投資過SpaceX，Palantir，Airbnb 以及Uber等公司。2012年，由他創(chuàng)辦的Yammer以12 億美元的高價被微軟收購。有了這筆錢他可以盡情享受生活或者重新創(chuàng)業(yè)。但讓人驚訝的是，他加入了一家硅谷很熱門的公司Zenefits，并擔任COO一職。

Zenefits有多驚人？

• Sacks是通過對Zenefits的大型投資才成為公司的第二把手，當然，他也不愿意透露投資的資金數(shù)額。他告訴美國科技類博客TechCrunch：“這次投資是我目前投資初創(chuàng)公司數(shù)額最大的，因為我很看好這家公司?！?/p>

• 當年SuccessFactors以30億美元被SAP收購，而它的創(chuàng)始人Lars Dalgaard也加入了Zenefits，也是Zenefits最大的贊助人。

• Zenefits用人很挑：Dalgaard建議CEO Parker Conrad聘請一名COO，也推薦了華爾街日報的高管。但是，Conrad拒絕了：“不希望引進那些大公司的官僚風氣。”然后，Sacks加入了。

• Zenefits今年用戶增長率超過了1600%，收益增長了2000%，一年時間員工數(shù)量由15人增長到420人

那這家公司到底是干什么的？

解決所有公司都會遇到的問題

Zenefits是一家?guī)椭行⌒推髽I(yè)管理員工薪酬、醫(yī)保、社保、休假等問題的公司。在過去一年多的時間里，注冊的企業(yè)用戶超過2千家，服務過的人數(shù)超過5萬人，遍布美國47個州。

免費

它發(fā)展如此迅速的原因是：免費，完全免費。

Zenefits通過分享那些提供五險一金服務商的利潤來維持運營。舉一個例子，用戶通過免費使用云端管理員工人事問題，而同時可以選擇購買某家的醫(yī)療保險服務。而這家醫(yī)療保險公司的所得利潤與Zenefits掛鉤。 

免費總是誘人的。因為在過去企業(yè)用戶總需要支付一大筆錢給那些管理員工的HR軟件，比如Workday，甲骨文或者SAP。

"火箭"公司

根據(jù)彭博社報道，Conrad曾公開表示，Zenefits的商業(yè)模式是非常健康的，發(fā)展也很快速。據(jù)稱，Zenefits已經(jīng)成為加利福尼亞最頂尖的數(shù)字化醫(yī)療保險企業(yè)服務公司之一。

這也就是為什么Sacks要加入這家公司的原因了，“Zenefits 是硅谷唯一一家發(fā)展如此快速的云端企業(yè)服務公司。它用一年的時間完成了Yammer三年時間才能完成的事情。雖然Yammer也是一家發(fā)展快速的公司，但是Zenefits的發(fā)展速度刷新了硅谷的記錄。這樣我感到很驚訝也很好奇?！?/span>

一家公司聘請一名員工的速度與用戶注冊的速度總是驚人相似的。就好像Zenefits在一年的時間里，員工數(shù)量由15人增長到420人。它還準備在三年之內把員工數(shù)量增加到1300人，把在Arizona辦公室面積擴增到9萬4平方英尺。

被政府干預，這是好事？

這個不省油的燈也嚇到了它的競爭對手以及一些政府部門。美國猶他州（Utah）前幾個月還禁止Zenefits在本地使用，也通過罰款等手段進行威脅。這些就像當初Uber和Airbnb在發(fā)展過程中遭遇事情一樣。對于這些事情，Zenefits也很積極想辦法解決。

面對這樣的公司，你不想加入？

via: businessinsider

雷峰網(wǎng)原創(chuàng)文章，未經(jīng)授權禁止轉載。詳情見轉載須知。