【編者按】作者陰明，稀土社區(qū)CEO

最近有一個線下活動，遇到了一個朋友，談到了我很久沒有更新博客。其實我也說了原因，就是肚子里沒了油水。隨著最近一段時間的公司發(fā)展和前端開發(fā)，我對商業(yè)、產(chǎn)品、團隊管理、Vue.js都有一些心得。但是自己能力太差，根本無法從工作中抽身出來總結(jié)些有用的東西，我往往深陷在繁瑣的工作內(nèi)容、自我懷疑、焦躁情緒的泥沼中，難以自拔。

朋友有時愛開我玩笑說我是一個「聰明」的人，覺得他們想讓我在婊界折戟之外，我心底里也不斷地思考者如何能夠聰明的工作。過去的一段時間，我特別不想說「創(chuàng)業(yè)」兩個字，原因很簡單，原本屬于瘋狂的、敢于創(chuàng)造的、富有想象力的先驅(qū)行業(yè)，卻被社會之洪流推入了平庸的無邊大海?？粗粋€個沖紅了雙眼，不時擁抱資本紅潮、不時嚶嚶著資本寒流的人，我慨嘆什么是創(chuàng)造、而什么只是隨波逐流。

創(chuàng)造與改變：不要用已有的邏輯來揣測未來

食之無味后，我坦然地面對著世界猙獰的雙眼，我把這群追逐者形容為奮斗者。我無能力去理解你們想要創(chuàng)造和改變的事物，更無法在其中找到太多的共性以給出統(tǒng)一的解決方案。然而這群或聰明、或愚蠢的奮斗者，卻如燈影戲般每天在我的眼前來來往往。既然是奮斗，奮斗的時間永遠不是問題，那么效率就是問題，誰能在自己走的路上比別人更快地前行，就有了無敵的優(yōu)勢。當然，有些方向錯了，你走一輩子也是枉然。

每天清晨，叫醒你的是你要做什么，不是別人要你做什么

管理好自己的任務(wù)，不被任何外在所影響

無論是創(chuàng)業(yè)者還是在奮斗事業(yè)的人，最愛說的話就是「忙」，這些人忙到?jīng)]有時間接電話、沒有時間回微信、沒有時間看電視、沒有時間慰問家人、沒有時間談戀愛、沒有時間關(guān)心自己。

究其原因，就是太少去組織安排自己要去做的事情，自己變成了 incoming tasks worker。例如，有的人每天的日程是：

今天上午要面試一個人，中午約了 A 談事情，下午有一個活動要參加，晚上要回復(fù)一些郵件。

有一個新的 bug 要修改，對了還有一個新的需求要做，可能這個地方要再改一下

上午有一個效果圖做好了，不過中午也有一些海報設(shè)計稿，下午是否要討論一下

新產(chǎn)品發(fā)布了，我們要在發(fā)微博、發(fā)微信、讓朋友們轉(zhuǎn)發(fā)，是不是應(yīng)該也做一個小活動

以上的種種，在我看來都是愚蠢之極的做法。因為，你總在像是一個機器一樣處理著所有的外來信息，并要快速給予反饋，而從未思考過自己的工作目標，當日主要任務(wù)有哪些。你的大腦像是擁堵地路口，車來來往往，你輾轉(zhuǎn)騰挪，費盡了心力去疏導(dǎo)交通以便一切都如自己所愿地發(fā)展。然而，你累死累活也沒有時間去想想怎么修改這個十字路口，是什么讓這個路口永遠擁堵。

這里我給幾個非常非常非常切實的建議：

1、每天睡覺前，請看好第二天自己要做的事情，精選出來 <= 5 項。我的解決方案：Dayboard

2、在完成工作的過程中，盡可能消除一切外來噪音，甚至包括你旁邊的同事的話。我的解決方案：

• Do Not Disturb 模式

• 有一種方法可以快速地知道你的合作者在干什么，盡可能消除：『你那啥做完了沒有』之類的問句

• 別總上尿不出來的廁所

3、有一個統(tǒng)一的 incoming tasks 的管理方法，且添加速度幾乎是 0 成本。我的解決方案：

• Mailbox 將郵件可以快速地分拆到歸檔、刪除、之后解決、定時提醒等分類

• Tab for Trello ：一個可以在 Mac Status Bar 快速查閱 Trello 的工具

• 刪除那些傻逼的微信群

永遠面對最少、但最難對付的敵人

任務(wù)分工、重復(fù)工作流程化、優(yōu)先級排列

我很久前的一篇文章寫過一段文字，就是對眼前的任務(wù)進行優(yōu)先級排序并逐一突破是一種天賦，后期培養(yǎng)很難。在我身邊的朋友的行為當中，這個事實不斷地被驗證，但這個情況并不是絕望的。那些大多數(shù)完全沒有此天賦的人，雖無法自我覺醒，卻可以通過某些「強制性」的方法使得效率大幅度提升。

1、分工明確：這幾乎是每一個靈巧的初創(chuàng)團隊都應(yīng)該具有的屬性，當然有一個事無巨細的老板很正常，如果他是個小屁孩并從小是一個「別人家的孩子」的風格，那他會對周圍的一切奢求一種掌控力的欲望會非常強！我的解決方案：

• 看懂周圍的人，然后安排好，你自己找的人都不信任，簡直不知道這篇文章你還看干啥；

• 別人做事兒的時候，少廢話

• 有具體可追蹤的績效展現(xiàn)機制：看結(jié)果，如果有疑問，再詢問流程

2、流程化、模塊化、自動化一切重復(fù)工作

• 可執(zhí)行的流程圖：任何一個呆毛看完這個流程圖都可以開始做事兒

• 你得花點時間去了解具體執(zhí)行者到底哪些方面需要自動化

3、優(yōu)先級排序

• 閉目養(yǎng)神

• 從上一段里講的被放入 incoming tasks 的列表中，逐一甄別事情的緊急情況，然后挑選當天工作日下的 <= 5 件的事情來做

• 完善自己對于事情重要性、優(yōu)先級判斷的能力，好吧，你要是沒這個能力，就放棄并好好替別人奮斗吧

• 稀土團隊的 Trello 使用流程

INBOX：本周需要完成的任務(wù)。周會里安排

TODO：當天需要完成的任務(wù)。任何在預(yù)知的 TODO 里的工作當天無法完成的，都需要在 card 里解釋原因

DOING：當天正在做的任務(wù)。每人同時應(yīng)該只有一個 card 在這里

CHECK：當天完成了得任務(wù)。第二天檢查的時候，若有未解決的問題，返回 TODO

DONE：第二天檢查后表示正式完成了的任務(wù)。每周結(jié)束后歸檔

NEXT：所有未來要討論的任務(wù)

擁有自己的草原，一望無際，肥沃土地

你學(xué)的東西比別人好、快，你就接近了牛逼

奮斗者的通病，看著眼前的事兒，腦子被任務(wù)塞滿，知識獲取的渠道被堵塞了。這其中如何找到在你所面對的工作中獲得超越所有人更好地知識源，就成了一個人塑造自己差異性的重要武器。

舉個栗子：一個優(yōu)秀的 Android 程序員，并不是不斷擴充自己每天看新內(nèi)容的地方，而是每天隨著自己能力的提升在更新自己的獲取內(nèi)容的源頭。從一開始到處看教程、StackOverflow，到開始關(guān)注特定開發(fā)者的技術(shù)博客、一些高質(zhì)量的技術(shù)分享站、Github庫，再到后來定向關(guān)注幾個人的文章和他們分享的東西。

1、RSS：關(guān)注那些時至今日還動筆頭子的人，并從他們的知識關(guān)注網(wǎng)里不斷挖掘你所關(guān)注知識中最「厲害」的人。

• 知乎：不管我們現(xiàn)在我們怎么黑知乎變成天涯，里面還是有很多牛逼的人值得深挖。尤其在你關(guān)注的較為專業(yè)的知識里，你應(yīng)該具有分別一個人是否有智的能力，如果沒有，那你可能也還不需要看這群厲害的人的內(nèi)容

• 簡書：真心有一些寫字兒的人可以關(guān)注

• Twitter、微博、Medium的關(guān)注網(wǎng)

• 找符合自己能力區(qū)間的內(nèi)容，少而精永遠是上策

• 分類，分清楚自己要看啥

2、相關(guān)知識，最純凈的分享討論社區(qū)

• 無論是老掉牙 BBS，還是各種新潮的社區(qū)

• 去找那些有技術(shù)積累，調(diào)性為不斷優(yōu)化好內(nèi)容被凸顯的社區(qū)

• 努力去成為分享者

• 其實色情網(wǎng)站論壇這方面一直做得最好

3、和高手聊聊天，問問他每天看啥

• 不恥下問，傳統(tǒng)美德

4、最后也是最重要的，你要是懶，不愛學(xué)。就等著被淘汰吧！

就我個人，各種 RSS 訂閱（分為前端、設(shè)計、科學(xué)、商業(yè)等）外：

• 社區(qū)討論：Hacker News，Designer News，Growth Hackers

• 技術(shù)：掘金

• 產(chǎn)品：Product Hunt

這樣你就可以安心打「大 Boss」了！

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