17
寫在正文之前：昨晚看到一篇關(guān)于加班的文章，大意是指秀加班可恥，內(nèi)容是有一些道理的，但是總感覺哪里不對(duì)。
（文章圖片來源均見水?。?/span>
首先要明確：“秀加班”和“加班”是兩個(gè)概念。為了延續(xù)我們成者科技一貫嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)，經(jīng)過嚴(yán)肅認(rèn)真負(fù)責(zé)任的排列組合，這其中有四種情況：加班卻不秀加班的、加班且秀加班的、不加班也不秀加班的、假裝加班而秀加班的，其中只有假裝加班而秀加班的人是可恥的；另一種加班且秀加班的人，行為無可厚非，就像很多人秀飯菜、秀自拍、秀酒店、秀風(fēng)景、秀健身一樣平常，但秀加班遭人指責(zé)也稀松平常，就好比秀自拍會(huì)讓丑的人反感、秀酒店讓窮的人反感、秀健身會(huì)讓胖的人反感一樣。
想明白這些之后，要么就不玩朋友圈什么都不秀，只要有秀的內(nèi)容，總有喜歡你的和不喜歡你的，于是你干脆就順從自己內(nèi)心的想法，想秀就秀，哪用管那么多別人的看法。因?yàn)槟闩２慌１?，跟你秀了什么沒關(guān)系，只跟你干了什么有關(guān)系。
回歸到創(chuàng)業(yè)的本質(zhì)，很多人認(rèn)為創(chuàng)業(yè)主要拼的是方向和選擇。方向和選擇固然重要，但這只是最基礎(chǔ)的因素，保不齊跟你有一樣思路和方向的人早就一大堆，甚至其中還有一些大佬，所以想要突出重圍，必須要快。但創(chuàng)業(yè)公司大多都是從零開始，可能既沒有人又沒有錢，還沒有資源，除了拼一點(diǎn)，其他可能也沒有什么可以利用的了。
見過一些創(chuàng)業(yè)公司的情況，大多比較拼，這種狀態(tài)基本上三個(gè)月能抵別的公司一年的工作量，如果足夠快，創(chuàng)業(yè)成功的機(jī)會(huì)才會(huì)大。
有一個(gè)觀點(diǎn)是：創(chuàng)業(yè)是講究卡位的。在資本市場(chǎng)看來，同一個(gè)方向的創(chuàng)業(yè)公司很多，最快的那家獲得的資本和相關(guān)資源的可能性也越大。兩個(gè)差不多的公司，其中一個(gè)拿上幾千萬，另一家沒拿到，在接下來的戰(zhàn)役中格局可能完全不一樣，所以創(chuàng)業(yè)是需要快的，全力以赴地拼一把，機(jī)會(huì)才會(huì)更大。
如果起步就是雷軍先生這種級(jí)別的人，要人能找到人，要錢又有錢就另當(dāng)別論；但即便這樣，小米在行業(yè)也是以努力著稱的。
除了要快，還有另一個(gè)多數(shù)創(chuàng)業(yè)者面臨的問題：創(chuàng)業(yè)是做一件新事物，新事物就會(huì)面臨著各種試錯(cuò)，而試錯(cuò)也會(huì)帶來很大的時(shí)間成本；另外多數(shù)創(chuàng)業(yè)者在過程中，需要學(xué)習(xí)的東西太多，可能不懂管理、可能不懂招聘、可能不懂銷售、可能不懂PR，可能當(dāng)初就是憑著一腔熱血就盲目創(chuàng)業(yè)了（關(guān)于創(chuàng)業(yè)的初衷就不詳述，單拉出來得一萬字，省略）。這么多不懂，業(yè)還是要繼續(xù)往前創(chuàng)，所以需要大量的時(shí)間來學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，成長(zhǎng)最好的方式就是做事。但成長(zhǎng)是最需要時(shí)間的，創(chuàng)業(yè)卻是一件跟時(shí)間賽跑的事，所以除了用盡量多的時(shí)間來干活、實(shí)踐、看書，也基本沒有更好的辦法。
插播個(gè)關(guān)于時(shí)間的例子——以前健身的時(shí)候我會(huì)聽音樂，讓時(shí)間盡量過得快一些，近期已更換成聽一些資訊和有價(jià)值的內(nèi)容，因?yàn)榻∩磉^程一兩個(gè)小時(shí)，真正理性算起來其實(shí)挺浪費(fèi)的。
對(duì)于加班這件事，估計(jì)大部分老板不會(huì)拒絕，應(yīng)該也不會(huì)鼓勵(lì)。我本身可能就算是一條加班狗，但是絕對(duì)不會(huì)要求或者鼓勵(lì)其他同事加班，是否加班是件自然而然的事。
所有人確實(shí)應(yīng)該對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)，對(duì)任務(wù)的進(jìn)展負(fù)責(zé)。所謂的進(jìn)展就是一種非數(shù)據(jù)化的KPI，如果能按時(shí)完成當(dāng)然最好。但是從人的本性來說，人的預(yù)估能力是很差的，也就是我們?cè)谌蝿?wù)細(xì)分和制定時(shí)間表時(shí)，基本都是比較樂觀的（除非是故意把任務(wù)時(shí)間拉長(zhǎng)讓自己放松，比如明明覺得一周能完成的任務(wù)，偏要說成兩周，然后過一段時(shí)間就被開掉沒有然后了），而在實(shí)際操作的過程中，有無數(shù)的問題和異常情況會(huì)出現(xiàn)，進(jìn)度可能比想象中慢的多，但是又得對(duì)進(jìn)展和結(jié)果負(fù)責(zé)，除了用更多的時(shí)間來完成，應(yīng)該也沒有別的方法。
有人說那是任務(wù)的時(shí)間表沒定好，確實(shí)是這樣。比如軟件開發(fā)，大家是愿意在前期花大量的時(shí)間來寫文檔、定架構(gòu)，然后把任務(wù)細(xì)分到每天呢？還是上來就開始開發(fā)呢？大部分公司會(huì)選擇適中，細(xì)化到每周的任務(wù)就好。當(dāng)然也有些工種是可以準(zhǔn)確定量的，比如像流水線上的工人。而在大部分崗位上，基本都會(huì)出現(xiàn)任務(wù)延期，所以只能用時(shí)間來填補(bǔ)，因?yàn)槲ㄒ坏臉?biāo)準(zhǔn)就是對(duì)結(jié)果和進(jìn)度負(fù)責(zé)。
我們?cè)谡衅高^程中，把人員做過初步分類：A就想要份工作（畢業(yè)不久）、B想要快速成長(zhǎng)（有一定積累）、C想在工作和生活中找到平衡（家庭比重較大）、D不安分想折騰（能力很強(qiáng)但很有想法）。這四類人中，B類和D類只要是做著自己想做的事，基本都會(huì)主動(dòng)投入大量的時(shí)間，因?yàn)槟鞘撬麄冏约合胍?，A類也基本上會(huì)比較努力，C類可能對(duì)加班相對(duì)反感一些。這些人都能產(chǎn)生價(jià)值，這個(gè)分類只想說明，其實(shí)加不加班不需要人強(qiáng)迫，對(duì)于B和D如果沒有事干或者項(xiàng)目很閑，倒覺得這公司可能有問題。
每個(gè)人在不同的人生階段，都有不同的追求，每種追求都沒有錯(cuò)，所以對(duì)加班這件事無需關(guān)注過多，各自追求罷了。
首先總有人說選擇大于努力，其實(shí)我想說其實(shí)是運(yùn)氣大于努力。因?yàn)榧幢闶沁x擇本身，也是需要努力去提高自己的視野，才更有可能選對(duì)。提高視野就注定需要努力了解學(xué)習(xí)很多東西，所以還是得努力。選擇和努力都很重要，如果是想靠運(yùn)氣，那就回家修祖墳可能更好。
其次，也有人說不要用戰(zhàn)術(shù)上的勤奮來掩蓋戰(zhàn)略上的懶惰。誠(chéng)然這句話非常有道理，但有人用在加班這件事上，來佐證經(jīng)常加班的人就是只在戰(zhàn)術(shù)上勤奮卻不關(guān)注戰(zhàn)略，其實(shí)那些努力的人可能不止在戰(zhàn)術(shù)上勤奮，戰(zhàn)略上也很牛逼的。低估別人的智商，實(shí)際上是比較弱智的一種行為。
再者，有人說秀加班都是給老板看的，就知道忽悠老板，其實(shí)工作的效率低下。在這里想說明一下，這些老板到底有多弱智，連哪個(gè)員工做了多少事，效率高不高都不知道？所以擔(dān)心的過多，是不是屬于那種只秀加班卻效率低下的人，他們自己老板都很清楚，不用替他們擔(dān)心過多。如果員工效率很高，又在加班，作為老板你當(dāng)然要去點(diǎn)個(gè)贊。
每個(gè)人都有平衡工作和生活的需要，對(duì)于創(chuàng)業(yè)的人來說，我對(duì)自己的要求是：既得有效率，還得有足夠的時(shí)間來支撐，我希望能用一天時(shí)間來完成計(jì)劃里兩天的任務(wù)。因?yàn)楫?dāng)樂趣和成就感就在這里的時(shí)候，一般沒有什么雜事，就想加會(huì)兒班干點(diǎn)兒活。但是也很希望所有同事都能在工作和生活中找到平衡，比如單身狗是應(yīng)該多留點(diǎn)時(shí)間去約會(huì)、成家的要多花點(diǎn)時(shí)間照顧好自己的家庭。
這些都是大家自然的選擇，公司在招聘時(shí)就應(yīng)該說清楚，員工在找工作時(shí)也應(yīng)該想明白。當(dāng)那些足夠優(yōu)秀的人，既有效率又花大量時(shí)間在工作上的時(shí)候，是否得到了該有的回報(bào)？是否對(duì)身體構(gòu)成了傷害？這兩點(diǎn)才是大家真正應(yīng)該關(guān)注的。這個(gè)社會(huì)應(yīng)該是寬容的，寬容那些加班的不加班的，寬容那些吃飽飯的和尚未吃飽的。
加班這個(gè)概念是相對(duì)上班提出的，別太把自己當(dāng)做只是個(gè)上班的人，所有人的付出都不是為了別人，而是為自己，想要更好的生活、想要學(xué)會(huì)更多，上班只是拿著別人的公司練自己的手、用公司的資源成就自己。
所以世上沒有加班這回事，只是為自己做點(diǎn)事。
最后聲明：成者科技?xì)g迎大家來練手
雷峰網(wǎng)原創(chuàng)文章，未經(jīng)授權(quán)禁止轉(zhuǎn)載。詳情見轉(zhuǎn)載須知。
