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榮耀劉江峰離職,為何敢做自己?

本文作者: maomaobear 2015-02-19 00:07
導(dǎo)語(yǔ):從馬云關(guān)于員工離職的兩大原因,分析華為榮耀劉江峰離職的理由。

去年春節(jié)前后,榮耀的徐昕泉離職去了京東,劉江峰接手。2014年,劉江峰干的不錯(cuò),榮耀超額完全全年目標(biāo),全球銷(xiāo)售額增長(zhǎng)接近30倍,堪稱(chēng)輝煌。

雖然有華為的背景和海思的支持,但是劉個(gè)人的功勞不容抹殺,因?yàn)橥瑯佑腥A為背景和海思支持,華為品牌干的就沒(méi)有這么漂亮,而且榮耀在劉接手之前也不算強(qiáng)。如果說(shuō)徐昕泉離職算正常的人事變動(dòng),那么劉江峰在事業(yè)蒸蒸日上,前途一片光明的時(shí)候走就顯得很不尋常。

馬云說(shuō):“馬云說(shuō):?jiǎn)T工的離職原因林林總總,只有兩點(diǎn)最真實(shí):


1、錢(qián),沒(méi)給到位;

2、心,委屈了。


這些歸根到底就一條:干得不爽。

劉江峰是這個(gè)原因離開(kāi)嗎?

華為的錢(qián)給到位了嗎?

眾所周知,華為在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代前一直是高工資的代表。雖然加班的名聲不好,但是華為的工資很多年來(lái)都是給到位的,而且老員工還有分紅,高級(jí)別的持股更多,分紅也就更多。

不過(guò),在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代之后,華為工薪的優(yōu)勢(shì)沒(méi)有以前那么大了?;ヂ?lián)網(wǎng)公司資本充斥,泡沫正在高潮,能給從業(yè)人員開(kāi)出遠(yuǎn)高于其它行業(yè)的工資,華為要爭(zhēng)奪應(yīng)屆生,就不得不提高待遇。

如今華為還是高收入公司,但是人們更津津樂(lè)道是BAT,是互聯(lián)網(wǎng)的創(chuàng)業(yè)公司,一些小公司的入職門(mén)檻遠(yuǎn)比華為低,但是薪水絲毫不遜于華為。

當(dāng)然,高層不靠薪水,它們看重的是股票。華為分紅是很多的,但是華為不上市。股票只能是分紅,而且有諸多限制。

而創(chuàng)業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)公司則是另外一種情況,創(chuàng)業(yè)公司從成立開(kāi)始就夢(mèng)想著IPO,從種子到天使,從A輪到B輪,到了IPO,創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)忽然就都是億萬(wàn)富翁了。

華為可以給出股權(quán)價(jià)值20%的分紅,而創(chuàng)業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)公司可以給出股權(quán)價(jià)值20倍的市值,對(duì)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)自由的高層來(lái)說(shuō),后者顯然有更大的誘惑力,華為的模式受到挑戰(zhàn)。

劉江峰的心委屈了嗎?

劉江峰接手榮耀這一年的成就有目共睹,但是不可否認(rèn)的是互聯(lián)網(wǎng)的榮耀品牌和線下的華為品牌存在一定的內(nèi)部沖突。

本來(lái),獨(dú)立榮耀品牌是為了擺脫華為舊體制對(duì)互聯(lián)網(wǎng)品牌的束縛,更好的競(jìng)爭(zhēng)。但是有消息稱(chēng)半年前華為就籌劃將原本從生產(chǎn)、供應(yīng)鏈到銷(xiāo)售都完全獨(dú)立的榮耀體系,與華為手機(jī)體系合并。

今年一月,華為正式將榮耀榮耀中國(guó)區(qū)重新并入華為終端中國(guó)區(qū),將由公司高管組成統(tǒng)一操盤(pán)委員會(huì),聯(lián)合操盤(pán)華為手機(jī)與榮耀手機(jī),以求在產(chǎn)品規(guī)劃、研發(fā)、渠道以及價(jià)格等方面實(shí)現(xiàn)補(bǔ)位,同時(shí)合并財(cái)務(wù)報(bào)表,人財(cái)物指揮權(quán)由華為消費(fèi)者業(yè)務(wù)CEO余承東統(tǒng)管。

雖然榮耀還保存了品牌的獨(dú)立性,但許多決策權(quán)已經(jīng)分散,未來(lái)將對(duì)其互聯(lián)網(wǎng)化運(yùn)作模式產(chǎn)生怎樣的影響還未可知。

劉江峰雖然這一年干的成績(jī)有目共睹,但是卻失去了決策權(quán),也許這種安排有也許更深層的考慮,但是從常理來(lái)看,心恐怕是委屈了。

勇敢做自己

由高層經(jīng)理人轉(zhuǎn)作老板其實(shí)是業(yè)界的常態(tài),經(jīng)過(guò)10多年的奮斗,劉江峰經(jīng)濟(jì)早已自由,按照華為的政策,已經(jīng)可以拿著高薪退休養(yǎng)老了。而他正好是精力、經(jīng)驗(yàn)、人脈、團(tuán)隊(duì)俱佳,適合創(chuàng)業(yè)的年齡,雷軍做小米也是這個(gè)時(shí)候。

要退,經(jīng)濟(jì)自由高額股票分紅和退休工資,足以錦衣玉食,創(chuàng)業(yè)失敗無(wú)非回家享受生活。

要進(jìn),創(chuàng)立自己的公司,自己說(shuō)了算。未必能像雷軍做那么大,但是當(dāng)皇帝再累天下是自己,比當(dāng)宰相去勾心斗角要爽得多。

而且,從現(xiàn)在的時(shí)機(jī)看,雖然智能手機(jī)的熱潮已經(jīng)到了尾聲,但是各路風(fēng)向投資追溯創(chuàng)業(yè)公司卻正是時(shí)候,連幾個(gè)失業(yè)學(xué)生畫(huà)個(gè)PPT,改裝輛車(chē),發(fā)發(fā)軟文都能拿到投資。劉江峰創(chuàng)業(yè)有什么不行呢?

其實(shí)這幾年,從華為出走的人并不少,從李一男到朱波、到徐昕泉離職后都和互聯(lián)網(wǎng)和投資有瓜葛,劉江峰也許會(huì)步它們的后塵。而華為則要反思,自己的模式是否可以在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代做些改變,更好的與互聯(lián)網(wǎng)競(jìng)爭(zhēng)人才。

也許,幾年后,我們?cè)诨ヂ?lián)網(wǎng)上討論的不再是喬布斯、雷軍,而是劉江峰。


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