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汪叢青:現(xiàn)在其實是VR的春天

本文作者: 田苗 2016-09-30 20:05
導語:昨日,在工信部的指導下VR產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟成立,近180家企業(yè)和機構(gòu)加入。會后,HTC Vive中國區(qū)總裁汪叢青談了談他對該產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟以及對VR初創(chuàng)公司面臨資本寒冬的看法

昨日,在工信部的指導下VR產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟成立,近180家企業(yè)和機構(gòu)加入。會后,HTC Vive中國區(qū)總裁汪叢青接受采訪,談了談他對該產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟以及對VR初創(chuàng)公司面臨資本“寒冬”的看法。

關(guān)于聯(lián)盟

問:HTC在產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟里的角色是什么樣的?關(guān)于建立行業(yè)新的標準體系,您對這方面的設(shè)想是什么?

汪叢青:我們在聯(lián)盟里面的角色,就是其中的幾個公司聯(lián)合創(chuàng)始的聯(lián)盟,我們也是這個聯(lián)盟的副理事長和副秘書長。聯(lián)盟里面有好幾個不同的專業(yè)委員會,我們也是某些委員會的領(lǐng)導或副領(lǐng)導。

基本上這個聯(lián)盟是我們跟工信部和一兩個其他的公司帶頭創(chuàng)建起來。當然,要真正出來大的效果,是需要整個產(chǎn)業(yè)一起跟這樣的方向去做。關(guān)于標準化方面,其實行業(yè)要快速增長的話,不可能每個公司有自己的方向,每個公司有自己的一些標準,這樣就會分散整個行業(yè)的力氣。我們希望跟不同行業(yè)的領(lǐng)頭公司,以及與國內(nèi)的政府機構(gòu),一起幫助定義對商務(wù)用戶、對消費者最優(yōu)的方案。

問:現(xiàn)在地方政府對VR很歡迎,有很大的熱情,無論是做產(chǎn)業(yè)園還是設(shè)立VR的基金。你們是怎么看待地方政府的熱情?尤其是像南昌或福州傳統(tǒng)上認為移動互聯(lián)網(wǎng)沒有那么發(fā)達的地方,他們做這些VR時,你們是怎么看待的?

汪叢青:不管是政府還是個人企業(yè),想進入VR,想推動這個市場,想幫助整個行業(yè)的進展更快,我覺得都是好事。而且不管是地方政府,還是工信部,他們有的資源、人才都是蠻多的。像南昌或福州也是幾百萬人,幾百萬人里面不能找到幾百、幾千的人才做這個事嗎?5個人、10個人、20個人就是一個很好的VR開發(fā)團隊。我覺得完全不是問題,越多人去參與這個行業(yè),我覺得越好。而且我們會幫助多個地方政府支持發(fā)展這些行業(yè)。

問:會在哪里落地呢?

汪叢青:這要看時間,我們的資源其實是有限的,這是我們現(xiàn)在最大的問題。我們的人是一直在增長,但我們還是一個公司。我們跟工信部創(chuàng)建這個行業(yè)聯(lián)盟,也是為了讓整個行業(yè)為一個目標去做。我們會在不同的地方落地,比如在深圳開了一個辦公室,也開了一個加速器,很快我們也會開一個研究院。

但是在其他地方,我們會一直去尋找最合適的對象,這個是一定會去做的。而且我們可以有不同方面的落地,不一定是在某個地方開工廠。落地可能是派工程師去培訓他們的人員,或者給他們設(shè)備,或者幫助他們解決一些他們不能解決的問題等等。

我們也會尋找一些合作伙伴幫我們做這些事,最近也創(chuàng)建了一個新的,專門從事教育領(lǐng)域的分公司在全國不同的高校落地,讓更好的VR體驗和VR的設(shè)備進入全國的高校。這些都是有簡單的落地方法和更深度的落地方法,這些方法都會考慮。

問:地方政府要扶持VR產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,實際上很多是走原來產(chǎn)業(yè)發(fā)展的老路,比如設(shè)立產(chǎn)業(yè)園或者設(shè)立一筆基金。您覺得VR在地方的發(fā)展,跟其他傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展有什么不一樣?您怎么建議地方政府要發(fā)展VR的設(shè)想?

汪叢青:我覺得他們在做的事是他們理解的事,確切說是他們傳統(tǒng)正在做的事。你讓一個公司或一個政府、一個機構(gòu)做一個不熟悉的事情,其實挺難的。而且他們已經(jīng)有方法可以拿到類似的資源。確實有一點點難的,讓一個完全沒有科技背景的地方,吸引世界或國家最好的人才,這是一個難題。不管是從金錢的角度,或者是從其他的角度吸引人,我覺得這是他們的能力,是一個說服方法。

我的感覺是用別的方法,比如你去投資一個公司,但是這個公司不一定要在這里落地??赡苡脛e的方法給這個區(qū)域帶來好處,但是不一定把辦公室?guī)н^來,或者把工程師帶過來。如果你是傳統(tǒng)行業(yè)需要很大的地方,或者需要很便宜的人工,這種情況下可以幫助你。但是對于高科技或者對于VR來講,其實不需要上千人或上萬人在一個工廠做事,更需要的是幾個人或幾十個,但是這幾十個人都是精英。我覺得激勵的方法和模式可能需要調(diào)整。 

關(guān)于VR面臨資本寒冬

問:最近是資本寒冬,經(jīng)濟不太景氣,網(wǎng)上有很多人說VR眼鏡進入寒冬期。

汪叢青:我覺得討論這個寒冬的話,如果是傳統(tǒng)行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)或純粹移動的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),確實現(xiàn)在不容易去融資,競爭很激烈,市場越來越變成紅海。但在虛擬現(xiàn)實的行業(yè)里面,比如說人工智能行業(yè),實現(xiàn)在去融資的機會還是蠻大的。

剛好我們上個星期舉辦了第一屆VRVCA的大會,請了市場上的30多個投資機構(gòu),而且?guī)砹耸澜缟?8個特別優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)級公司,這18個公司每天都收到投資者的詢問。其實我沒有任何感覺到現(xiàn)在是寒冬,我覺得是相反。現(xiàn)在我們進入冬天了,但其實是VR的春天。

問:剛才您提到認為VR是春天的狀態(tài),舉的例子是18家公司在VCVCA中收到了很多反饋。還有更多事實的例子嗎?

汪叢青:你看到現(xiàn)在任何的報告,在上面六個季度,基本上每個季度收到融資、投資公司會比上個季度更高,每個季度的投資數(shù)量總額也是越來越多。現(xiàn)在有興趣去投VR行業(yè)的風投公司越來越多,而且他們投的速度是越來越快。上個星期基本上來的合伙人,或者是專家,他們都很樂意去下單。現(xiàn)在的問題是這些好的企業(yè)就要選擇應(yīng)該拿誰的錢,不是說拿不拿到錢,這是一個很不同的態(tài)度。

當然了,這些也是行業(yè)里面最優(yōu)秀的公司,他們可以自己定義自己的條件。但是要是你是一個很一般的公司,或者產(chǎn)品跟別人沒有差異化,那你要去說服投資者。不管是做VR還是手機或人工智能都會有問題,因為你的產(chǎn)品沒有差異化。


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