10月20日，雷峰網(wǎng)從美團方面獲悉，美團CEO王興發(fā)布組織公告郵件，宣布“軟硬件服務負責人肖飛、Keeta負責人仇廣宇將加入S-team”。

美團S-team是美團最高決策層，此前S-team成員還包括王興、穆榮均、王莆中、陳少暉、李樹斌、郭萬懷等。

據(jù)知情人士透露，此次是美團領(lǐng)導梯隊的常規(guī)調(diào)整，不涉及組織架構(gòu)變動。接近美團的人士告訴雷峰網(wǎng)(公眾號：雷峰網(wǎng))，調(diào)整或意味，公司對兩個新晉管理者所管轄業(yè)務的重視。

王興在郵件中表示：“期待他們帶來新的視角和輸入，為公司長期成功做出更大貢獻?！?/p>

肖飛2014年2月加入美團，從美團外賣的產(chǎn)品經(jīng)理做起；2016年初換崗至餐飲生態(tài)平臺，帶隊探索商家數(shù)字化解決方案，并于2023年9月晉升為副總裁。2025年4月開始擔任軟硬件服務負責人，管理餐飲SaaS、酒店SaaS、Peppr（SaaS海外）、騎行、充電寶等業(yè)務。郵件內(nèi)容顯示，作為美團積極“招聘并發(fā)展最佳人才”的管理實踐代表，肖飛團隊輸出過多位高級管理者。

仇廣宇2022年5月加入美團，在到家事業(yè)群開始探索境外業(yè)務，先后轉(zhuǎn)戰(zhàn)香港、沙特和巴西，帶領(lǐng)Keeta團隊從零到一取得市場突破。郵件提及，仇廣宇積極從內(nèi)外部廣泛吸引優(yōu)秀人才加入，初步建設了一支來源多樣，有激情、有戰(zhàn)斗力的國際化團隊。

2020年1月，王興宣布啟動“領(lǐng)導梯隊培養(yǎng)計劃”，包括推動人才盤點、換崗鍛煉、繼任計劃等一系列工作有序開展，為人才梯隊培養(yǎng)提供組織和制度保障。本次增補兩位S-team成員是上述“領(lǐng)導梯隊培養(yǎng)計劃”的持續(xù)落地。

過去五年，美團管理團隊持續(xù)擴員，內(nèi)部晉升了李樹斌、毛一年、孫致釗、肖飛、肖昆、張晶、李錦飛、陶雪璇等多名副總裁及以上高級管理者，其中大多數(shù)為“80后”。上述郵件中提及，“截至目前，公司總監(jiān)及以上管理者和技術(shù)專家中，超過一半來自內(nèi)部晉升，既有通過已持續(xù)15年的‘美團校園招聘計劃’加入的應屆畢業(yè)生，也有從不同行業(yè)引入并脫穎而出的優(yōu)秀人才?！?/p>

以下為郵件全文：

各位同事:

2020年初美團十周年之際，我們宣布啟動“領(lǐng)導梯隊培養(yǎng)計劃”。通過人才盤點、換崗鍛煉、繼任計劃等，支持大家和公司共同成長，發(fā)展一批又一批新的管理者。

過去五年，領(lǐng)導梯隊培養(yǎng)初見成效。相當一批管理者勇挑重擔、持續(xù)交付結(jié)果，在挑戰(zhàn)和鍛煉中逐步成長起來，其中12名晉升為副總裁及以上高級管理者。截至目前，公司總監(jiān)及以上管理者和技術(shù)專家中，超過一半來自內(nèi)部晉升，既有通過已持續(xù)15年的“美團校園招聘計劃”加入的應屆畢業(yè)生，也有從不同行業(yè)引入并脫穎而出的優(yōu)秀人才。

在此，我很高興地和大家分享，軟硬件服務負責人肖飛、Keeta負責人仇廣宇將加入S-team。

肖飛2014年2月加入公司，從美團外賣的產(chǎn)品經(jīng)理做起;2016年初換崗至餐飲生態(tài)平臺，帶隊探索商家數(shù)字化解決方案;2017年開始擔任SaaS收銀業(yè)務部負責人，針對商家需求不斷開拓新的產(chǎn)品模塊并根據(jù)行業(yè)特點探索不同的銷售形態(tài);經(jīng)過近十年的耕耘，美團餐飲SaaS已成為行業(yè)領(lǐng)導者。與此同時，他積極招聘并發(fā)展最佳人才，輸出多位高級管理者，其中有兩位現(xiàn)擔任業(yè)務負責人。肖飛于2023年9月晉升為公司副總裁，2025年4月開始擔任軟硬件服務負責人。

仇廣宇2022年5月加入公司，在到家事業(yè)群開始探索境外業(yè)務，先后轉(zhuǎn)戰(zhàn)香港、沙特和巴西，帶領(lǐng)Keeta團隊從零到一取得市場突破。仇廣宇積極從內(nèi)外部廣泛吸引優(yōu)秀人才，初步建設了一支來源多樣，有激情、有戰(zhàn)斗力的國際化團隊。

歡迎他們加入S-team!期待他們帶來新的視角和輸入，為公司長期成功做出更大貢獻。

CEO 王興

2025-10-20

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