5月6日消息，關(guān)注亞洲企業(yè)問題的研究機構(gòu)Ascend近日公布了一項研究報告，報告顯示，谷歌、雅虎等硅谷科技公司更傾向于雇用亞洲人才擔任編程人員，但很少提拔他們擔任經(jīng)理或高管。

這項報告在民權(quán)領(lǐng)導人杰西·杰克遜（Jesse Jackson）和他的Rainbow Push聯(lián)盟在舊金山舉行峰會上發(fā)布。Ascend將谷歌、雅虎、英特爾、惠普和 LinkedIn五家硅谷科技公司作為分析對象，研究發(fā)現(xiàn)，在硅谷亞洲技術(shù)人才在非管理崗位和領(lǐng)導崗位的人數(shù)存在嚴重不平衡。亞洲人在專業(yè)崗位上占27%，但在高管層只占14%。與之相對的是，白人在專業(yè)崗位上占62%，但在高管層占了80%。

Ascend的分析結(jié)論讓人更加質(zhì)疑硅谷的種族歧視，不過谷歌等公司拒絕對此回應。

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