據(jù)外媒消息，著名投行高盛（Goldman Sach）——這家經(jīng)常被董事長(zhǎng)兼CEO自詡為“科技企業(yè)”的投行公司，在本周四宣布了一項(xiàng)計(jì)劃，該計(jì)劃表示高盛會(huì)使用科技手段減輕投行年輕從業(yè)人員的負(fù)擔(dān)，讓更多的銀行家能工作得“輕松點(diǎn)”。

據(jù)調(diào)查，投行對(duì)于優(yōu)秀的大學(xué)畢業(yè)生的吸引力正在逐年降低。最重要的原因就是工作內(nèi)容枯燥而壓力巨大。舉個(gè)例子，投行工作中需要將相當(dāng)多的精力使用在建立大量的數(shù)據(jù)表單、閱讀大量的投資建議書以及搜集制作PPT商，而令人無(wú)語(yǔ)的是，這些表單、建議書和PPT又有多少人會(huì)認(rèn)真閱讀呢？

高盛投資銀行部門聯(lián)席主管大衛(wèi)?所羅門（David Solomon）表示：“以前我們幫助客戶所進(jìn)行的大量工作屬于人力資源密集型，但如今技術(shù)、平臺(tái)研發(fā)以及信息的使用方式在改變，使得很多工作的附加值不及以前?！?span style="line-height: 1.8;">啟動(dòng)這項(xiàng)計(jì)劃的目的就是為了分擔(dān)這些繁冗的工作，讓本來(lái)就已經(jīng)超負(fù)荷運(yùn)作的分析師們能夠?qū)氋F的能力放在更有價(jià)值的工作內(nèi)容上。

據(jù)了解，在去年被高盛任命為首席信息官（CIO）的資深科技投資銀行家喬治?李（George Lee）已經(jīng)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做了相當(dāng)多的研發(fā)工作，同時(shí)高盛在近期不僅增聘了計(jì)算機(jī)工程師，還對(duì)很多科技企業(yè)進(jìn)行了投資。截至今年4月，高盛約3.3萬(wàn)名全職員工中有大約9000人為工程師和程序員。去年11月，高盛牽頭對(duì)金融數(shù)據(jù)服務(wù)商Kensho進(jìn)行了1500萬(wàn)美元的投資。而Kensho稱其使用統(tǒng)計(jì)計(jì)算功能、用戶友好型虛擬界面以及非結(jié)構(gòu)數(shù)據(jù)工程技術(shù)創(chuàng)造分析平臺(tái)，有助于實(shí)現(xiàn)知識(shí)型工作自動(dòng)化以及實(shí)時(shí)回答復(fù)雜的財(cái)務(wù)問(wèn)題，這正是高盛的“員工減負(fù)”計(jì)劃所需要的。

高盛表示，在已經(jīng)引進(jìn)的部分新技術(shù)平臺(tái)中，包括幫助分析師綜合首次公開募股（IPO）時(shí)間軸以及運(yùn)作費(fèi)用。在以往，這兩項(xiàng)工作中的任何一項(xiàng)就要耗費(fèi)分析師大約6小時(shí)的時(shí)間，但通過(guò)新技術(shù)平臺(tái)，這些工作只需要約30分鐘。

高盛投行部門首席運(yùn)營(yíng)官（COO）盧克?薩斯菲爾德（Luke Sarsfield）還介紹了一款名為Ask GS服務(wù)的工具，它基于算法打造，能夠解答初級(jí)銀行從業(yè)人員的一些問(wèn)題。據(jù)稱，這項(xiàng)服務(wù)讓來(lái)自分析師的電子郵件數(shù)量降低了98%。

此外，高盛還引入了幻燈片的展示服務(wù)以及能夠在短時(shí)間內(nèi)集合數(shù)據(jù)、繪制圖片的數(shù)據(jù)群組。高盛的這一“減負(fù)”計(jì)劃中還包括在未來(lái)幫助分析師完成針對(duì)并購(gòu)交易的基礎(chǔ)性工作。薩斯菲爾德介紹，這項(xiàng)計(jì)劃是在圍繞一個(gè)交易周期打造科技類型的解決方案。就目前公布的消息來(lái)看，這一技術(shù)的應(yīng)用將對(duì)資歷較淺的分析師造成不小的職業(yè)威脅，也就是說(shuō)，不夠優(yōu)秀的人也許就要被機(jī)器比下去了。

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