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2019年雙11,J1上市的那天晚上,所有人盯著看板,剛開(kāi)始系統(tǒng)卡頓, 數(shù)字在0停留了大概40秒。
那時(shí)候張峻彬心想:“完蛋了,三年多的青春,背了200多萬(wàn)債,還跟銀行借了200多萬(wàn)個(gè)人貸款。”
突然啪一下,數(shù)字猛飆,J1上市第一天就賣了3000多臺(tái),銷售額超1000萬(wàn)元。張峻彬開(kāi)心了幾十秒就被高管拉出去說(shuō):“怎么辦?怎么辦?沒(méi)貨啊?!?/p>
當(dāng)時(shí)云鯨只備了1000臺(tái)貨,于是云鯨連夜生產(chǎn),有同事甚至下產(chǎn)線當(dāng)工人扭螺絲,客服只有5個(gè)人,張峻彬下場(chǎng)當(dāng)客服。
先是40秒漫長(zhǎng)的絕望,再是10秒短暫的喜悅,而后30秒又開(kāi)始焦慮。2019年11月11日,隨著產(chǎn)品發(fā)布的按鈕按下,張峻彬的人生被按下了快進(jìn)鍵。
在接下來(lái)的幾年里,團(tuán)隊(duì)規(guī)模從200人急速擴(kuò)張到1000人。投資人的嚴(yán)苛審視、行業(yè)前輩的冷水澆頭、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的圍追堵截......供應(yīng)鏈、產(chǎn)品、營(yíng)銷、組織......每一天都在經(jīng)歷著新的問(wèn)題和挑戰(zhàn)。
“我以為我做完一個(gè)產(chǎn)品就結(jié)束了,我就可以 move on,結(jié)果你發(fā)現(xiàn)還是個(gè)開(kāi)始?!睆埦蛘f(shuō)。
機(jī)器人啟蒙老師劉海峰教會(huì)了張峻彬如何做產(chǎn)品,但如何做公司這一課,需要他自己在商戰(zhàn)浮沉中領(lǐng)會(huì)。
既保持快速迭代的敏捷性,也要為長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展預(yù)留空間,這種平衡藝術(shù)或許正是創(chuàng)業(yè)最難掌握的功課。
創(chuàng)業(yè)過(guò)程中的難關(guān)在于,沒(méi)有人告訴創(chuàng)業(yè)者,該做什么,停止什么,該往哪里去。在這個(gè)過(guò)程中,會(huì)將一個(gè)人的性格特征加倍放大。
云鯨經(jīng)歷了成長(zhǎng)的陣痛,從被動(dòng)應(yīng)對(duì)到主動(dòng)規(guī)劃,逐漸從野蠻生長(zhǎng)到體系化重構(gòu)。張峻彬也從一個(gè)純粹的產(chǎn)品經(jīng)理升級(jí)到管理者,如今成為一個(gè)千人企業(yè)的領(lǐng)路人。
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云鯨詮釋了一個(gè)硬科技創(chuàng)業(yè)公司必經(jīng)的成長(zhǎng)之路。
破一關(guān),立一關(guān),闖關(guān)不止。但每一次闖關(guān)都是免疫力系統(tǒng)增強(qiáng)的過(guò)程。
2019年、2020年,產(chǎn)品上市爆火,但遭遇雙重壓力,缺貨,產(chǎn)能不足,又逢疫情沖擊供應(yīng)鏈。
芯片荒的時(shí)候,運(yùn)算、控制、電源、驅(qū)動(dòng)......沒(méi)有一顆芯片是全的,云鯨開(kāi)始嘗試不同組合,研發(fā)團(tuán)隊(duì)需要不斷測(cè)試替代方案,供應(yīng)鏈同步全國(guó)掃貨。
當(dāng)時(shí)產(chǎn)品發(fā)布倒計(jì)時(shí),全公司開(kāi)啟戰(zhàn)時(shí)狀態(tài):研發(fā)實(shí)驗(yàn)室24小時(shí)燈火通明,所有人兩班倒,最終用3個(gè)月時(shí)間解決芯片問(wèn)題。
這段“白夜追芯”的攻堅(jiān)經(jīng)歷,成為云鯨供應(yīng)鏈能力的一次極限壓力測(cè)試。
2021年,幾十萬(wàn)臺(tái)產(chǎn)品突發(fā)宕機(jī),成為云鯨五年來(lái)最大危機(jī)。
“那次是一個(gè)供應(yīng)商在芯片里寫了一段代碼出了bug,云鯨查了很久,最后查到是服務(wù)商。”云鯨聯(lián)創(chuàng)hower說(shuō)其實(shí)那天大規(guī)模宕機(jī)事件并非云鯨一家的問(wèn)題,包括大疆、華為等多家企業(yè)均受影響。
盡管如此,云鯨仍然高度重視此次事件,并迅速啟動(dòng)應(yīng)急措施:第一時(shí)間增設(shè)7條專屬維修產(chǎn)線,確保用戶寄回的故障設(shè)備能高效檢測(cè)、修復(fù)并快速寄回。整個(gè)流程高效有序,避免了問(wèn)題的進(jìn)一步發(fā)酵。
而后又遇到研發(fā)難關(guān)。
云鯨的產(chǎn)品迭代慢原因之一是產(chǎn)品設(shè)計(jì)初期缺乏統(tǒng)一開(kāi)發(fā)平臺(tái),功能迭代受限。
雷峰網(wǎng)曾了解到,早在松山湖創(chuàng)業(yè)時(shí)期,就有員工提出軟件平臺(tái)化的建議,但為什么直到問(wèn)題集中爆發(fā)后才開(kāi)始建設(shè)?
其實(shí),云鯨聯(lián)創(chuàng)hower在創(chuàng)業(yè)初期就意識(shí)到平臺(tái)化問(wèn)題,但當(dāng)時(shí)的云鯨面臨著人才困境——架構(gòu)設(shè)計(jì)需要系統(tǒng)性思維和豐富經(jīng)驗(yàn),而團(tuán)隊(duì)中大量應(yīng)屆畢業(yè)生顯然難以勝任。
其次,軟件平臺(tái)化必須以硬件架構(gòu)穩(wěn)定為前提,在硬件平臺(tái)尚未鎖定的情況下貿(mào)然推進(jìn)軟件平臺(tái)開(kāi)發(fā),只會(huì)效率更差。
“如果團(tuán)隊(duì)足夠強(qiáng),把平臺(tái)推倒重來(lái)沒(méi)有問(wèn)題,云鯨的團(tuán)隊(duì)能力在那個(gè)時(shí)間點(diǎn)是不夠的?!県ower解釋,在那個(gè)階段,自己的首要目標(biāo)是要保持產(chǎn)品的穩(wěn)定性,同時(shí)也需要了解團(tuán)隊(duì)人員的具體情況。
直到2021年,云鯨融資、公司搬遷到深圳、團(tuán)隊(duì)擴(kuò)容,有了更高的人才密度后,hower終于可以開(kāi)始著手籌備這項(xiàng)系統(tǒng)工程,選擇從J3產(chǎn)品線切入,循序漸進(jìn)地推進(jìn)平臺(tái)重構(gòu)。
“大家手里的武器是不一樣的,如果云鯨創(chuàng)業(yè)時(shí)有石頭團(tuán)隊(duì)的配置、人才儲(chǔ)備、資金等,也會(huì)在剛開(kāi)始就做。”hower說(shuō)。
云鯨在自建工廠上也歷經(jīng)波折。
掃地機(jī)四小龍中,云鯨之前是唯一一個(gè)沒(méi)有用代工廠的企業(yè)。
回憶起自建工廠的決定,云鯨團(tuán)隊(duì)的語(yǔ)氣中仍帶著幾分無(wú)奈。
在創(chuàng)業(yè)初期,這個(gè)年輕的團(tuán)隊(duì)幾乎跑遍了所有代工廠,卻屢屢碰壁——“最早沒(méi)有代工廠愿意接單,要接也是一臺(tái)機(jī)器代工費(fèi)要幾百塊,簡(jiǎn)直是天價(jià)?!?/p>
更讓人沮喪的是,當(dāng)時(shí)沒(méi)人看好他們的大基站的掃地機(jī)方案,在行業(yè)看來(lái)是“幾個(gè)毛頭小子,毛都沒(méi)長(zhǎng)齊”。
張峻彬至今記得疫情期間找代工廠的艱辛經(jīng)歷:“他們看我的眼神就像在看騙子——太年輕了,長(zhǎng)得又像小白臉。”為了爭(zhēng)取合作機(jī)會(huì),他甚至不得不和廠長(zhǎng)演了一出身份對(duì)調(diào)的戲碼:“我跟廠長(zhǎng)說(shuō),對(duì)外就說(shuō)你是CEO,我只是個(gè)高級(jí)工程師。”
當(dāng)然除了代工困境,產(chǎn)品質(zhì)量的把控也是重要考量。第一代產(chǎn)品對(duì)云鯨至關(guān)重要,自建工廠意味著可以建立更嚴(yán)格的測(cè)試體系,確保產(chǎn)品穩(wěn)定性。
不過(guò)hower強(qiáng)調(diào),自建工廠并非想象中那么土豪:“我們沒(méi)買地也沒(méi)建廠,就是租廠房、簡(jiǎn)單裝修、招工人,實(shí)際投入并沒(méi)有外界想的那么夸張”。
這個(gè)不得已而為之的選擇,最終成為云鯨把控產(chǎn)品質(zhì)量的關(guān)鍵一步,也讓年輕的團(tuán)隊(duì)在質(zhì)疑聲中逐漸贏得了行業(yè)的認(rèn)可。
而后,隨著外界對(duì)云鯨的認(rèn)可以及云鯨業(yè)務(wù)發(fā)展,云鯨部分業(yè)務(wù)去年開(kāi)始正式與代工廠合作。
曾經(jīng)轟轟烈烈又消失的鯨喜模式,也是云鯨的一筆寶貴財(cái)富。
鯨喜是云鯨自建的服務(wù)團(tuán)隊(duì),做私域運(yùn)營(yíng),屬于線上線下聯(lián)動(dòng)的重模式,養(yǎng)著近千人的團(tuán)隊(duì),這套模式對(duì)于高復(fù)購(gòu)快消產(chǎn)品是可行的,如美妝日化可每月上新,以此長(zhǎng)期保持跟客戶的聯(lián)系,但在超低復(fù)購(gòu)、高價(jià)的掃地機(jī)難以奏效。
其實(shí),云鯨內(nèi)部有明確的預(yù)算目標(biāo),也為新項(xiàng)目設(shè)置了時(shí)間周期,允許在構(gòu)建團(tuán)隊(duì)過(guò)程中測(cè)試商業(yè)模式。
“虧損可以接受,相當(dāng)于內(nèi)部試錯(cuò)”,張峻彬說(shuō)。
鯨喜模式雖然失敗了,但是是內(nèi)部非常好的嘗試,而且?guī)驮砌L積累了第一批核心的用戶群,為品牌積累了珍貴的種子用戶。
而且,它也驗(yàn)證了KOL營(yíng)銷的爆發(fā)力,在行業(yè)還沒(méi)有清晰的KOL概念和模式的時(shí)候,云鯨已經(jīng)跑通了這一模式。
渠道拓展方面,過(guò)去,云鯨銷售渠道單一,沒(méi)有分銷,核心依賴天貓渠道。今年,云鯨成功開(kāi)拓京東平臺(tái),僅上半年銷售額已突破8億。線下門店也從無(wú)到有,一年內(nèi)新開(kāi)70家門店,且全部實(shí)現(xiàn)盈利,海外線下KA渠道也逐步打開(kāi)。
而在品類拓新上,云鯨動(dòng)作明顯慢于行業(yè),尤其是洗地機(jī)。
當(dāng)初云鯨為什么遲遲不做洗地機(jī)?
云鯨對(duì)洗地機(jī)舉棋不定,是因?yàn)檫@并非單純一個(gè)新品類的選擇,而是公司品牌定位的選擇——云鯨到底要做一家機(jī)器人公司,還是一家清潔家電公司?這兩條路徑截然不同。
洗地機(jī)技術(shù)壁壘低,傳感器少,也不需要導(dǎo)航算法等,屬于普通家電的邏輯,不符合云鯨當(dāng)初的定位。
如果是機(jī)器人公司,那洗地機(jī)就是邊緣業(yè)務(wù),如果是清潔公司,它就是主線業(yè)務(wù)。
繼續(xù)投入機(jī)器人研發(fā),還是全力押注清潔家電?創(chuàng)業(yè)之初,團(tuán)隊(duì)當(dāng)然希望繼續(xù)機(jī)器人夢(mèng)想,那軟件人才就是企業(yè)最寶貴、最長(zhǎng)期的財(cái)富,這時(shí)候要做大洗地機(jī),就面臨資源分配的問(wèn)題,甚至可能要?jiǎng)冸x成兩個(gè)事業(yè)部。
直到洗地機(jī)推出前后,團(tuán)隊(duì)才最終定調(diào)。
hower坦言,自己曾更傾向于機(jī)器人愿景,但商業(yè)現(xiàn)實(shí)往往需要妥協(xié)。但如果回到那一刻,他會(huì)第一時(shí)間選擇做洗地機(jī)。
云鯨的洗地機(jī)最后一個(gè)入場(chǎng),行業(yè)早已巨頭林立,但云鯨僅用數(shù)月就從1%市占率躍升至10%,且營(yíng)銷投入遠(yuǎn)低于同行。
這背后是張峻彬?qū)1教訓(xùn)的徹底反思——他在立項(xiàng)時(shí)就想清楚了未來(lái)兩年的規(guī)劃,因此云鯨的洗地機(jī)設(shè)計(jì)架構(gòu)非常合理,巨頭也紛紛效仿?!氨怀u沒(méi)關(guān)系,”張峻彬說(shuō),“我們?yōu)樾袠I(yè)帶來(lái)了價(jià)值,也拿到了應(yīng)有的市場(chǎng)份額?!?/p>
如今,洗地機(jī)已獨(dú)立成事業(yè)部,并快速成長(zhǎng)。這意味著云鯨的未來(lái)方向已清:聚焦家庭,打造完整的生態(tài)服務(wù),而非分散到割草機(jī)、泳池機(jī)器人等更泛的機(jī)器人領(lǐng)域。
今天的云鯨所有的動(dòng)作都是圍繞“做家庭清潔領(lǐng)域產(chǎn)品和服務(wù)最好的公司”。
組織新生
云鯨組織變革的導(dǎo)火索正是洗地機(jī)業(yè)務(wù)的崛起。
以前云鯨是典型的矩陣式架構(gòu):張峻彬統(tǒng)管全局,四個(gè)部門各自為政,光是協(xié)調(diào)內(nèi)耗就讓人精疲力盡。比如做手持洗地機(jī),130多人團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn),效率卻像老牛拉車。
而且四個(gè)部門都是成本中心,項(xiàng)目成本、產(chǎn)品成本、研發(fā)成本、市場(chǎng)成本,四大成本中心互相拉扯。矩陣式架構(gòu)有太多無(wú)效會(huì)議和甩鍋大戰(zhàn),溝通成本太高。
云鯨發(fā)現(xiàn),在原有架構(gòu)下,掃地機(jī)業(yè)務(wù)會(huì)不斷搶占洗地機(jī)的資源。每當(dāng)掃地機(jī)有緊急項(xiàng)目時(shí),就會(huì)優(yōu)先抽調(diào)洗地機(jī)團(tuán)隊(duì)的人員。
這次調(diào)整的核心邏輯是:讓具備獨(dú)立生存能力的業(yè)務(wù)單元真正實(shí)現(xiàn)自主運(yùn)營(yíng)。就像將幼鳥(niǎo)推出巢穴,迫使它們學(xué)會(huì)獨(dú)自飛翔一樣。
提效的本質(zhì)是減少溝通成本,事業(yè)部制改革后,團(tuán)隊(duì)不僅瘦身,還增效。讓管理者直接殺到業(yè)務(wù)前線 ,從研發(fā)到供應(yīng)鏈全鏈條肉眼可見(jiàn),決策速度比之前快一個(gè)身位。
“小品類上,擴(kuò)一個(gè)品類5個(gè)人就夠了,小小特種部隊(duì),最快速度接觸中國(guó)供應(yīng)鏈體系,哪怕10億盤子,也不會(huì)超過(guò)20個(gè)人?!睆埦蛘f(shuō),“手持項(xiàng)目從130人精簡(jiǎn)到六七十人,反而多開(kāi)拓了兩個(gè)新品類?!?/p>
管理鏈條扁平化。一個(gè)事業(yè)部老大帶幾十號(hào)人,老大站起來(lái)掃一眼,供應(yīng)鏈到產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)全在視線范圍內(nèi),信息通暢度大大提高。
團(tuán)隊(duì)也更加專注。研發(fā)團(tuán)隊(duì)不再同時(shí)拉扯掃地機(jī)和洗地機(jī),專攻單一品類,管理者可下沉一級(jí),人員效率也進(jìn)一步提升。
“事業(yè)部化是小組織,相當(dāng)于給員工松綁了,減少了部門墻,更多決策下放,好決策好管控,信息量更大,以前20個(gè)人只能做管理,現(xiàn)在還能做業(yè)務(wù)?!?/p>
部門墻和效率問(wèn)題得以解決,事業(yè)部化后,事業(yè)部成為利潤(rùn)中心,只做用戶買單的事,無(wú)效動(dòng)作全砍掉 。
云鯨去年年底的人員優(yōu)化也來(lái)源于此。通過(guò)這次組織變革,云鯨不僅解決了資源爭(zhēng)奪的問(wèn)題,更培養(yǎng)出了更具戰(zhàn)斗力的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)。
J1多出來(lái)的3個(gè)月
J1原定2019年618上市,但團(tuán)隊(duì)在臨發(fā)布前的測(cè)試中發(fā)現(xiàn),兩塊圓形拖布用久了后會(huì)縮水,產(chǎn)生縫隙,存在清潔盲區(qū)。于是云鯨決定做三角形抹布,彌補(bǔ)那條縫。
當(dāng)時(shí)公司賬面資金已捉襟見(jiàn)肘。但張峻彬?qū)幙慑e(cuò)過(guò)銷售旺季,也要死磕產(chǎn)品細(xì)節(jié)。
原本J1就打磨了3年,如今改模具、改清潔路徑算法又要耗費(fèi)三個(gè)月,這意味著發(fā)布時(shí)間又要推遲。
“我們看這個(gè)項(xiàng)目投后的同事崩潰了,但我已經(jīng)習(xí)慣了,已經(jīng)3年多了,再給他3個(gè)月吧?!痹砌L的投資人黃明明說(shuō),“你肯定希望越早賣越好,但是超級(jí)的產(chǎn)品經(jīng)理對(duì)產(chǎn)品都有極致追求?!?/p>
這場(chǎng)從圓形到三角形的形態(tài)革命,耗費(fèi)了3個(gè)月時(shí)間重新設(shè)計(jì)、測(cè)試、驗(yàn)證,最終在雙十一才交出答卷。
在用戶體驗(yàn)面前,商業(yè)節(jié)奏可以讓步,這種產(chǎn)品價(jià)值觀,云鯨一直堅(jiān)持了9年。
但激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)下,有些功能有市場(chǎng)價(jià)值(噱頭),沒(méi)有用途價(jià)值,做還是不做?
逍遙002或許能夠回答這個(gè)問(wèn)題。
逍遙002是云鯨重整旗鼓的重要一戰(zhàn)。張峻彬親自掛帥,率領(lǐng)核心團(tuán)隊(duì)開(kāi)啟特種兵作戰(zhàn)模式——從7月10日立項(xiàng)到即將交付僅用半年,期間團(tuán)隊(duì)放棄所有周末全力沖刺。
張峻彬希望在掃地機(jī)貢獻(xiàn)他最大的能力做出行業(yè)最強(qiáng)的產(chǎn)品,把云鯨重新送到當(dāng)初J1的狀態(tài)。
在地毯清潔技術(shù)上的選擇,當(dāng)時(shí)有兩個(gè)方案,分別是地毯拍打技術(shù)和負(fù)壓清潔。
行業(yè)普遍采用的拍打技術(shù),賣點(diǎn)明顯,但因?yàn)轭~外增加了結(jié)構(gòu),導(dǎo)致成本更高,穩(wěn)定性更大,噪音也更大,清潔效果也一般,灰塵都無(wú)法拍打起來(lái)。負(fù)壓技術(shù)的賣點(diǎn)效果差,但能夠?qū)⑶鍧嵭蕪?0-30%提高到70-80%。
團(tuán)隊(duì)經(jīng)過(guò)激烈爭(zhēng)論后,毅然選擇了清潔效率提升3倍的負(fù)壓方案——即便這意味著犧牲直觀的視覺(jué)賣點(diǎn)。這個(gè)決定背后,是對(duì)用戶真實(shí)需求的清醒認(rèn)知:消費(fèi)者要的不是看得見(jiàn)的灰塵飛揚(yáng),而是看不見(jiàn)的深度清潔。
“很多的新功能實(shí)際上增加了用戶購(gòu)買成本和風(fēng)險(xiǎn),在我眼里的評(píng)分是負(fù)的。當(dāng)你的內(nèi)核堅(jiān)定了以后,很多東西你會(huì)直接 say no?!睆埦蛘f(shuō)道。
目前的掃地機(jī),邊角清潔盲區(qū)依舊非常大,這些盲區(qū)的根本不在于邊刷能夠伸出去,有些產(chǎn)品只是解決了百分之十幾盲區(qū)里的7%,但為用戶創(chuàng)造了非常多的故障率和成本問(wèn)題。這種事就不干,沒(méi)意義,或者用最小成本去改。
“友商宣傳的熱水洗地是溫度100度,能把蝦煮熟,看起來(lái)很牛逼但對(duì)清潔沒(méi)用。”張峻彬解釋,技術(shù)能為用戶帶來(lái)巨大的真實(shí)價(jià)值和為企業(yè)帶來(lái)巨大的商業(yè)價(jià)值,云鯨一定會(huì)選擇前者。
云鯨除了將機(jī)器人的地毯清潔率從傳統(tǒng) 30% 提高了70-80%,還大幅改善行業(yè)頑疾:機(jī)器維護(hù)問(wèn)題。
行業(yè)的清潔模式都是圓形旋轉(zhuǎn),會(huì)把垃圾帶得滿地都是,而且抹布不能實(shí)時(shí)的自清潔,或者自清潔難度大。友商的某些產(chǎn)品維護(hù)周期是一周一次,云鯨可以做到一年維護(hù)一次。
此外,逍遙002采用雷達(dá)下沉設(shè)計(jì)、雙目視覺(jué)系統(tǒng),履帶結(jié)構(gòu)和地毯清潔技術(shù),每一項(xiàng)創(chuàng)新都在挑戰(zhàn)行業(yè)慣性。
這款掃地機(jī),預(yù)售表現(xiàn)超過(guò)逍遙001。更可貴的是,這場(chǎng)戰(zhàn)役重塑了團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗意志,重現(xiàn)了當(dāng)年J1時(shí)期的創(chuàng)業(yè)激情。
這或許也是投資人喜歡張峻彬的原因。
很神奇的是,云鯨身上總是有打動(dòng)投資人的閃光點(diǎn)。
黃明明是云鯨的第一個(gè)投資人。那時(shí)張峻彬剛畢業(yè),團(tuán)隊(duì)不到10人。在云鯨默默無(wú)聞的初創(chuàng)期,他說(shuō):“張峻彬你值1個(gè)億”,當(dāng)時(shí)張峻彬整個(gè)人驚呆了,心想“我這么值錢嗎?”
“他當(dāng)時(shí)比較糾結(jié),所以我必須給出一個(gè)億,讓他知道自己的價(jià)值?!?/p>
其實(shí)張峻彬當(dāng)初最打動(dòng)他的兩點(diǎn)。一是他是個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理型的創(chuàng)始人,其特質(zhì)之一是初期的非共識(shí),看到世界上99%的人看不到的機(jī)會(huì)。
當(dāng)所有的掃地機(jī)給投資人講的是「我要成為中國(guó)的irobot」時(shí),張峻彬講的是「為什么要做irobot?」。
張峻彬看來(lái),美國(guó)地面場(chǎng)景并不適合中國(guó),他關(guān)心的是中國(guó)家庭用戶到底需要什么。中國(guó)75%的家庭地面不是地毯,不需要一個(gè)吸塵的掃地機(jī)器人,需要的是一個(gè)把實(shí)木地板、瓷磚能夠掃干凈的機(jī)器人。
“只有最優(yōu)秀的創(chuàng)始人是關(guān)注目標(biāo)用戶真正需要的是什么東西?!?/p>
其次是定價(jià)。當(dāng)時(shí)小米的極致性價(jià)比風(fēng)靡整個(gè)中國(guó)的創(chuàng)業(yè)圈,所有的硬件公司都在學(xué)小米,但這個(gè)連產(chǎn)品都沒(méi)有,剛畢業(yè)的學(xué)生兵說(shuō)要比市場(chǎng)貴2倍。
熟悉張峻彬的臻榮告訴雷峰網(wǎng),張峻彬是他生命中覺(jué)得最像喬布斯的人。
張峻彬大部分時(shí)候是敏感內(nèi)斂,但可以為了來(lái)深圳讀書,從小放棄和父母相處,和舅舅在深圳生活讀書?!八且粋€(gè)目的性一直都很強(qiáng)的人?!?/p>
云鯨極速擴(kuò)張后,對(duì)創(chuàng)始人的管理能力是一個(gè)巨大的考驗(yàn)。越是在艱難時(shí)刻,越需要?jiǎng)?chuàng)始人的定力和決斷力?!耙苍S,只有站在創(chuàng)始人的位置上,才能理解張峻彬的焦慮?!闭闃s說(shuō)道。
張峻彬的思維方式與眾不同——他做任何事情都要回歸到第一性原理,他需要緩慢卻固執(zhí)地向下深掘,直至觸達(dá)問(wèn)題本質(zhì)。一旦打通底層邏輯,這種思維后期將展現(xiàn)出驚人的執(zhí)行效率。
“99% 的創(chuàng)業(yè)企業(yè)死在了從 0 到1,但是從1到10是最危險(xiǎn)的,其中之一就是組織能力的迭代。”智能硬件投資人榕寧表示。
云鯨這個(gè)年輕的團(tuán)隊(duì)勤勤懇懇地走了很多彎路,跨過(guò)了組織能力的坎,如今經(jīng)驗(yàn)更加豐富,步伐更加穩(wěn)定。
海外市場(chǎng)的布局上,云鯨清醒地認(rèn)識(shí)到自己的后發(fā)劣勢(shì)。
因此,在價(jià)格定位、區(qū)域選擇、銷售模式和營(yíng)銷策略等關(guān)鍵維度,團(tuán)隊(duì)投入大量時(shí)間反復(fù)推敲市場(chǎng)切入點(diǎn)。
單單組織架構(gòu)就歷經(jīng)四次重大變革與多次微調(diào)。
組織不能一成不變,得像調(diào)兵遣將一樣動(dòng)態(tài)調(diào)整。
早期打天下,產(chǎn)品負(fù)責(zé)人是核心,當(dāng)戰(zhàn)火燃到一線,指揮權(quán)和KPI大棒必須交到區(qū)域經(jīng)理手上。開(kāi)荒階段,需要能扛業(yè)績(jī)的銷售悍將。后期,如果決勝關(guān)鍵在于營(yíng)銷戰(zhàn),具有營(yíng)銷背景的GM就要上前。
第一階段聚焦北美, 架構(gòu)服務(wù)于北美市場(chǎng),核心為營(yíng)銷與銷售。
第二階段轉(zhuǎn)向職能制,按職能(如營(yíng)銷、銷售)組建團(tuán)隊(duì),成員按區(qū)域(北美、亞洲、歐洲)分工協(xié)作。
初現(xiàn)區(qū)域化苗頭,總部及區(qū)域職能(如GTM、數(shù)字營(yíng)銷中臺(tái))進(jìn)一步豐富,形成總部和區(qū)域“雙軸并重”格局。
第三階段, 重心轉(zhuǎn)向區(qū)域,演變?yōu)椤皡^(qū)域?yàn)橹鳎毮転檩o”,矩陣成型。除純中臺(tái)人員外,職能成員實(shí)線匯報(bào)至區(qū)域經(jīng)理,虛線匯報(bào)至職能負(fù)責(zé)人,形成雙線匯報(bào)矩陣。
組織架構(gòu)基本穩(wěn)定后,今年下半年,云鯨海外的重點(diǎn),是拉齊海內(nèi)外的產(chǎn)品矩陣,即快速上品。
此前海外上市周期過(guò)長(zhǎng),原因主要有三點(diǎn):
一是產(chǎn)能瓶頸,國(guó)內(nèi)經(jīng)常爆量,云鯨去年才正式突破百萬(wàn)臺(tái)產(chǎn)能,尤其在雙十一等銷售高峰時(shí)難以兼顧海外市場(chǎng),“一拖就拖過(guò)去了”。
二是籌備流程靠后,原來(lái)云鯨的上新節(jié)奏習(xí)慣想清楚了才開(kāi)始做,但其實(shí)營(yíng)銷和渠道策略應(yīng)該提前籌備。
三是海外售后難題,此前云鯨是以換代修模式,產(chǎn)品維修要寄回國(guó)內(nèi),物流成本高。所以云鯨一般是先在國(guó)內(nèi)驗(yàn)證產(chǎn)品可靠性,再推向海外市場(chǎng),以降低售后風(fēng)險(xiǎn)。
如今,云鯨的首要任務(wù)是調(diào)整國(guó)內(nèi)外的產(chǎn)品矩陣。
過(guò)去由于產(chǎn)能受限和流程滯后,海外市場(chǎng)往往只能銷售國(guó)內(nèi)上一代產(chǎn)品,從國(guó)內(nèi)上市到海外發(fā)布的周期太長(zhǎng)。
今年必須全力倒推研發(fā)節(jié)奏,最晚年底前實(shí)現(xiàn)“國(guó)內(nèi)新品,海外同步”的目標(biāo),把落后的進(jìn)度搶回來(lái)。
“海外的發(fā)行渠道就幾個(gè),海外KOL人數(shù)也是有限的,意味著能幫你帶貨和講清楚產(chǎn)品的人就那么多,你推的時(shí)間越晚,他們的周期就越緊,你的資源就不夠豐富,所以比如產(chǎn)品要在2、3月份發(fā)行,那前一年的10月份就應(yīng)該開(kāi)始KOL合作了。”hower說(shuō),“所以先把所有的時(shí)間線都矯正是我目前最核心的事情?!?/p>
“云鯨出海今年是要增加國(guó)家數(shù),再把國(guó)家的基礎(chǔ)建設(shè)搭完,再往前把時(shí)間線對(duì)齊,明年才是真正的大戰(zhàn)。把這些事情做完,海外實(shí)現(xiàn)翻倍增長(zhǎng)沒(méi)問(wèn)題,去年基數(shù)不大?!県ower說(shuō)道。
如今,云鯨的海外已經(jīng)逐漸走上正軌。
云鯨正經(jīng)地要確定海外戰(zhàn)略也就是2023年8月份的事,但速度很快,思考很體系。之前主要通過(guò)類似跨境或出海的方式去做,后來(lái)很快有了相應(yīng)的部門,有相對(duì)成熟的打法。
在海外,云鯨依然是產(chǎn)品為王的邏輯。
“云鯨海外線下渠道進(jìn)得還挺好的,歐洲渠道今年上半年談完,追的速度會(huì)有點(diǎn)慢,但最后還是回歸產(chǎn)品說(shuō)話,用產(chǎn)品力取勝的效率是最高的?!?/p>
hower表示,云鯨是先把基座打好,該進(jìn)的渠道要進(jìn),用戶認(rèn)知要做,最后是產(chǎn)品力?!叭绻且粋€(gè)同質(zhì)化的市場(chǎng),需要依賴渠道,那完了。”
今年,云鯨的營(yíng)銷體系發(fā)生很大變化,以前是國(guó)內(nèi)很重,且偏線上,現(xiàn)在是國(guó)內(nèi)外齊頭并進(jìn),國(guó)內(nèi)的線下分銷也在開(kāi)拓,顯著變化在于渠道模式——從原先沒(méi)有分銷商和國(guó)家級(jí)代理商,轉(zhuǎn)變?yōu)橐攵嗉掖祟惡献骰锇椤?/p>
在區(qū)域市場(chǎng)策略上,德國(guó)、美國(guó)和韓國(guó)是核心市場(chǎng)。
某海外運(yùn)營(yíng)商去年告訴雷峰網(wǎng)(公眾號(hào):雷峰網(wǎng)),云鯨在韓國(guó)市場(chǎng)表現(xiàn)突出,高端排名第一,他們的明星代言人還參演了《魷魚(yú)游戲》。
雷峰網(wǎng)獲悉,云鯨在韓國(guó)市場(chǎng)的規(guī)模已超越日本,成為云鯨在亞太地區(qū)的重要增長(zhǎng)點(diǎn),日本市場(chǎng)逐漸開(kāi)始起量。
云鯨去年新開(kāi)拓了俄羅斯市場(chǎng)。俄羅斯、土耳其、意大利、以色列、澳大利亞和加拿大等是重點(diǎn)市場(chǎng)。這些市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相對(duì)不強(qiáng),本地化運(yùn)營(yíng)能力要求較高。
第三類國(guó)家是潛力市場(chǎng)。這些市場(chǎng)對(duì)于掃地機(jī)器人和洗地機(jī)品類的認(rèn)知度和滲透率普遍較低,市場(chǎng)空間大。
東南亞市場(chǎng),云鯨接下來(lái)會(huì)迭代推出三款產(chǎn)品,三個(gè)新系列以分層服務(wù)客戶,今年上市。
過(guò)去幾年,云鯨踩了很多坑、交了不少學(xué)費(fèi),幾年來(lái),調(diào)整組織結(jié)構(gòu),建立研發(fā)平臺(tái),拓展渠道,出海布局全球化業(yè)務(wù),臂膀逐漸結(jié)實(shí),走出低谷。
如今,張峻彬心力和自信不斷積累。
“熱愛(ài)本身就已經(jīng)是價(jià)值所在了,成不成功是社會(huì)給你的維度,像梵高他最后也沒(méi)有成功?!睆埦蜓a(bǔ)充說(shuō):“當(dāng)你有目標(biāo)的時(shí)候,不會(huì)因?yàn)槎唐诘耐讌f(xié)而難過(guò)。”
“比賽結(jié)束了,創(chuàng)業(yè)沒(méi)有ending,創(chuàng)業(yè)是無(wú)限游戲?!睆埦蛞矊W(xué)會(huì)用創(chuàng)造產(chǎn)品2-3%的快樂(lè)去填補(bǔ)97%當(dāng)CEO的痛苦。
張峻彬最快樂(lè)的時(shí)刻,是忙完一周會(huì)議后那一小時(shí)的自由時(shí)光。他總是溜達(dá)到產(chǎn)品中心和研發(fā)中心,那兒有他的專屬工位。
“張工又來(lái)啦!”同事們總這樣招呼他。他的工位就在CTO旁邊,他也會(huì)串門到工業(yè)設(shè)計(jì)中心,跟設(shè)計(jì)師們討論產(chǎn)品曲線的美感——“這條線夠優(yōu)雅嗎?”這樣的討論總能讓他興致勃勃。
“你不能只朝前看,但可以向后看去把點(diǎn)連起來(lái)。所以你必須相信,這些點(diǎn)將來(lái)會(huì)以某種方式連在一起。你必須相信某些東西——你的直覺(jué)、命運(yùn)、生活、因果報(bào)應(yīng),或者其他什么。這種思路從來(lái)沒(méi)有讓我失望,而且為我的人生帶來(lái)了巨大的改變?!?/p>
張峻彬很認(rèn)同喬布斯所言,人生就像連點(diǎn)成線——那些看似無(wú)關(guān)的經(jīng)歷,終會(huì)在未來(lái)串聯(lián)。
張峻彬碩士期間的創(chuàng)業(yè)雖未成功,卻為后來(lái)的To C項(xiàng)目埋下種子;就像喬布斯當(dāng)年癡迷字體設(shè)計(jì),誰(shuí)曾想這些積累最終讓Mac的界面如此驚艷。
人生不是盲目收集經(jīng)歷,而是像宇宙中的黑洞,懂得聚焦——關(guān)鍵不在于你選擇做什么,而在于你選擇不做什么。
赫爾曼?黑塞在《悉達(dá)多》里寫到:
他歷經(jīng)過(guò)絕望、極度的厭惡,但沒(méi)有被擊倒。他心中的那只鳥(niǎo),那個(gè)清澈的泉源和聲音依舊活著,這就是為什么他會(huì)高興,為什么他會(huì)笑,為什么他蒼蒼白發(fā)下面的臉孔會(huì)散射出光芒。
他想,世上的一切要是都能親身體驗(yàn)一番,倒是很好。
沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)痛苦,又怎么能去塑造所謂的成功呢?“已經(jīng)找到內(nèi)核”的張峻彬,完成蛻變,帶領(lǐng)云鯨走向下一個(gè)篇章。雷峰網(wǎng)雷峰網(wǎng)雷峰網(wǎng)
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