雷鋒網(wǎng)注：圖/Flickr user Ben Stanfield

雷鋒網(wǎng)注：日前，為了了解蘋(píng)果公司招募AI人才的方式，美國(guó)著名商業(yè)雜志《Fast Company》根據(jù)公開(kāi)的Linkedln個(gè)人資料建了一個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)。該數(shù)據(jù)庫(kù)收集了600多名專門(mén)從事機(jī)器學(xué)習(xí)、計(jì)算機(jī)視覺(jué)、自然語(yǔ)言處理和與AI相關(guān)工作的蘋(píng)果公司員工的分析結(jié)果，這些員工在Linkedln的主頁(yè)簡(jiǎn)介上都會(huì)標(biāo)明自己的工作為“科學(xué)家”或“研究人員”，以及在簡(jiǎn)歷上會(huì)列舉AI相關(guān)的技能。

首先，要聲明的一點(diǎn)在于這份分析報(bào)告確實(shí)存在一些不足。因?yàn)檫@些員工并不會(huì)在Linkedln上完全分享自己的就業(yè)信息，同時(shí)也存在自我報(bào)告錯(cuò)誤和模糊。一直以來(lái)，蘋(píng)果公司也不鼓勵(lì)員工在Linkedln上分享他們的AI工作，所以這次研究必然存在一些盲點(diǎn)。不過(guò)，這份報(bào)告仍然可以窺見(jiàn)蘋(píng)果在科技行業(yè)日益激烈的AI人才競(jìng)賽中的一些軌跡和動(dòng)作。

• 蘋(píng)果招聘的AI人才 博士VS非博士研究生對(duì)照表（2012-2017年）

圖1：蘋(píng)果招聘的AI人才博士VS非博士研究生對(duì)照表

雖然從全球知名院校挖掘AI人才是AI人才競(jìng)賽的一種途徑，但蘋(píng)果顯然更傾向于從其他科技公司聘請(qǐng)員工。從上圖可以看出，蘋(píng)果AI員工中是博士和非博士研究生的對(duì)比情況。從2012至今（截止2017年2月-6月），蘋(píng)果公司的AI員工以博士生占大頭，但二者之間的差距正成逐漸縮小甚至持平的態(tài)勢(shì)。

• 蘋(píng)果招聘AI人才的三大渠道
  

相比之下，從大學(xué)和政府招聘或通過(guò)收購(gòu)獲取的人才占據(jù)的份額要小得多：

圖2：蘋(píng)果招聘的AI人才的三大渠道對(duì)照表（從其他科技公司挖角、院校、收購(gòu)）（整體）

依上圖可知，整體來(lái)看，蘋(píng)果從其他科技公司“挖角”獲得的人才占比為68.72%，而從政府和大學(xué)獲得的則占比21.13%，通過(guò)收購(gòu)獲得的AI人才占比最少，為10.15%。

圖3：蘋(píng)果招聘的AI人才的三大渠道對(duì)照表（從其他科技公司挖角、院校、收購(gòu)）（博士生）

但從AI員工僅是博士生這點(diǎn)來(lái)看，與整體情況趨同。蘋(píng)果從其他科技公司挖來(lái)的博士生AI人才共占比68.17%，從院校招聘得到的為22.8%，而通過(guò)收購(gòu)獲得的為9.03%。

• 被蘋(píng)果“挖角”的十大科技公司
  

圖4：蘋(píng)果“挖角”的十大招聘來(lái)源

在技術(shù)領(lǐng)域，微軟和亞馬遜成為蘋(píng)果AI人才的最大來(lái)源。從上圖蘋(píng)果“挖角”的十大招聘來(lái)源來(lái)看，微軟被“挖角”最多，亞馬遜位列第二。而雅虎和 eBay 也成為蘋(píng)果吸納人才的兩大來(lái)源。其后還有高通、IBM、英特爾、Nuance、三星和 Raytheon BBN。但根據(jù)《Fast Company》的分析，Google、Facebook 和 Netflix 并不會(huì)出現(xiàn)在十大招聘來(lái)源之中。

• 蘋(píng)果招聘AI人才數(shù)量最多的六大院校（2014-2017年）

圖5：2014-2017年，蘋(píng)果招聘的AI人才最多的六所院校

從2014-2017年蘋(píng)果在各院校招聘的情況來(lái)看，該公司并沒(méi)有表現(xiàn)出對(duì)某一所院校的壓倒性偏愛(ài)。比如，絲毫不會(huì)出現(xiàn)Uber從卡內(nèi)基梅隆大學(xué)招聘50名研究員的戲劇性動(dòng)作。從上表可知，斯坦福、加州大學(xué)伯克利分校都出現(xiàn)在了榜首，或許這和這兩個(gè)院校非常接近位于 Cupertino 的蘋(píng)果總部有關(guān)。而全球知名學(xué)府卡內(nèi)基梅隆和麻省理工學(xué)院也當(dāng)仁不讓地出現(xiàn)在了排名表的前列。

• 蘋(píng)果招聘AI博士人數(shù)最多的前20所院校

圖6：蘋(píng)果招聘AI博士人數(shù)最多的20所高校

事實(shí)上，從上表可知，蘋(píng)果最新聘請(qǐng)的AI人才，不僅來(lái)自于全國(guó)，甚至還分布在海外，如位于英國(guó)的劍橋大學(xué)、加拿大的多倫多大學(xué)等等。

• 蘋(píng)果收購(gòu)AI公司一覽表（2014-2017年）
  

圖7：收購(gòu)成為蘋(píng)果獲取AI人才的重要來(lái)源

如前所述，雖然在所有獲取AI人才的途徑中，收購(gòu)占據(jù)的份額最少，但其仍然是蘋(píng)果獲取新人才的重要來(lái)源。

2016年，蘋(píng)果在AI人才競(jìng)賽中搞了一個(gè)大動(dòng)作——花費(fèi)2億美元收購(gòu)一家位于西雅圖的AI創(chuàng)業(yè)公司Turi，收獲了大量的AI人才。據(jù)雷鋒網(wǎng)了解，Turi一直致力于幫助開(kāi)發(fā)者在應(yīng)用中加入機(jī)器學(xué)習(xí)和人工智能技術(shù)。該公司的產(chǎn)品包括Turi機(jī)器學(xué)習(xí)平臺(tái)、GraphLab Create、Turi Distributed，以及Turi預(yù)測(cè)服務(wù)，這些產(chǎn)品可以幫助不同規(guī)模的企業(yè)更好地利用數(shù)據(jù)。去年，蘋(píng)果還曾向秘密渠道承認(rèn)這次收購(gòu)是引進(jìn)AI人才的一種方式。借此，該公司也利用這筆收購(gòu)增加了在西雅圖的業(yè)務(wù)（其中一名員工的Linkedln主頁(yè)信息顯示，其正在為蘋(píng)果開(kāi)發(fā)面向開(kāi)發(fā)者的新的機(jī)器學(xué)習(xí)框架）。

除此之外，蘋(píng)果基于收購(gòu)而獲取的AI人才也包括以下幾家公司：

• 2015年，Metaio被蘋(píng)果收購(gòu)，其是一家AR創(chuàng)業(yè)公司，主要為蘋(píng)果的ARKit平臺(tái)提供支持。

• 同年，蘋(píng)果又收購(gòu)一家蘇黎世的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)Faceshift，后者是一個(gè)面部動(dòng)作捕捉技術(shù)工作室，實(shí)時(shí)捕捉人的表情，創(chuàng)建動(dòng)畫(huà)頭像和其它數(shù)據(jù)信息。

• 2015年10月，蘋(píng)果收購(gòu)英國(guó)AI初創(chuàng)公司VocalIQ，以加強(qiáng)蘋(píng)果語(yǔ)音助手Siri的對(duì)話功能。

• 今年5月，蘋(píng)果斥資2億美元收購(gòu)AI公司Lattice，該公司是一家試圖從非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)中提取知識(shí)的創(chuàng)業(yè)公司。

那么，和其他科技巨頭相比，蘋(píng)果的AI招聘又有哪些不同？據(jù)薪資追蹤公司Paysa的CEO Chris Bolte表示，蘋(píng)果公司在招募人才時(shí)，薪資和招募速度仍然落后于亞馬遜和谷歌。當(dāng)《Fast Company》向Bolte分享這一分析結(jié)論時(shí)，其表示這一結(jié)論“并不奇怪”。但蘋(píng)果對(duì)其不予置評(píng)。

Bolte說(shuō)：“就目前來(lái)看，對(duì)AI人才最饑渴的公司仍數(shù)谷歌和亞馬遜，而亞馬遜尤其處于領(lǐng)先地位。而令人驚訝的是，F(xiàn)acebook并不是這個(gè)榜單的主要參與者，而蘋(píng)果也不在此之列。”

一般來(lái)說(shuō)，各科技公司在AI人才的競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，薪酬必將也隨之激增。每名潛在員工平均都手握3-4家公司的offer。對(duì)于蘋(píng)果或者所有的科技公司來(lái)說(shuō)，持續(xù)招募新員工都將是一個(gè)大的挑戰(zhàn)。

不過(guò)，這或許也是成為AI人才的最好時(shí)機(jī)。

Via 《Fast Company》

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