雷峰網(wǎng)(公眾號(hào)：雷峰網(wǎng))4月1日晚間消息，華為發(fā)布公告稱，完成監(jiān)事會(huì)換屆選舉，原輪值董事長(zhǎng)郭平經(jīng)選舉，成為新任監(jiān)事會(huì)主席。孟晚舟則在華為CFO（首席財(cái)務(wù)官）和副董事長(zhǎng)之外，新增輪值董事長(zhǎng)一職，與另兩位輪值董事長(zhǎng)胡厚崑和徐直軍并列。

目前董事會(huì)共計(jì)13人，比此前董事會(huì)（17人）少了4人。此前華為部分董事辭任公司董事職務(wù)，候補(bǔ)董事李建國(guó)、彭博按規(guī)則依次遞補(bǔ)為董事。

具體華為董事會(huì)成員包括：董事長(zhǎng)梁華，副董事長(zhǎng)/輪值董事長(zhǎng)徐直軍、胡厚崑、孟晚舟，常務(wù)董事汪濤、余承東，董事徐文偉、何庭波、任正非、陶景文、閻力大、李建國(guó)、彭博。

而監(jiān)事會(huì)成員有15人，分別是：郭平、丁耘、李杰、姚福海、李英濤、陳黎芳、宋柳平、任樹錄、李大豐、田峰、彭中陽、史延麗、楊黎、馬箐箐、呂克。

公告發(fā)布后，華為發(fā)言人表示，監(jiān)事會(huì)成員由持股員工代表會(huì)選舉產(chǎn)生并經(jīng)股東會(huì)表決通過。監(jiān)事會(huì)設(shè)常務(wù)委員會(huì)，常務(wù)委員會(huì)在監(jiān)事會(huì)授權(quán)下開展日常工作。

華為官網(wǎng)最新信息也同步更新，華為CFO孟晚舟擔(dān)任華為副董事長(zhǎng)、輪值董事長(zhǎng)。

這是華為自2018年開始實(shí)施輪值董事長(zhǎng)制度以來，首次出現(xiàn)輪值董事長(zhǎng)變更。

華為公司董事會(huì)及董事會(huì)常務(wù)委員會(huì)均由輪值董事長(zhǎng)主持，輪值董事長(zhǎng)在當(dāng)值期間是公司最高領(lǐng)袖。輪值董事長(zhǎng)的輪值期為6個(gè)月，2022年3月31日，郭平剛剛完成最新一次輪值期，由胡厚崑接棒。

按照目前的安排，孟晚舟將在2023年4月1日首次當(dāng)值。

根據(jù)華為的公司制度，董事會(huì)是公司戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)管理和客戶滿意度的最高責(zé)任機(jī)構(gòu)，承擔(dān)帶領(lǐng)公司前進(jìn)的使命，行使公司戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)管理決策權(quán)，確?？蛻襞c股東的利益得到維護(hù)。

在華為2021年經(jīng)營(yíng)財(cái)報(bào)發(fā)布會(huì)上，孟晚舟曾表示：我們的規(guī)模變小了，但我們的盈利能力和現(xiàn)金流獲取能力都在增強(qiáng)，公司應(yīng)對(duì)不確定性的能力在不斷提升。

她還提到，自己上一次參加華為財(cái)報(bào)發(fā)布會(huì)還是在4年前。過去4年，世界的變化很大，祖國(guó)的變化也很大，回國(guó)的幾個(gè)月中，我一直在努力學(xué)習(xí)，跟上這些變化。

資料顯示，孟晚舟畢業(yè)于華中理工大學(xué)，碩士?，F(xiàn)任副董事長(zhǎng)、輪值董事長(zhǎng)、公司CFO。

1993年，20歲的孟晚舟加入華為，當(dāng)時(shí)華為內(nèi)部并沒有多少人知道她是任正非的女兒。此后她一直在財(cái)務(wù)體系工作，歷任國(guó)際會(huì)計(jì)部總監(jiān)、香港華為財(cái)務(wù)總監(jiān)、賬務(wù)管理部總裁、銷售融資與資金管理部總裁等職位。

2005年起，孟晚舟主導(dǎo)建立了5個(gè)財(cái)務(wù)共享中心，支撐華為全球的會(huì)計(jì)核算工作，并推動(dòng)華為全球集中支付中心在深圳落成。

2007年，她負(fù)責(zé)實(shí)施了與IBM合作的、長(zhǎng)達(dá)八年的華為IFS（集成財(cái)經(jīng)服務(wù)）變革。IFS變革，構(gòu)建了數(shù)據(jù)系統(tǒng)，并在資源配置、運(yùn)營(yíng)效率、流程優(yōu)化和內(nèi)控建設(shè)等方面建立規(guī)則，使華為開啟了精細(xì)化管理之路，成為華為持續(xù)成長(zhǎng)基因之一。

2013年，孟晚舟首次以任正非之女和華為CFO的雙重身份走在了聚光燈前。坊間傳聞她將是華為“未來的接班人”，她直接回應(yīng)，“華為沒有什么不可告人的秘密”、“不拼爹，不拼媽，一切看貢獻(xiàn)和能力。”

當(dāng)時(shí)這位公認(rèn)的華為接班人還在清華大學(xué)發(fā)表了演講，提到了華為的人才觀：華為選人不以年齡、資歷為標(biāo)準(zhǔn)，只以責(zé)任結(jié)果貢獻(xiàn)為考核標(biāo)準(zhǔn)。

面對(duì)外界的質(zhì)疑，任正非也曾親述過華為的四大用人原則：華為干部不是終身制；華為不會(huì)遷就任何人；在干部層面，一貫采用績(jī)效考核末位淘汰制度；降級(jí)的干部不要患得患失，要承受的了委屈。

2018年3月，經(jīng)持股員工代表會(huì)投票選舉，孟晚舟出任華為副董事長(zhǎng)。

意外的是，在2018年12月1日，孟晚舟在加拿大溫哥華被捕，美國(guó)向加拿大要求引渡她，加拿大法院定于12月7日就此事舉行保釋聽證會(huì)。12月11日，加拿大法院作出裁決，批準(zhǔn)華為公司首席財(cái)務(wù)官孟晚舟的保釋申請(qǐng)。

隨后，美國(guó)以國(guó)家安全為由，在2019年和2020年期間對(duì)華為實(shí)施了一系列貿(mào)易限制，阻礙華為設(shè)計(jì)自己的芯片和從外部供應(yīng)商采購組件的能力，削弱了其智能手機(jī)業(yè)務(wù)。

2021年8月18日，孟晚舟引渡案結(jié)束審理 ；在被拘留了1000多天后，2021年9月25日，孟晚舟乘坐中國(guó)政府包機(jī)返回祖國(guó)。

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