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| 本文作者： 李帥飛 | 2020-06-15 23:28 |
AI，正在成為中美兩國競爭的著力點。
其中，最重要的競爭，莫過于 AI 人才的競爭。
但眼下，中美關(guān)系正處于一個前所未有的冰點時刻，美國政府正在采取行動，以防止中國獲得美國的先進研究成果為理由，對來自中國的留學生和工作人員進行限制。
但諷刺的是，中國的 AI 人才其實正是美國科技領(lǐng)先能力的重要支撐。
來看看一項關(guān)于全球 AI 人才的研究。
這項研究來自于 MacroPolo 智庫，它隸屬于保爾森基金會（Paulson Institure）——該基金會由美國前財長 Henry Paulson 于 2011 年創(chuàng)建，是一家無黨派、“知行合一”的獨立智庫，目的是聚焦于中國和美國之間。
研究的核心數(shù)據(jù)，來自于 AI 領(lǐng)域的頂級會議：NeurIPS（神經(jīng)信息處理系統(tǒng)大會）。
其中，在 2019 年 12 月的 NeurIPS 會議上，有 15920 名研究人員提交了 6614 篇論文，打破記錄，論文接受率為 21.6％，使其成為有史以來規(guī)模最大，最受歡迎，最具選擇性的 AI 會議之一。
來看看研究報告給出的數(shù)據(jù)。
在報告所圈定的頂級 AI 研究人才中，59% 在美國工作，中國占了 11%，與美國有四五倍的差距，剩下的 AI 人才則分布在歐洲、加拿大和英國。
然而，如果看這些人才的來源，會發(fā)現(xiàn)來自中國的人才占比高達 29%，接近三成；美國占比 20%，歐洲占比 18%，印度占比 8%，剩下的則是加拿大、英國、伊朗等。
如果看待這些 AI 人才從本科到研究生再到工作的方向，依然會得出一些有趣的結(jié)論：
在美國工作的 AI 人才中，除了來自美國本土的畢業(yè)生之外，還有大量來自其他國家的畢業(yè)生，而其中的最大來源是中國。
這些人才中，中國本科生在中國繼續(xù)讀研的比例為 9.25%，后來留在中國工作的比例為 6.98%。
這些人才中，中國本科生到美國讀研的比例達到了 17.08%，這部分人大多數(shù)留在了美國，構(gòu)成了美國 AI 人才的重要來源。
這份報告還顯示，在美國機構(gòu)工作的 AI 人員中，有 31% 來自于美國本土，27% 來自于中國，11% 來自于印度，11% 來自于歐洲。
也就是說，中國是美國 AI 人才最大的外在來源國。
另有一個令人吃驚的數(shù)據(jù)顯示：
在美國讀完研究生的中國 AI 博士生中，有 88% 的人才會選擇在美國繼續(xù)工作，只有 10% 選擇回到中國。
而在美國完成學業(yè)之后，中美兩國之外的 AI 博士生有 85% 也選擇在美國繼續(xù)工作，15% 在其他地方。
也就是說，在美國留學并拿到 AI 博士學位的學生中，絕大多數(shù)都會選擇留在美國工作，中國人也不例外。
另外，如果將在 NeurIPS 2019 進行口頭演示的論文作者認定為 "最杰出的 AI 研究人員"，則這部分 AI 人才有 35% 在美國獲得本科學位，12% 在印度獲得本科學位，10% 在中國獲得本科學位。
同時，這部分的 AI 研究人員有 65% 在美國工作，10% 在加拿大工作，8% 在法國工作，6% 在英國工作……而在中國的人才則被歸入到 Others（4%） 中。
也就是說，10% 在中國獲得本科學位的 "最杰出的 AI 研究人員"，大多數(shù)都選擇在中國之外工作。
那么，中國為什么留不住人才呢？
這份報告還顯示，頂級 AI 研究的前二十五名機構(gòu)中，有 18 個位于美國，3 個位于歐洲，英國和加拿大各占一個，中國只有兩個。
在這 25 個機構(gòu)中，排名前十的，有 8 個來自于美國，依次分別是 Google、斯坦福大學、CMU、MIT、微軟研究院、UC Berkeley、哥倫比亞大學、Facebook。
這些機構(gòu)，基本上也都是中國頂級 AI 人才愿意停留之處。
而上榜的兩個中國機構(gòu)，分別是清華大學和北京大學，清華排名第 9，北大排名第 18。
如同上文的數(shù)據(jù)可見，美國在 AI 方面的實力，是它開放大門、廣納全球人才的結(jié)果——這其中，尤其是離不開來自中國的 AI 人才。
在《紐約時報》對上述報告的解讀中，還有一組令人觸目驚人的數(shù)據(jù)：
在 NeurIPS 發(fā)表過論文的研究人員中，選擇 128 位在中國獲得本科學位的人才，則這 128 位人才中，有 54% 在美國獲得研究學位，32% 在中國獲得研究生學位；而在工作層面，54% 選擇在美國工作，34% 在美國工作。
圖自《紐約時報》
基本上可以認為，來自中國的頂尖人工智能人才，其實主要是最終流向美國，數(shù)量遠高于其他地方。
當然，在中國越來越重視人工智能領(lǐng)域的情況下，中國向 AI 領(lǐng)域投入大量資金，試圖吸引這些人才回來為中國的企業(yè)和機構(gòu)工作。
但對于這些留在美國 AI 人才來說，更大的不確定性來自特朗普政府的政策。
就在 5 月底，美國總統(tǒng)特朗普發(fā)布公告，宣稱暫停部分中國非移民學生和研究人員的簽證，原因是擔心這些學生企圖竊取美國的敏感技術(shù)和知識產(chǎn)權(quán)。
特朗普宣稱，這一舉措涉及到關(guān)于“軍民融合戰(zhàn)略”的關(guān)鍵技術(shù)，這些技術(shù)包括量子計算、大數(shù)據(jù)、半導體、5G、先進核技術(shù)、航空航天技術(shù)和人工智能。
除了阻礙留學生之外，近些年來也有一些美國政府為了遏制中國技術(shù)的發(fā)展，而對中國在美人才進行限制的案例。
不過，對于這些人才來說，還有一個值得擔憂的要素來自于中美之間的緊張關(guān)系，以及潛藏在美國社會中針對華人群體的情緒和偏見。
對此，MacroPolo 智庫分析師 Matt Sheehan 表示：大范圍阻止中國人才的努力可能會削弱美國在人工智能領(lǐng)域的領(lǐng)先地位。他還表示：
他們都是中國最聰明的人才，他們選擇為美國的研究實驗室工作，在美國教書，幫助成立美國的公司，如果美國不再歡迎這些頂尖研究人員，北京會張開雙臂歡迎他們回去。
在報道中，《紐約時報》還引用了一家位于西雅圖的 AI 研究機構(gòu)艾倫人工智能研究所（Allen Institute for Artificial Intelligence）的 CEO Oren Etzioni 的說法：
我對政府的做法感到恐懼，把他們拒之門外，給他們設(shè)置障礙，你能這樣做多少次，他們才會說，"我不打算試" ？
事實上，這家研究機構(gòu)已經(jīng)發(fā)現(xiàn)，來自中國研究人員的申請顯著減少。
到目前為止，美國無疑依舊是全球 AI 人才的高地，也吸納了很多來自中國的 AI 人才。
你可能很難想象，在美國國防部啟動的一項用 AI 來重塑軍事技術(shù)的計劃——Project Maven——中，Google 搭建了一個擁有 12 名工程師的團隊，其中至少有 5 人是中國公民。
這真的是一個國家立場和個人選擇層面的悖論。
值得一提的是，《紐約時報》的報道中，除了強調(diào)美國政府的政策會影響美國 AI 能力之外，還在強調(diào)這樣一件事：對于那些希望進從事高端理論研究的人來說，許多中國公司仍不是最佳選擇。
言外之意，在美國的工作和生活依舊是吸引這些 AI 人才的要素。
回過頭來，目前中國需要大量的 AI 人才，但這些在美國受研究生教育的中國 AI 人才依舊選擇美國，這種情況也讓我們反思：
中國究竟如何吸引更多的海外 AI 人才回國？
(雷鋒網(wǎng)雷鋒網(wǎng)雷鋒網(wǎng))
本文參考資料：
https://cn.nytimes.com/technology/20200610/china-ai-research-education/
https://macropolo.org/digital-projects/the-global-ai-talent-tracker/
https://www.nytimes.com/2020/06/09/technology/china-ai-research-education.html
http://www.ozgbdpf.cn/news/202005/XrUOdWBr8TqYiyB1.html
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