為爭奪AI人才，阿里國際接連放大招。據(jù)阿里國際招聘官網(wǎng)消息，2026屆校招中80%為AI崗位，包括AI算法、研發(fā)、AI產品經理等。同時，啟動了面向全球的頭部AI科技人才培養(yǎng)計劃Bravo102。

 

作為阿里旗下聚焦海外電商的業(yè)務集團，過去一年，阿里國際圍繞AI和出海進行了全面探索，推出了全球首個外貿領域的AI搜索引擎Accio，還通過AI及Agent的方式，將AliExpress、Lazada、Daraz等國際電商平臺進行轉型升級，調用量呈百倍增長。

 

隨著這些AI技術、AI應用的發(fā)展，阿里國際對AI人才的需求也大幅增加。今年校招季，阿里國際首次啟動了一項面向全球的頭部AI科技人才培養(yǎng)計劃——“Bravo 102”，打破傳統(tǒng)的校招體系，面試通過后可反選項目和團隊。

 

針對算法與工程邊界模糊的行業(yè)趨勢，為避過早免受限于較窄的崗位中，"Bravo102"推出算法工程師、數(shù)據(jù)工程師、研發(fā)工程師、大模型算法工程師、大模型平臺研發(fā)工程師五大崗位，讓優(yōu)秀校招生獲得更寬廣的職業(yè)成長機會。

 

在人才選拔上，有國際知名競賽經驗、學術成果的更有優(yōu)勢。即便沒有相關實習經驗，作為AI狂熱愛好者，有自己深度理解的全棧極客也有非常大的機會在面試中脫穎而出。

 

近期，阿里國際的高校巡回宣講已走進了復旦大學、浙江大學、南京大學、麻省理工大學、新加坡國立大學等海內外高校，面對面解答同學們關心的問題。接下來還將在4月7日走進西安交通大學、4月10日走進東南大學、4月11日走進南京大學、4月14日走進上海交通大學等。

 

這次大規(guī)模校招呼應了阿里對AI的投入決心，也是阿里在員工數(shù)量觸底后啟動招聘的信號之一。日前，阿里集團董事會主席蔡崇信在香港舉行的匯豐全球投資峰會上表示，阿里巴巴的員工數(shù)量觸底，將“重新啟動并重新招聘”。在最近的一次財報分析師會上，阿里巴巴集團CEO吳泳銘也表示，未來三年將圍繞AI戰(zhàn)略核心加大三方面投入，包括AI和云計算的基礎設施建設、AI基礎模型平臺及AI原生應用，以及現(xiàn)有業(yè)務的AI轉型升級。

 

 

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