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阿木擔任樂視移動CEO 馮幸離職要坐實?

本文作者: 呂倩 2017-04-10 17:17
導語:4月10日雷鋒網(wǎng)消息,早在幾個月之前就有業(yè)內(nèi)人士向雷鋒網(wǎng)表示馮幸差不多要撤了,今天,樂視控股宣布任命阿不力克木·阿不力米提(阿木)出任樂視移動CEO,負責樂視移

阿木擔任樂視移動CEO 馮幸離職要坐實?

4月10日雷鋒網(wǎng)消息,早在幾個月之前就有業(yè)內(nèi)人士向雷鋒網(wǎng)表示馮幸差不多要撤了,今天,樂視控股宣布任命阿不力克木·阿不力米提(阿木)出任樂視移動CEO,負責樂視移動整體的日常經(jīng)營及團隊管理,向LeEco全球CEO賈躍亭匯報,阿木此前戰(zhàn)略副總裁職位不變。

而原樂視移動公司總裁馮幸繼續(xù)擔任樂視控股高級副總裁,并新任樂視運營商公司董事長兼CEO,主管政府事務與運營商工作。

實際上,早在去年11月,諸多媒體均有報道,馮幸已“被”離職,但樂視官方隨后予以否認,馮幸本人也通過轉(zhuǎn)發(fā)微博,表示"沒有‘被離職’過的高管就沒有江湖地位,讓子彈再飛一會兒,看來,樂視手機馮叔這是要紅?!?/span>

此前,馮幸從1994年擔任聯(lián)想工程師開始,逐步成長,歷任歷任聯(lián)想集成系統(tǒng)(北京)有限公司總經(jīng)理,聯(lián)想神州數(shù)碼集團助理總裁兼電信事業(yè)部總經(jīng)理,聯(lián)想集團公司助理總裁兼電信事業(yè)部總經(jīng)理及聯(lián)想中望系統(tǒng)服務有限公司總裁,亞信集團公司副總裁,聯(lián)想集團副總裁及MIDH業(yè)務總經(jīng)理。2015年1月,馮幸加盟樂視任樂視SVP與樂視移動總裁,全渠道操盤樂視手機的線上線下業(yè)務,曾一度帶領樂視手機累計銷量突破1000萬臺。

同為2015年1月,阿木加盟樂視,并任樂視控股戰(zhàn)略規(guī)劃與管理部副總裁暨總裁辦主任,加盟后阿木全面負責樂視集團全球戰(zhàn)略規(guī)劃及戰(zhàn)略運營管理等工作,直接向樂視CEO賈躍亭匯報。

樂視稱,手機業(yè)務的高管變動,源于樂視生態(tài)新階段的戰(zhàn)略選擇。阿木作為樂視控股戰(zhàn)略副總裁,也是樂視最年輕的高管。他出任樂視移動CEO,不僅標志著樂視生態(tài)新階段手機業(yè)務的戰(zhàn)略核心地位,也意味著樂視手機將獲得更多的戰(zhàn)略、資源、人力和創(chuàng)新機制方面的支持。

據(jù)雷鋒網(wǎng)了解,當初馮幸加入樂視,也提出“生態(tài)模式”的概念,但具體怎樣運作、以及前提問題——如何解決與酷派的融合問題,卻是始終懸而未決。而前任聯(lián)想集團高級副總裁劉軍曾與友人聊天時,反思自己最大的錯誤就是當自己忙于國際化業(yè)務時,忽略了國內(nèi)市場、并重用了馮幸。

以下為樂視內(nèi)部信全文:

人事任命

各位同事:

樂視生態(tài)戰(zhàn)略已經(jīng)進入第二階段,以經(jīng)營為導向、實現(xiàn)全面盈利是我們的核心目標。子生態(tài)之間強強化反,不斷創(chuàng)造全新生態(tài)價值,提高生態(tài)經(jīng)營現(xiàn)金流正向快速增長與規(guī)?;蚋邇r值用戶獲取是我們的核心方向。經(jīng)公司研究決定,特做如下人事任命:

阿 木 任樂視移動CEO(代),全面負責樂視移動整體的日常經(jīng)營及團隊管理,向LeEco全球CEO匯報。作為樂視移動CEO(代)的核心工作職責包含:

1.全面主持樂視移動的日常業(yè)務運作及經(jīng)營管理,對樂視移動重大經(jīng)營運作事項進行決策,對樂視移動全球端到端損益和經(jīng)營結(jié)果負責;

2.承接公司整體的戰(zhàn)略目標,完成樂視移動的戰(zhàn)略目標達成,實施樂視移動的年度經(jīng)營計劃,確保樂視移動經(jīng)營目標結(jié)果及樂視移動組織績效的達成;

3.從經(jīng)營角度落實樂視移動的盈利管理、資金效率提升,制定合理有效的資金計劃以及投融資計劃;

樂視移動下屬所有組織均向樂視移動CEO(代)阿木實線匯報,控股平臺下設的二級組織同時向控股相關平臺雙實線匯報。

阿木其他職務保持不變。

馮幸任樂視運營商公司董事長兼CEO,全面負責運營商公司的業(yè)務指標達成及團隊管理工作,向LeEco COO匯報。作為運營商公司董事長兼CEO的核心工作職責包含:

1.負責運營商公司的日常業(yè)務運作和經(jīng)營管理,確保運營商的經(jīng)營目標結(jié)果達成;

2.承接公司整體的戰(zhàn)略目標,制定運營商公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,推動業(yè)務目標及經(jīng)營計劃的達成;

3.開拓及維護運營商關系,推動生態(tài)內(nèi)的資源整合和化反,實現(xiàn)資源效率和價值的最大化;

樂視運營商公司下屬所有組織均向運營商公司董事長兼CEO馮幸實線匯報,控股平臺下設的二級組織同時向控股相關平臺雙實線匯報。

同時繼續(xù)擔任樂視控股高級副總裁,分管政府事務部,全面負責政府事務部的總體戰(zhàn)略規(guī)劃和落實、業(yè)務指標達成及團隊管理等工作,向樂視控股副董事長劉弘(微博)匯報。

馮幸因個人原因不再擔任樂視移動總裁職務。

以上人事任命即日生效,請相關部門積極配合,高效協(xié)同!

樂視控股人力資源部

2017年4月10日


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