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年度“搶人”大戰(zhàn)拉開(kāi)序幕,頂尖技術(shù)博士為什么選擇去字節(jié)跳動(dòng)實(shí)習(xí)?

本文作者: Nemo   2025-03-12 11:01
導(dǎo)語(yǔ):“希望你們加入字節(jié)后,能夠幫助我們看到更多、更好的機(jī)會(huì)。”

每個(gè)春天都是用人市場(chǎng)一年中最繁忙的時(shí)刻之一,今年的不同之處,在于企業(yè)對(duì)技術(shù)人才搶奪都卷到實(shí)習(xí)生了。

 

最近,面向2025年9月及以后畢業(yè)的博士在校生,字節(jié)跳動(dòng)啟動(dòng)了筋斗云人才計(jì)劃實(shí)習(xí)專(zhuān)項(xiàng)。據(jù)了解,筋斗云人才計(jì)劃是字節(jié)跳動(dòng)面向優(yōu)秀校園技術(shù)人才推出的專(zhuān)項(xiàng),這也是該計(jì)劃首次招聘實(shí)習(xí)生群體。

 

不僅是字節(jié)跳動(dòng)。不久前,騰訊公司的同類(lèi)項(xiàng)目青云計(jì)劃以及百度的同類(lèi)項(xiàng)目2025AIDU也開(kāi)放了實(shí)習(xí)生招聘,聚焦的同樣也是2025年9月及以后畢業(yè)的本碩和博士在校生。除此之外,公開(kāi)資料顯示,華為、阿里等科技企業(yè)也有專(zhuān)門(mén)面向在校博士生的實(shí)習(xí)項(xiàng)目,一些新興的科技公司也不甘落后,春節(jié)前后“DeepSeek招聘實(shí)習(xí)生月入過(guò)萬(wàn)”更是一度引發(fā)熱議……

 

實(shí)習(xí)市場(chǎng)火熱、各家科技企業(yè)紛紛“出招搶人”的背后,是在以AI為代表的科技行業(yè)快速發(fā)展的背景下,用人企業(yè)對(duì)頂尖技術(shù)人才的渴求,希望能夠以專(zhuān)項(xiàng)的形式提前“圈定”。

 

“當(dāng)技術(shù)拐點(diǎn)出現(xiàn)時(shí),有沒(méi)有看到它?愿不愿意持續(xù)相信它?這考驗(yàn)著一家公司的整體認(rèn)知?!弊止?jié)跳動(dòng)技術(shù)副總裁洪定坤曾說(shuō),“這種正確的認(rèn)知從何而來(lái)?我覺(jué)得核心在于人才的匯聚。一家公司優(yōu)秀的人越多,我們下判斷的準(zhǔn)確率也就越高?!?/p>

 

與此同時(shí),對(duì)于頂尖技術(shù)人才自身而言,除了提前適應(yīng)職場(chǎng)、鎖定就業(yè)機(jī)會(huì)等常見(jiàn)的實(shí)習(xí)考慮,由于資深大佬“帶教”、科研自由度高、研發(fā)資源充足、可以快速取得成果并落地驗(yàn)證等原因,去字節(jié)跳動(dòng)這樣的科技企業(yè)實(shí)習(xí),也正成為他們開(kāi)展技術(shù)研究和開(kāi)發(fā)工作的“優(yōu)選”。

 

“很多行業(yè)享有盛名資深大佬都在字節(jié)跳動(dòng),我導(dǎo)師經(jīng)常在實(shí)驗(yàn)室講,你們的大師兄、大師姐又在字節(jié)做出了什么成果?!痹诒本┐髮W(xué)讀博、目前在字節(jié)跳動(dòng)工作的天亮回憶說(shuō),自己當(dāng)時(shí)之所以選擇到字節(jié)跳動(dòng)實(shí)習(xí),主要原因就是“跟大佬學(xué)點(diǎn)真東西”。

 

曾在中科院讀博的露陽(yáng)也說(shuō),自己在校期間發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)域傳統(tǒng)軟件協(xié)議棧處理的方式已經(jīng)到達(dá)瓶頸,軟硬件協(xié)同設(shè)計(jì)下的高性能傳輸協(xié)議正在成為重點(diǎn),他需要“一個(gè)更大、更好的發(fā)展平臺(tái)”,從而能夠”往數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)域發(fā)展”。在行業(yè)內(nèi),一般只有大型企業(yè)才有能力自建數(shù)據(jù)中心,所以在當(dāng)時(shí)學(xué)校導(dǎo)師的推薦下,他選擇了去字節(jié)跳動(dòng)實(shí)習(xí)。

 

多位正在或曾經(jīng)實(shí)習(xí)的技術(shù)博士都提到,“研發(fā)資源是否豐富”正是他們選擇一家企業(yè)、并最終影響他們?nèi)チ舻年P(guān)鍵因素。

 

研究量子蒙特卡羅領(lǐng)域的北大博士瑞晨幾年前就發(fā)現(xiàn),用業(yè)界標(biāo)準(zhǔn)方法計(jì)算分子性質(zhì)時(shí)面臨著速度上的瓶頸,并嘗試著開(kāi)發(fā)了一套用于計(jì)算加速的技術(shù)?!拔野l(fā)現(xiàn)即便用了這套技術(shù),計(jì)算速度大概最多也只能提升2倍。當(dāng)然這也是個(gè)不錯(cuò)的結(jié)果,但距離一篇好的論文還很遠(yuǎn)?!彼貞浾f(shuō),沒(méi)有拿到理想效果的原因,主要是計(jì)算資源的欠缺。

 

后來(lái)他去字節(jié)跳動(dòng)實(shí)習(xí)后,在充足的計(jì)算資源的支持下,他的想法得到了驗(yàn)證和落地,“在保證標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)計(jì)算精度的同時(shí),計(jì)算速度也提升了10倍以上”。而這項(xiàng)成果也成為了該領(lǐng)域內(nèi)里程碑式的研究工作,并發(fā)表在了自然子刊《Nature Machine Intelligence》上。

 

年度“搶人”大戰(zhàn)拉開(kāi)序幕,頂尖技術(shù)博士為什么選擇去字節(jié)跳動(dòng)實(shí)習(xí)?

DeepMind 科學(xué)家 David Pfau 

在社交媒體上表示團(tuán)隊(duì)成果受益于字節(jié)跳動(dòng)的研究

 

瑞晨回憶說(shuō),自己的課題也是組內(nèi)消耗資源最多的項(xiàng)目,“即便是有前期試驗(yàn)結(jié)果,在大規(guī)模驗(yàn)證之前,沒(méi)人能預(yù)料到最終的結(jié)果,我的部門(mén)其實(shí)是在陪我一起冒險(xiǎn)?!笔聦?shí)上,科研自由度高、鼓勵(lì)冒險(xiǎn)不僅是字節(jié)跳動(dòng)的“內(nèi)部共識(shí)”,也在外界的實(shí)習(xí)生群體中形成了一定的認(rèn)知。

 

2024年11月,洪定坤就曾在字節(jié)跳動(dòng)筋斗云人才計(jì)劃 Openday 上表示,“我們是鼓勵(lì)冒險(xiǎn)的,只要這個(gè)冒險(xiǎn)是你認(rèn)真思考過(guò)、有決策的。我們從來(lái)不會(huì)因?yàn)槟忝半U(xiǎn)做了一個(gè)嘗試,失敗了就把你怎么樣?!痹谏缃黄脚_(tái),字節(jié)跳動(dòng)被稱(chēng)為“實(shí)習(xí)的黃埔軍校”,其中提及最廣泛的一條就是,“敢給實(shí)習(xí)生新人做大項(xiàng)目”。

 

曾在清華大學(xué)讀博、并在字節(jié)跳動(dòng)實(shí)習(xí)的云飛對(duì)此也深有體會(huì)。實(shí)習(xí)入職的第三個(gè)月,盡管當(dāng)時(shí)機(jī)器人領(lǐng)域在國(guó)內(nèi)關(guān)注度還較低,但云飛所在部門(mén)還是為她這個(gè)實(shí)習(xí)生“新開(kāi)了一個(gè)課題”。后來(lái),雖然她曾短暫離開(kāi)過(guò)字節(jié)跳動(dòng)一段時(shí)間,但始終對(duì)那種自由、創(chuàng)新的氛圍念念不忘,并于最近重新回到了這家企業(yè),“這里既有成熟組織完善的基礎(chǔ)設(shè)施,又有創(chuàng)業(yè)公司的靈活性?!?/p>

 

年度“搶人”大戰(zhàn)拉開(kāi)序幕,頂尖技術(shù)博士為什么選擇去字節(jié)跳動(dòng)實(shí)習(xí)?

國(guó)際智能機(jī)器人與系統(tǒng)大會(huì) IROS 2021 上

云飛參與設(shè)計(jì)的機(jī)械臂展示如何“搭橋”

 


“這是一片創(chuàng)新的土壤?!碧炝帘硎?,他經(jīng)常聽(tīng)Leader對(duì)自己和同事們說(shuō),“不怕你試錯(cuò),就怕你不試?!钡阶止?jié)跳動(dòng)實(shí)習(xí)后,他從最開(kāi)始的束手束腳也慢慢變得更敢放手干了。實(shí)習(xí)期間拿下的5個(gè)提案、5篇優(yōu)秀論文和1篇重要期刊,也構(gòu)成了天亮博士論文的基本內(nèi)容。他說(shuō),“我相當(dāng)于在字節(jié)讀了個(gè)博士。”

 

研發(fā)資源豐富、科研自由度高、在完善的技術(shù)基建上探索成果……在種種“利好”因素加持下,越來(lái)越多技術(shù)博士正走出校門(mén),扎堆去字節(jié)跳動(dòng)這樣的科技企業(yè)實(shí)習(xí)。而技術(shù)發(fā)展具有周期效應(yīng),無(wú)論是實(shí)習(xí)還是正式就業(yè),對(duì)于這些頭部高校的人才而言,并不缺少機(jī)會(huì)。一家企業(yè)對(duì)于技術(shù)投入是否具有足夠的長(zhǎng)期耐心,也在深刻影響他們?nèi)绾巫龀鲞x擇。

 

當(dāng)前已經(jīng)拿到字節(jié)跳動(dòng)正式Offer的瑞晨回憶說(shuō),不要只關(guān)注眼前的短期利益,而是要以五年、十年甚至更長(zhǎng)的周期去投入到技術(shù)研發(fā)中?!跋M銈兗尤胱止?jié)后,能夠幫助我們看到更多、更好的機(jī)會(huì)。”去年11月,洪定坤也對(duì)筋斗云計(jì)劃候選人表示說(shuō),“我們給大家創(chuàng)造了這個(gè)平臺(tái),也會(huì)充分為你們留夠時(shí)間和空間。 ”

 

年度“搶人”大戰(zhàn)拉開(kāi)序幕,頂尖技術(shù)博士為什么選擇去字節(jié)跳動(dòng)實(shí)習(xí)?

從左至右:云飛、瑞晨、天亮、露陽(yáng)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


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