雷鋒網(wǎng)按：Uber CEO 的人選終于塵埃落定，但是評選的過程，既有一些博弈，也有一些幽默色彩。相比起通用電氣和惠普企業(yè)CEO的頭銜，年僅48歲的Dara Khosrowshani算是無名小輩了。不過，這樣的決定對于Uber董事會(huì)來說，卻是皆大歡喜的。Khosrowshani年輕，也是互聯(lián)網(wǎng)公司的CEO，他與Uber董事會(huì)成員之間并沒有什么關(guān)系。他是怎么獲選？而另外兩名候選人又是怎么退出的？《紐約時(shí)報(bào)》對評選過程的做了詳細(xì)報(bào)道。雷鋒網(wǎng)在不改變原意的條件下進(jìn)行了編譯。

Dara Khosrowshani

上個(gè)星期五，Uber八位董事的大部分成員在舊金山召開了一次董事會(huì)。他們的議程很只有一個(gè)：為Uber選擇一個(gè)新的CEO。在接下來的72個(gè)小時(shí)內(nèi)發(fā)生的事情都還算順利。

在星期天上午，入圍最后名單之一的通用電氣前CEO Jeffrey R. Immelt，公開宣布退出。一些董事會(huì)成員傾向于另一個(gè)候選者：惠普企業(yè)（雷鋒網(wǎng)注：HPE，惠普拆分出的一家公司，針對企業(yè)提供技術(shù)服務(wù)）的CEO Meg Whitman。甚至，有一些人已經(jīng)開始準(zhǔn)備宣布她將擔(dān)任Uber的CEO一職。

但是在星期天晚些時(shí)候，這個(gè)計(jì)劃泡湯了。Whitman女士憑借著自己科技界大姐大的地位，開始和Uber談判，表示只有增加她對Uber的控制，她才會(huì)接受CEO。此舉是向董事會(huì)中Kalanick敵對勢力的傾斜。董事會(huì)中的大多數(shù)成員對她的討價(jià)還價(jià)并不買賬，并決定改變主意，向Expedia的CEO Dara Khosrowshahi投了橄欖枝。

新CEO的確定，是在董事會(huì)成員們的討論下，通過十幾個(gè)面試官的面試決定的。這無疑也是Uber董事會(huì)中最針鋒相對的討論，因?yàn)槌蓡T們都個(gè)性分明，相互間又有矛盾。但他們這次必須達(dá)成共識(shí)。這樣的狀況也意味著，Khosrowshahi不得不在分裂的董事會(huì)中尋求平衡。截至星期二上午，這位48歲的CEO還沒有正式接受Uber的工作。但是，根據(jù)一則在Expedia辦公室對Khosrowshahi的采訪，Khosrowshahi表示：“我很樂于開始?！?/p>

Khosrowshahi也表示，他之所以被Uber吸引，是因?yàn)樵摴菊凇爸厮苓\(yùn)輸業(yè)，是世界上最強(qiáng)大的品牌之一”，他還補(bǔ)充說：“我很高興能繼續(xù)書寫Uber這個(gè)未完成的故事?！彼J(rèn)為，目前最需要做的事情之一，就是幫助Uber的員工找回“經(jīng)營一家他們引以為豪的公司”的感覺。

這可能很難。Uber今年面臨眾多丑聞，現(xiàn)在又多了一項(xiàng)：根據(jù)《華爾街日報(bào)》的消息，美國司法部正在檢查Uber經(jīng)理是否觸犯了 “反海外腐敗法”。針對此事，Uber表示他們正在配合司法部的初步審查。在Kalanick辭職之后，Uber董事會(huì)就與與高管獵頭公司Heidrick＆Struggles合作，甄選新CEO。兩個(gè)月之后，才最終確定了三個(gè)人選。

Meg Whitman

引領(lǐng)多家上市公司的技術(shù)行業(yè)的老將Whitman很快成為Benchmark最中意的人選。Whitman還在引領(lǐng)HPE轉(zhuǎn)型，專注于企業(yè)科技服務(wù)。今年7月，她通過幾條推文公開否認(rèn)希望接收Uber的工作。不過，董事會(huì)的成員Ryan Grave說服了Whitman參與。這才有了文章開頭所說的“不再將她考慮在內(nèi)”的事情。而同為老將的Immelt，正準(zhǔn)備離開通用電氣。他在通用電氣的豐富經(jīng)歷讓他獲得了Kalanick和其他幾位董事的青睞。而Khosrowshahi，這位相比之下并不起眼的候選人，也獲得了一些董事的青睞。

上周五，Immelt和Khosrowshahi在舊金山市中心TGP資本（雷鋒網(wǎng)注：TGP資本是Uber的股東之一）的辦公室，進(jìn)行最后的角逐。兩位候選人介紹了他們對Uber未來的展望。第二天，Whitman和一些股東將地點(diǎn)改到了四季酒店。

Jeffrey R. Immelt

在他們的介紹結(jié)束后，一些董事會(huì)成員開始擔(dān)心Immelt難以勝任，他們對他在通用電氣的成功有所質(zhì)疑，還有一些成員擔(dān)心，他成為Kalanick的傀儡，尤其是Benchmark 。雖然Immelt領(lǐng)導(dǎo)過大公司，但一些董事會(huì)成員覺得他缺乏運(yùn)行Uber的技術(shù)和戰(zhàn)略實(shí)力。不久，Immelt在星期天早上通過Twitter宣布退出競選。

而與此同時(shí)，Khosrowshahi先生則繼續(xù)保持低調(diào)和穩(wěn)定。此前，他沒有通過媒體曝光來給自己造勢，這反而幫助了他。Whitman也有不少支持， Benchmark對她維持公司秩序的業(yè)績很滿意，并且覺得他治理有方。但Kalanick則對她非常警惕，他認(rèn)為Whitman與Benchmark的緊密聯(lián)系是潛在的危機(jī)。Whitman的一些觀點(diǎn)的確與Benchmark一致。她曾向Uber的董事會(huì)成員建議，必須將Kalanick剔除出局。

在整個(gè)評選過程中，董事們都同意選出第一和第二候選人。 雖然許多人傾向于將Whitman作為第一候選人，但所有董事對Khosrowshahi作第二候選人都沒有異議。 所以，Whitman還算是有優(yōu)勢的。

但在Immelt 星期天早上宣布退出后，事情發(fā)生了變化。本來領(lǐng)先的Whitman，卻在關(guān)鍵時(shí)候談起了條件，要求限制Kalanick的力量，并可能重新布局董事會(huì)。她還希望結(jié)束Kalanick和Benchmark之間的訴訟。Whitman 星期二在一份對《紐約時(shí)報(bào)》聲明中說：“我認(rèn)為Benchmark和Travis需要解決好他們的訴訟，董事會(huì)需要建立一個(gè)運(yùn)作良好的治理結(jié)構(gòu)。她補(bǔ)充說，“包括Travis在內(nèi)的董事似乎都渴望在星期六和星期天上午采取措施，但直到星期天中午，董事會(huì)之間還有很大的分歧，在這些對于我來說非常重要的問題上仍然沒有進(jìn)展?！?/p>

Whitman的策略讓董事會(huì)一直拿不定主意，最終，Uber董事會(huì)成員之間開始達(dá)成共識(shí)：Khosrowshahi才是更有潛力、更少麻煩的候選人。到了星期天晚上，這一共識(shí)已經(jīng)演化為對Khosrowshahi的一致投票。董事會(huì)成員還同意對這個(gè)消息保密，直到有時(shí)間正式向Khosrowshahi發(fā)出offer，并通知Uber員工Khosrowshahi已經(jīng)接受該職。經(jīng)過幾個(gè)月的動(dòng)蕩，這也是Uber的董事們能為團(tuán)隊(duì)打的唯一一劑強(qiáng)心針了?；蛟S心頭大石終于落地，部分董事會(huì)成員們有所松懈，在董事會(huì)作出決定幾分鐘后，這個(gè)消息就被泄露了。

雷鋒網(wǎng)編譯，via nytimes

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