喧囂許久的Uber新任CEO終于落定，結(jié)果出乎意料，之前預(yù)備位的三位候選人中，呼聲最低的Expedia前任CEO被選中。

硅谷時(shí)間8月27日下午，Uber董事會(huì)投票選定任命在線旅游公司Expedia 前任CEO Dara Khosrowshai 為Uber下一任CEO。 

據(jù)雷鋒網(wǎng)了解，現(xiàn)年49歲的Dara為伊朗德黑蘭人，畢業(yè)于布朗大學(xué)電子系，自2005年8月起，擔(dān)任Expedia 首席執(zhí)行官。再之前，曾擔(dān)任IAC Travel （Expedia母公司）首席財(cái)務(wù)官、Allen＆Company（投資銀行艾倫公司）公司副總裁，以及BET.com 與 Hotels.com等幾家旅游公司的董事。

在Dara的領(lǐng)導(dǎo)下，Expedia已將Expedia、Hotels.com和Hotwire在線預(yù)訂品牌擴(kuò)展到全球60多個(gè)國家，以及旅游社區(qū)網(wǎng)站TripAdvisor媒體網(wǎng)絡(luò)。目前， Expedia經(jīng)營(yíng)超過70個(gè)Hotels.com在線酒店預(yù)訂網(wǎng)站和全球20個(gè)該品牌旗下的預(yù)訂網(wǎng)站。據(jù)雷鋒網(wǎng)了解，在Dara的掌管下, Expedia上一財(cái)年股票回報(bào)率達(dá)到47%。

顯然，外界評(píng)價(jià)“溫和熱情、彬彬有禮”的Dara，在管理能力與幫助公司盈利擴(kuò)張等方面的豐富經(jīng)驗(yàn)，正是目前Uber所急需的。據(jù)《華爾街日?qǐng)?bào)》報(bào)道，有4只對(duì)沖基金本周減記Uber股票價(jià)值，最高減幅度達(dá)到15%。此前亦有消息稱，軟銀計(jì)劃從當(dāng)前股東手中收購Uber股份，對(duì)其估值僅為400億美元至450億美元，這與高峰時(shí)Uber700億的估值相去甚遠(yuǎn)。

然而，Dara最初并非呼聲最高之人。

Kalanick 被Uber大股東Benchmark 多方排擠之時(shí)，三位候選人的牌子被擺在Uber董事會(huì)的投票桌上——分別是通用電氣前首席執(zhí)行官杰夫·伊梅爾特（Jeff Immelt）、惠普企業(yè)公司掌門人惠特曼（Meg Whitman），以及達(dá)拉·科斯羅薩西（Dara Khosrowshai ）。

這三位候選人背后的權(quán)力矩陣是這樣的：

在Uber董事會(huì)內(nèi)部，創(chuàng)始人Kalanick 支持 Immelt ，而已經(jīng)起訴了Kalanick 的大股東基準(zhǔn)資本（Benchmark Capital )，則支持Whitman 擔(dān)任CEO。Dara 背后，空空如也。

Immelt 作為當(dāng)時(shí)呼聲最高的人選，主要原因在于順應(yīng)群眾呼聲、或?qū)f(xié)助Kalanick 實(shí)現(xiàn)回歸。

不久之后，風(fēng)向變動(dòng)，據(jù)雷鋒網(wǎng)了解，當(dāng)?shù)貢r(shí)間周日早間，Immelt 在其推特上宣布退出這一職位的爭(zhēng)奪，顯而易見，背后的權(quán)力角逐，創(chuàng)始人終不敵投資方，Whitiman 占據(jù)上風(fēng)。

據(jù)Recode 報(bào)道， 以為手握通行證的Whitman向 Uber董事會(huì)提出更多要求——比如要求Uber創(chuàng)始人卡Kalanick 未來將不能過多干擾自己的工作，同時(shí)她也希望對(duì)董事會(huì)擁有更多影響力。消息人士稱，惠特曼提出的這些要求，給董事會(huì)帶來了難題。

一個(gè)是將給公司來回不安定因素的Immelt , 一個(gè)是已經(jīng)有向不安定因素趨勢(shì)發(fā)展的Whitman。前有狼，后有虎，那不如直接選只兔子來培養(yǎng)吧。 Uber董事會(huì)或許如此想，并將互相妥協(xié)之下的選票投給一直低調(diào)、無甚背景的Dara。

任命瞬息下達(dá)，Recode援引知情人士稱，另一名候選人Whitiman 表示并未被通知任何決定，董事會(huì)也未通過她要求的其他事。另據(jù)紐約時(shí)報(bào)報(bào)道，Jeff Immelt 當(dāng)天就退席了。

繼任者的票數(shù)變動(dòng)，更多表露的是背后權(quán)力強(qiáng)弱起伏。

Kalanick尚未收拾完畢的爛攤子，多方報(bào)道，不再贅述，而Uber早期投資者、大股東Benchmark Capital 與Kalanick 之間的矛盾公開化，更是使得新任CEO的選拔成為雙方在Uber董事會(huì)中權(quán)力強(qiáng)弱的體現(xiàn)。

據(jù)雷鋒網(wǎng)了解，8月初，Benchmark Capital起訴Kalanick，稱其刻意向董事會(huì)隱瞞關(guān)鍵信息，包括公司管理中出現(xiàn)的重大問題，以及其他不當(dāng)行為等，違反受托人義務(wù)和合同，并以此要求Kalanick離開董事會(huì)，撤銷填補(bǔ)三個(gè)董事會(huì)席位的能力。同時(shí)，Benchmark指責(zé)Kalanick 試圖通過團(tuán)結(jié)董事會(huì)來重返CEO職位。

而此番，Dara 最終當(dāng)選，即使不能完全說明Benchmark Capital 手握更多話語權(quán)，至少透露出Kalanick  在Uber內(nèi)部的影響逐漸喪失。

今年以來，Uber已接連損失包括總裁、公關(guān)總監(jiān)、財(cái)務(wù)主管、自動(dòng)駕駛部門主管、工程高級(jí)副總裁、人工智能實(shí)驗(yàn)室主管、地圖部門副總裁、全球汽車項(xiàng)目副總裁、亞洲業(yè)務(wù)總裁和產(chǎn)品及增長(zhǎng)副總裁等在內(nèi)的約10位高管。

如今，新任CEO已有命定，換帥易將，今后展現(xiàn)在公眾面前的，或?qū)⑹且粋€(gè)完全不同的Uber、一個(gè)沒有太多Kalanick基因的Uber。

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