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對標優(yōu)衣庫?看這家北歐風品牌如何轉(zhuǎn)型升級

本文作者: 代潤澤 2020-12-31 11:21
導語:品類較廣、轉(zhuǎn)型復雜是現(xiàn)實存在的問題,如何克服難關考驗的不僅是技術方。

對標優(yōu)衣庫?看這家北歐風品牌如何轉(zhuǎn)型升級

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導語:盡管業(yè)務部的要求天馬行空,但是作為技術方要做的是解決問題而不是直接拒絕。

 文 | 代潤澤 

隨著消費升級、消費者的改變,如今大眾的消費理念也隨之變化,對品質(zhì)與設計的要求也不同以往。

近幾年,北歐風席卷國內(nèi)各大城市,與此前的理念不同,北歐風更強調(diào)簡約、自然、人性化,如今“生活方式品牌”也逐漸興起,備受年輕人喜愛。

作為源自北歐美學的生活方式品牌,OCE(Objects,Clothes,Experiences)以家居、服飾、生活體驗為核心,以北歐簡約設計美學為本源,致力于為消費者打造簡約、自然、環(huán)保、舒適的時尚生活之所。

2014年OCE成立,當時正是互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展時期,因此OCE的創(chuàng)始人希望能用數(shù)字化的方式引領企業(yè)的發(fā)展。

OCE早已埋下數(shù)字化的種子

“科技OCE是我們IT部門的使命!”O(jiān)CE CIO-于總(Uto)向鯨犀坦言,公司一直以來都希望通過數(shù)字化手段幫助公司制定一些智能化決策,并提升整個業(yè)務的發(fā)展,達到預測銷售等實際目的。數(shù)字化轉(zhuǎn)型涵蓋了企業(yè)的方方面面,除了IT部分,商品的企劃、生產(chǎn)、供應鏈以及銷售、會員等業(yè)務,都希望能實現(xiàn)智能協(xié)作。

企業(yè)要做數(shù)字化,首先要有數(shù)據(jù)化,?建立數(shù)據(jù)認知。

今年OCE與觀遠數(shù)據(jù)展開合作,想通過智能分析平臺改變企業(yè)傳統(tǒng)的工作方式。合作初期,雙方將實現(xiàn)數(shù)據(jù)賦能兩端(管理端和業(yè)務端),用關聯(lián)工具將數(shù)據(jù)進行抽取、挖掘、清洗來提高日常的工作效率。并搭建場景化的數(shù)據(jù)分析模型,支撐決策快速科學落地。

其次,要做數(shù)據(jù)的深度應用。?

零售企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型涵蓋了?從商品端到零售端,再到最終的決策端。?利用傳統(tǒng)手段做商品企劃往往很粗糙,而精細化管理可以從商品端賦能。其實,商品沒辦法快速、精準地得到消費者的反饋,因此,數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中,在為商品端賦能的同時也要給零售端賦能。

對于商品端,通過定制一套運營體系報表或看板,讓門店與總部都可以去對商品進行管理,這樣雙方有一定的協(xié)調(diào)效應。

而對于零售端,總部可以實時監(jiān)測數(shù)據(jù),當達到分鐘級的差距可以對部分產(chǎn)品進行快速促銷,通過陳列去上新訂貨,進行更好地進行供應鏈聯(lián)動。

同時,對于商品的??企劃,通過歷史數(shù)據(jù)的洞察去做智能化處理,極大地提高了員工的工作效率。

對于一家生活方式品牌公司來說,品類較廣、轉(zhuǎn)型復雜是現(xiàn)實存在的問題。例如服裝品類就需要細分,因此如果做商品管理,此前重復性工作非常多,而理想的商品專員,除了做商品的智能調(diào)度工作還需要對商品進行深層次的分析,做商品的管理。

對于零售行業(yè)來說,很多工作是需要靈感而并非理性流水線操作,“我們將繁重且單一的工作交給機器,解放員工的雙手讓他們?nèi)?chuàng)造,這樣可以提高企業(yè)的生產(chǎn)力?!庇诳偙硎尽?/p>

?數(shù)字化同樣賦能產(chǎn)品設計與選品

對于OCE而言,通過數(shù)字化轉(zhuǎn)型可以進行數(shù)據(jù)收集、清洗、分析,讓企業(yè)的選品更精準。

例如,香薰是日常用品,針對產(chǎn)品而言,企業(yè)要考慮價格區(qū)間、功能、精油比例、味道等,針對目標用戶,要考慮購買力、使用習慣、使用頻次等。根據(jù)數(shù)據(jù)分析,能夠得出消費習慣,再有針對性地進行選品,需要有機打通商品與會員之間的關系,而這就需要數(shù)字化轉(zhuǎn)型,需要技術方的賦能。

提到與觀遠合作,于總表示,部分國外的BI產(chǎn)品都有自己的局限性,特別是在底層架構(gòu)方面,理念有些老舊,到了國內(nèi)有些水土不服,并且硬件成本高。

?而觀遠基于大數(shù)據(jù)平臺,?其展現(xiàn)效果可以給企業(yè)一定的靈活性和自動性,可以滿足企業(yè)的一些特殊需求。

對于OCE而言,選擇技術方有兩點考量:行業(yè)經(jīng)驗和交付能力。

企業(yè)想做數(shù)字化轉(zhuǎn)型,自身需要驅(qū)動力,也需要技術方的引導力,這就需要看技術方的案例是否貼合需求。

今年2月,OCE與觀遠展開合作,然而簽合同是在今年8月。期間幾個月的時間,于總對觀遠進行了POC測試。

“他們與我們配合的十分緊密,這點我們非常感動,而且真的幫助我們解決了很多問題?!庇诳偙硎?,在選擇合作方的時候,對另一家技術方的體驗感就一般。

“最大的問題是?多人協(xié)同并發(fā)的時候,除非配合一臺性能很高的服務器,否則只能提供給十幾用戶同時在線看報表?!倍诋敃rOCE的數(shù)據(jù)量,對于POC測試而言是對慣性的壓測,而觀遠符合預測結(jié)果。

并且,在測試期間,觀遠派了三位技術專家親臨現(xiàn)場,大家有明確的分工,并且觀遠產(chǎn)品的迭代速度很快,每個月會有小的版本更新,每年就會有較大版本上新,這個迭代速度基本可以滿足企業(yè)的要求。?

而OCE的數(shù)字化轉(zhuǎn)型長久且持續(xù),當篤定與觀遠合作后,就做了三年的轉(zhuǎn)型規(guī)劃:

第一年,通過數(shù)據(jù)直觀地給企業(yè)進行決策的支撐;

第二年,利用觀遠的行業(yè)經(jīng)驗進行門店、商品、銷售預測;

第三年,達到企業(yè)內(nèi)部的數(shù)字化轉(zhuǎn)型落地。

提早調(diào)研能節(jié)約雙方各項成本

受到疫情的影響,許多企業(yè)不敢大投入,這對技術方來說也是挑戰(zhàn)。把錢花在刀刃上,如今是每個想數(shù)字化轉(zhuǎn)型企業(yè)都迫切需要的。

調(diào)研數(shù)月落地不到2個月是觀遠交給OCE的答卷,對此于總表示,很多企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型之前調(diào)研不充足,造成的結(jié)果就是在項目進行的時候投入時間很長,消耗的人力、物力就很多,最終結(jié)果也不盡人意。

其實企業(yè)對技術方的要求是,產(chǎn)品需要經(jīng)得起考驗。

“測驗期觀遠有三位技術專家支持,到項目后半個月只需要一位技術專家協(xié)助,加上我們自己的團隊,一共才三個人就搞定了?!?/p>

業(yè)務部的要求是天馬行空的,訴求并非全部合理,“盡管要求不完全符合邏輯,但是觀遠可以用其他解決方案盡可能滿足需求?!庇诳偙硎?,企業(yè)更希望技術方能解決問題而不是直接拒絕。

?對于OCE而言,數(shù)字化轉(zhuǎn)型不能只靠技術方賦能,企業(yè)內(nèi)部也需要具有數(shù)字化意識,這其中非常重要的一個點就是團隊的搭建。

機器是理性的,人是感性且具有溫度的,于總也表示建團隊首先要有統(tǒng)一的技術標準,并且業(yè)務上要懂零售行業(yè)。

而OCE 20個人的數(shù)字化團隊,有負責IT運維、有負責軟硬件支持,技術部有負責微服務自由開發(fā)的、做爬蟲、做算法的伙伴,而業(yè)務智能部一方面負責業(yè)務運營,還有做大數(shù)據(jù)分析、產(chǎn)品分析。

?數(shù)字化轉(zhuǎn)型一定要符合企業(yè)發(fā)展

“我們預計每年按50%的門店增長速度去發(fā)展?!庇诳偙硎?,按照這個發(fā)展速度,IT部就要與公司飛速擴張的腳步打配合。

如今OCE全國有64家門店,單店800平到2500平的店面,所需員工少則25名,多則40-60名。

未來門店數(shù)量可以增長50%,但是員工肯定不能這么招,因此如何將現(xiàn)有的業(yè)務流程化,將簡單、重復性工作變成智能化進而提高運營效率是我們急切需要的。

已經(jīng)成立6年的OCE已經(jīng)擁有穩(wěn)定的發(fā)展模式,單店的復制并不復雜,但是在量的升級過程中,沒數(shù)字化加持將大大增加企業(yè)成本甚至達不到預期的營收效果。

未來,零售企業(yè)的業(yè)態(tài)也將越來越豐富,賣女裝的開始賣家居用品,也可以賣母嬰周邊,因此如何不需要擴張那么多人員的情況下去保持行業(yè)的發(fā)展是所有企業(yè)都要思考的問題。

“我們希望產(chǎn)品在保持質(zhì)量的同時要確保價格合理?!?/p>

店鋪、原材料、用人成本的不斷攀升,想要維系高品質(zhì)、平價的訴求,需要靠數(shù)字化進行節(jié)約生產(chǎn)、運營、管理和決策成本,這對一個高速發(fā)展的企業(yè)來說并不容易。店鋪多了,品類也隨著增多,因此,OCE不單單是一家零售商,更像是以智能零售及數(shù)據(jù)驅(qū)動的科技公司。

對于“生活方式品牌”來說,與服裝品牌不同的是,品類多是最大的挑戰(zhàn),因此就要求非常精細化的運營管理。

“此前我們團隊想要把服裝與家品放在一起管理,但是后來發(fā)現(xiàn)這不現(xiàn)實,表格就算放一起你還是得分開看?!?/p>

于總表示,服裝商品的迭代率快,不會超過60天,而家品的迭代速度慢,基本都是180天起,這就導致不同品類的庫存不同,需要做的促銷活動也不一樣。因此,不同品類的數(shù)據(jù)融合起來對于大部分零售企業(yè)不現(xiàn)實。

不光品類不同,800平的店面和2500平的店面在管理、陳列、經(jīng)營上是有很大差距的,不同地域的租金、地理環(huán)境、人文情懷也不一樣,沒有精細化運營盲目擴張很容易半路折戟。

寫在最后

現(xiàn)在越來越多的品牌開始搶占用戶對細分品類屬性的認知,想做到這些,就需要戰(zhàn)略性布局,而提升品牌的曝光度、讓消費者產(chǎn)生認知同樣需要數(shù)字化。

第一步,種草后靠數(shù)字化收集、整理數(shù)據(jù);

第二步,二次銷售后得到更精準的數(shù)據(jù)進行分析;

第三步,得出結(jié)論針對性進行營銷。

作為零售行業(yè)數(shù)字化較早、較完善的優(yōu)衣庫是行業(yè)內(nèi)的標桿,對標優(yōu)衣庫早已成為業(yè)內(nèi)“共識”,OCE也不例外。

簡約、自然、環(huán)保、舒適是OCE設計的核心關鍵詞,因此,通過數(shù)字化能讓每個產(chǎn)品在簡約之中,回歸設計的本質(zhì),通過視覺、觸覺、以及心靈的共鳴,傳遞產(chǎn)品內(nèi)在的溫暖與生活的趣味。

?這也是升級的本質(zhì)。

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