雷鋒網(wǎng) AI 科技評論消息，12 月 8 日，曠視科技 Face++與西安交通大學人工智能與機器人研究所（下稱西交大人機所）正式宣布成立西交大—曠視聯(lián)合實驗室，并聘請西交大人機所教授鄭南寧院士擔任曠視學術委員會特別顧問。

西安交通大學教授鄭南寧院士、副校長鄭慶華教授，曠視科技 Face++ CEO 印奇、首席科學家孫劍博士分別在會上做了演講致辭，會間，進行了西交大—曠視聯(lián)合實驗室的揭牌儀式，及鄭南寧院士學術委員會特別顧問的受聘儀式。西安交通大學人機所的老師和學生們也參與了本次活動，且與曠視科技的高管們做了深入的溝通與交流。

曠視科技 Face++ 學術委員會于 2017 年 11 月 5 日正式成立，并邀請了中國科學院院士、首位圖靈獎華人得主姚期智先生擔任首席顧問。值得一提的是，曠視科技 Face++ 的三位聯(lián)合創(chuàng)始人，印奇、唐文斌和楊沐都是從清華姚班畢業(yè)的高材生，他們以學生的身份走出校門，又以創(chuàng)業(yè)者的身份重回母校聘請老師擔任企業(yè)的學術委員會顧問。

而相似的一幕于昨日在西安交通大學上映：曠視科技 Face++ 的首席科學家、曠視研究院院長孫劍博士了也回到b母校，將學術委員會的聘書授予他的博士導師鄭南寧院士。

在與雷鋒網(wǎng) AI 科技評論的交流中，孫劍博士也提及了學術委員會的顧問聘請，將會是一個持續(xù)的過程。

「學術委員會的目的還是為了在企業(yè)之外建立一個強大的『外腦』，讓這個外腦來判斷自己的工作是不是本質(zhì)創(chuàng)新。姚期智院士與鄭南寧院士在學術界都是很受尊敬的老師，而且他們專長的方向都不只一個。在與他們的交流過程中，我們可以得到一些方向上的建議。」孫劍博士也向雷鋒網(wǎng) AI 科技評論表示，曠視科技的「城市大腦」本身就是一個綜合的跨學科任務，從感知、三維重建甚至到?jīng)Q策，都有很多企業(yè)不曾涉及的領域。而通過「站在巨人的肩膀上」，曠視科技得以涉獵更多的細分領域，實現(xiàn)強強聯(lián)合。

曠視科技 Face++  CEO 印奇則表示，企業(yè)在商業(yè)化走得越遠，越意識到了基礎研究的重要性，建立西交大—曠視聯(lián)合實驗室的一大關鍵目標在于打好人工智能產(chǎn)學研的基礎，「人工智能是一項應用科學，所以一定要把技術產(chǎn)業(yè)以及商業(yè)價值三者做到平衡，大規(guī)模的商業(yè)化是推動技術發(fā)展的最好動力，或者幾乎是唯一的最好動力?！?/p>

印奇也在會上提及，曠視科技 Face++ 在成立 6 年之后，感悟最深的地方在于企業(yè)的競爭最終還是回到人才的競爭。而追根溯源，培養(yǎng)人才的根基還是落腳于高校。曠視希望能通過與高校合作建立實驗室的方式，肩負起培養(yǎng)人才、孕育人才的重任，并讓他們投身人工智能的行業(yè)中去。

此外，新一代的人工智能發(fā)展從本質(zhì)上講是技術與應用的結合，印奇表示，曠視科技 Face++ 也希望能為這一波浪潮提供更多有價值的問題，聯(lián)合高校的力量一起解決。

從學者的角度來看，鄭南寧院士認為，人工智能的熱潮給某些領域帶來了一些過高的期望，這些期望如果無法兌現(xiàn)，將會對學科發(fā)展產(chǎn)生災難性的影響，因此高校與企業(yè)需要一起探討現(xiàn)有的問題，并一起探討可能的解決方案。

鄭南寧院士表示，高校的專家學者不能對自己的研究孤芳自賞，也不能停留在深墻高院，要與企業(yè)開展緊密的合作。而不論是高校還是企業(yè)，都必須保持清醒的頭腦，「作為高校，我們更要探討支撐人工智能未來發(fā)展的基礎研究，要在新的模型新的算法去做更多的探索；而做企業(yè)，就是在這樣的大浪潮中保持清醒頭腦，什么是應用的正確方案，應該在正確的時間，正確的點，做出正確的事?！?/p>

在會上，鄭南寧院士也動情地用「青出于藍而勝于藍」的諺語，概括了他與孫劍博士的師生情誼。而作為從西交大人機所走出的杰出校友，孫劍博士則從培養(yǎng)人才的角度闡述了西交大-曠視聯(lián)合實驗室在未來的一些規(guī)劃。

孫劍結合自己的就學經(jīng)歷闡述道，西交大人機所將人才的培養(yǎng)放在了第一位。因此，建立聯(lián)合實驗室的第一目標也同樣與人機所的育人宏愿契合——通過定期的學術交流訪問、學術企業(yè)的應用結合，以聯(lián)合培養(yǎng)復合型的人才。

此外，結合西交大人機所在硬件領域的技術沉淀與研究積累，曠視科技 Face++ 在未來也計劃在這一領域的基礎研究進行深入合作，探討下一代的計算平臺，并在學術與應用上都走在前面。

而從高校的角度來看，這一合作能從基礎理論、核心技術、產(chǎn)業(yè)轉換到人才培養(yǎng)形成系統(tǒng)化的一套體系，讓西安交通大學在未來人工智能領域占據(jù)制高點?！溉斯ぶ悄軕撊鏉B透到現(xiàn)在各個行業(yè)的領域中，所以我們需要來自企業(yè)界的強大力量支持，因為他們才是市場中最敏感、最直接的體驗者，他們才是人工智能市場開拓的領軍者，我們的研究既要解決基礎理論問題，同時也要研以致用，以用促研，我覺得這是非常有必要的?！刮靼步煌ù髮W副校長鄭慶華教授認為，1986 年成立的人機所之所以能歷久彌新，正是因為注重人才的培養(yǎng)，方能形成「長江后浪推前浪」的、持續(xù)發(fā)展的動態(tài)機制。

而在未來，曠視科技 Face++ 也計劃通過建立聯(lián)合實驗室的方式，與更多的學者達成顧問合作關系，以一同繪出培養(yǎng)復合型人才、發(fā)掘人工智能本質(zhì)創(chuàng)新的藍圖。

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