Gan之父Ian Goodfellow從蘋(píng)果辭職：我不想回辦公室上班

本文作者：我在思考中

2022-05-09 10:32

導(dǎo)語(yǔ)：Ian 離開(kāi)蘋(píng)果的部分原因（甚至可能是很大部分原因）是因?yàn)椴粷M復(fù)工政策。

Gan之父Ian Goodfellow從蘋(píng)果辭職：我不想回辦公室上班

圖注：Ian Goodfellow

作者 | 王玥

編輯 | 陳彩嫻

據(jù)外媒The Verge 作者 Zo? Schiffer 推文爆料，蘋(píng)果機(jī)器學(xué)習(xí)總監(jiān)，Gan之父 Ian Goodfellow 將從蘋(píng)果離職。在給員工的說(shuō)明當(dāng)中，Ian寫(xiě)道，“我堅(jiān)持認(rèn)為靈活辦公才是給予我的團(tuán)隊(duì)最好的政策。（I believe strongly that more flexibility would have been the best policy for my team）"。

圖注：外媒記者推文爆料

如此看來(lái)，Ian 離開(kāi)蘋(píng)果的部分原因（甚至可能是很大部分原因）是因?yàn)椴粷M復(fù)工政策。

原來(lái)根據(jù)蘋(píng)果日前的公布復(fù)工政策來(lái)看，員工需要從4月11日起回到辦公室工作。一開(kāi)始只需要每周回到辦公室辦公一天，其余時(shí)間居家辦公，但隨著時(shí)間推移，員工要逐漸增加回辦公室的時(shí)間。到5月2日起碼要在辦公室工作2天，5月23日后起碼要在辦公室工作3天。

對(duì)于疫情期間習(xí)慣了遠(yuǎn)程辦公，并已經(jīng)在遠(yuǎn)程辦公和生活中找到了平衡的員工來(lái)說(shuō)，不適應(yīng)緊鑼密鼓的返工安排情有可原。再者，考慮到通勤問(wèn)題、感染病毒可能性等方面，公司如何安排復(fù)工，成為了后疫情時(shí)代的一個(gè)重要問(wèn)題。

Ian Goodfellow其人

Ian Goodfellow，本科與碩士就讀于斯坦福大學(xué)，導(dǎo)師正是聞名學(xué)界的吳恩達(dá)；博士階段則師從“深度學(xué)習(xí)三駕馬車”之一的Yoshua Bengio ，在蒙特利爾大學(xué)研究機(jī)器學(xué)習(xí)。

圖注：Ian Goodfellow

他之所以年紀(jì)輕輕就被認(rèn)為是人工智能領(lǐng)域的頂級(jí)專家，是因?yàn)樗岢隽松蓪?duì)抗網(wǎng)絡(luò)（GANs），人稱GAN之父。GAN作為現(xiàn)在最火的深度學(xué)習(xí)模型之一，近年來(lái)已成為機(jī)器學(xué)習(xí)界最出圈的討論話題。

源自 Ian Goodfellow 酒后的天才想法，GAN 天生就具有話題性：

GAN包含有兩個(gè)模型，一個(gè)是生成模型（generative model），一個(gè)是判別模型（discriminative model）。生成模型的任務(wù)是生成看起來(lái)自然真實(shí)的、和原始數(shù)據(jù)相似的實(shí)例。判別模型的任務(wù)是判斷給定的實(shí)例看起來(lái)是自然真實(shí)的還是人為偽造的。

這種左右互搏，逐漸演變成了越來(lái)越強(qiáng)大的數(shù)據(jù)造假能力，不僅打開(kāi)了新世界的大門(mén)，也引發(fā)了許多倫理問(wèn)題。例如將外國(guó)網(wǎng)友“deepfakes”將明星名人的臉替換到不雅視頻中，或者以公眾人物的臉造假新聞，從而達(dá)到造謠或者引起社會(huì)輿論的目的。

作為太強(qiáng)大的存在，GAN 就仿佛一把雙刃劍，無(wú)論是收是放，總能吸引全世界的關(guān)注。