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本文作者: 張馳 | 2014-06-05 18:20 |
從七年前的iPhone發(fā)布開始,蘋果一年一度的WWDC盛會上出現(xiàn)了一位又一位男性董事,介紹新軟件,應(yīng)用和操作系統(tǒng),唯獨缺少了兩種人:女人和少數(shù)民族。
近期,作家Joe Kukura仔細觀看了共16個小時的WWDC演講錄像,他發(fā)現(xiàn)自2007年起,有57名男性登臺演講過,但只有2名女性。2009年,其中一名女性?Stephanie Morgan和另一位男性一起登臺,簡單地介紹了他們開發(fā)的iPhone應(yīng)用,其他登臺的開發(fā)者都是男性,都是獨自登臺。
不過,在演示相機性能和編輯軟件時,圖片中還是出現(xiàn)了不少女性和少數(shù)民族,他們沒有自己登臺。蘋果的語音助手Siri的官方性別也是女性,如果她算的話。
女性占全球一半的人口,60%的網(wǎng)上購買都由女性帶動,她們對iPhone的成功也很重要,因為女性更喜歡小屏幕,細長的手機,而不是寬大的安卓機。這樣看來蘋果在WWDC上忽視女性是不應(yīng)該的。
這也是科技界的一個問題,特別是在高科技崗位,白人男性在數(shù)量上總是占絕對優(yōu)勢。不過即便女性的數(shù)量相對較少,以蘋果的實力,絕對不會吸引不到女性,讓她們登臺演講。蘋果似乎沒有想過這種問題,每年的WWDC男性都居絕對的主導地位,如果多心一點,會認為蘋果是在告訴觀眾:這就是成功技術(shù)人員的樣子。
這種不平等也反應(yīng)在WWDC的觀眾上。有網(wǎng)友發(fā)推表示,“男洗手間排起了長隊,但女洗手間沒有?!?/p>
登臺的女性少不能準確反應(yīng)出蘋果的用戶比例,但反應(yīng)出了其領(lǐng)導構(gòu)成。去年10月,蘋果聘請了前芭寶莉的CEO?Angela Ahrendts擔任高級副總裁,終于有了2位女性領(lǐng)導,另一位是董事會成員Andrea Jung。
這種狀況不可能在短時間內(nèi)改變,但不少科技公司都開始注重這一問題,試圖改變科技領(lǐng)域給人的形象。
谷歌最近公布了公司員工性別和種族構(gòu)成資料,其中70%都是男性,60%都是白人。谷歌也表示會繼續(xù)努力減少這種不平等,資助了不少以少數(shù)民族為主的學校。除了WWDC,蘋果也沒有更大的舞臺了,所以除了展示會影響人生活的新科技外,也潛移默化地展示一個多元化的工作環(huán)境。
今年WWDC的標語是“編寫代碼,改變世界”,世界很大,使用蘋果產(chǎn)品的人和民族也很多。也許明年可以改成“編寫代碼,改變比例”。
via RW
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