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本文作者: Travis | 2014-11-03 15:35 |
史蒂夫·喬布斯并不按常理出牌,在大多數(shù)企業(yè)家都只能將一家公司經(jīng)營(yíng)好的情況,他卻成立了兩家在全球范圍內(nèi)都具有重大影響力的公司。
在經(jīng)營(yíng)蘋(píng)果與皮克斯的時(shí)候,喬布斯面臨著許多阻礙。但是,喬布斯有他自己對(duì)待現(xiàn)實(shí)的獨(dú)特方式——“現(xiàn)實(shí)扭曲力場(chǎng)”,這個(gè)方式可以說(shuō)服人們讓他們認(rèn)為喬布斯的個(gè)人的信念實(shí)際上是事實(shí),這是他如何推動(dòng)公司發(fā)展的秘訣。
除了上述的這一種方式,他還使用了別的技巧以確保他能成功,特別是在董事會(huì)會(huì)議上與一些全球范圍內(nèi)最有權(quán)力的公司高管商討時(shí)。
很多人認(rèn)為喬布斯是一個(gè)天才,作為普通人的我們依然可以從他的策略與技巧中學(xué)到一些東西。
接下來(lái),我們會(huì)教你如何得到你想要的東西,不管是在你的職場(chǎng)中,還是在你的日常生活中,通過(guò)使用一些從喬布斯人生中得到的例子,來(lái)達(dá)到你的目的。使用的大多數(shù)這些故事都是來(lái)自于沃爾特·艾薩克森所寫(xiě)的《史蒂夫·喬布斯》這本傳記。
到了1996年,蘋(píng)果公司遇到了嚴(yán)重的問(wèn)題:公司寄希望于一個(gè)新的操作系統(tǒng),但是這個(gè)系統(tǒng)并沒(méi)有達(dá)到蘋(píng)果的要求。因此,蘋(píng)果開(kāi)始尋找合作伙伴來(lái)開(kāi)發(fā)一個(gè)更加穩(wěn)定的操作系統(tǒng):最終,蘋(píng)果選擇了兩家候選公司:其中一家公司是由Jean-Louis Gassée創(chuàng)立的Be,另一家是由喬布斯創(chuàng)立的電腦公司NeXT。
當(dāng)輪到這兩家公司推銷(xiāo)旗下的產(chǎn)品給蘋(píng)果的時(shí)候,Jean-Louis Gassée的表現(xiàn)過(guò)于冷淡,而喬布斯在推銷(xiāo)他的NeXT操作系統(tǒng)時(shí)表現(xiàn)得則非常出色。
當(dāng)喬布斯最終回到了蘋(píng)果公司之后,他仍然還在領(lǐng)導(dǎo)著皮克斯工作室,喬布斯曾說(shuō)在那時(shí)他從早上7點(diǎn)工作到晚上9點(diǎn)。即使是后來(lái)他患上了腎結(jié)石,但他依然堅(jiān)持通過(guò)在兩家公司不斷地露面,來(lái)推動(dòng)員工努力,讓他們盡可能做出最好的產(chǎn)品,員工都十分尊重他。
演講是喬布斯個(gè)人魅力的重要組成部分,所以現(xiàn)在它應(yīng)該也是屬于你的一部分了。在推銷(xiāo)你自己或者是你的產(chǎn)品的過(guò)程中,至關(guān)重要的一點(diǎn)就是讓別人贊同你的想法。
為了向小號(hào)手Wynton Marsalis推銷(xiāo)iTunes,喬布斯想要炫耀iTunes所能做到的一切,喬布斯在當(dāng)時(shí)想要聘請(qǐng)這些音樂(lè)家,希望音樂(lè)家可以與蘋(píng)果公司站在一起,讓唱片公司也將加入到iTunes這個(gè)計(jì)劃中。Wynton Marsalis說(shuō)喬布斯與他談了兩個(gè)小時(shí)。Marsalis表示,“他是一個(gè)人瘋狂的人。我非常著迷于他的激情?!?/span>
他在營(yíng)銷(xiāo)方面也投入了類(lèi)似的激情,因?yàn)樗M梢源_保他們制作的每一個(gè)廣告都能充滿(mǎn)他的激情。
無(wú)論是他們?yōu)槟愎ぷ?,還是你為他們工作,人們都在不斷地為他們所做的事情尋求認(rèn)可。如果你不斷地給他們相應(yīng)的認(rèn)可的話(huà),他們也會(huì)迫切的希望可以從你那里得到認(rèn)可。從艾薩克森的傳記來(lái)看:
喬布斯可以隨意用“魔力”控制人們,他喜歡這樣做。例如前蘋(píng)果CEO Gil Amelio和John Sculley就相信,因?yàn)閱滩妓箤?duì)他們來(lái)說(shuō)非常具有魅力,這意味著他喜歡并尊重他們。但是事實(shí)是因?yàn)閱滩妓箤⒀圆挥芍缘姆畛袙伣o那些渴望得到贊揚(yáng)的人。喬布斯可以將他的個(gè)人魅力展示給別人,同樣他也非常容易讓別人恨他,因?yàn)樗麜?huì)隨意侮辱別人。
via venturebeat
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