工業(yè)革命伊始，從誕生了自動(dòng)紡織機(jī)的19世紀(jì)20年代，到如今互聯(lián)網(wǎng)瘋狂崛起的現(xiàn)代，近兩百多年間人們關(guān)于機(jī)器將取代人類(lèi)的猜測(cè)就不絕于耳。雖然說(shuō)至今機(jī)器仍未能徹底取代人的位置，不過(guò)大多數(shù)人都認(rèn)為高科技的進(jìn)步會(huì)對(duì)許多工種造成威脅。其中最具有代表性的便是機(jī)器人和人工智能。

許多權(quán)威的調(diào)查數(shù)據(jù)對(duì)人類(lèi)工作的未來(lái)狀態(tài)都展現(xiàn)了悲觀的結(jié)果。牛津大學(xué)的研究預(yù)測(cè)說(shuō)，在未來(lái)20年內(nèi)，全美國(guó)47%的工種都有著被計(jì)算機(jī)徹底取代的風(fēng)險(xiǎn)，其中就有傳統(tǒng)的物流運(yùn)輸、建筑制造、采礦探測(cè)、食品安全，甚至是警察執(zhí)勤類(lèi)的工作也不能幸免。即便是人們眼中的高薪人群，例如那些“金領(lǐng)”律師和醫(yī)生，他們的工作也不得不面對(duì)被電腦和機(jī)器人逐漸侵蝕占領(lǐng)的趨勢(shì)。

電腦和機(jī)器人入侵，讓人類(lèi)最有可能面臨的結(jié)果是：即便我們足夠聰明機(jī)智、勤奮努力，但也只能被迫接受工作量慢慢減少、工資逐漸降低的后果。在過(guò)去的15年內(nèi)，因?yàn)檐浖⒊淌降陌l(fā)展壯大，我們已經(jīng)看到了許多簡(jiǎn)單的腦力工作被電腦取代；而在未來(lái)，這個(gè)趨勢(shì)對(duì)我們的影響只會(huì)愈加明顯。

波士頓大學(xué)和哥倫比亞大學(xué)的經(jīng)濟(jì)學(xué)家們的聯(lián)合學(xué)術(shù)報(bào)告指出，智能設(shè)備的普及會(huì)引起部分“白領(lǐng)級(jí)體力工作者”的收入降低。具體的說(shuō)來(lái)，對(duì)新的系統(tǒng)和程序的依賴(lài)會(huì)逐漸降低，程序員和“碼農(nóng)”們的工作會(huì)受到智能設(shè)備的威脅。

波士頓大學(xué)的研究員Seth Benzell、Laurence Kotlikoff和Guillermo LaGarda，以及哥倫比亞大學(xué)的Jeffrey Sachs表示，社會(huì)需要重新規(guī)劃相應(yīng)的財(cái)政方案，來(lái)應(yīng)對(duì)因?yàn)闄C(jī)器人所衍生的社會(huì)財(cái)富分布不均等的問(wèn)題。

美國(guó)國(guó)家經(jīng)濟(jì)研究局（the National Bureau of Economic Research）通過(guò)軟件，建立了一個(gè)仿真實(shí)體經(jīng)濟(jì)的模型，來(lái)模擬高科技工作者（例如程序員、工程師）和非科技類(lèi)工作者（畫(huà)家、音樂(lè)家、傳教士、心理學(xué)者等）的差別。研究顯示，高科技工作者可以依靠自己的“智慧成果”，例如程序、專(zhuān)利等獲得即時(shí)的資金報(bào)償，并且在未來(lái)也可享受到后續(xù)的回報(bào)，比如說(shuō)專(zhuān)利費(fèi)等。而對(duì)于非科技類(lèi)工作者們來(lái)說(shuō)，他們所獲得的工資補(bǔ)償絕大程度上是與自己的“體力勞動(dòng)”所等值的，而且鮮少能獲得未來(lái)的回報(bào)。

誠(chéng)然，程序員工程師在過(guò)去大多是令人艷羨高薪工作，因?yàn)榘殡S著互聯(lián)網(wǎng)的拓張，對(duì)于新軟件程式的需要?jiǎng)荼厥蔷薮蟮摹５且舱驗(yàn)榇?，多年?lái)因?yàn)榛A(chǔ)代碼的積累，程序的數(shù)量已逐漸飽和，人們不再需要迫切的寫(xiě)出頂級(jí)的代碼，因?yàn)楝F(xiàn)有的資源便已經(jīng)足夠。經(jīng)濟(jì)學(xué)博士Seth Benzell認(rèn)為，在今后程序員的工作將會(huì)變得越來(lái)越“不值錢(qián)”。

這篇文章的論述告訴了一個(gè)道理，曾經(jīng)我們奉行的“多勞多得”的工作箴言已不復(fù)存在。機(jī)器人和人工智能技術(shù)的進(jìn)步勢(shì)必會(huì)對(duì)未來(lái)人類(lèi)的工作和經(jīng)濟(jì)造成影響，但誰(shuí)也都不想失業(yè)，所以我們需要做的并不是坐以待斃，而是尋找的更好的工作之道。

via fastcoexist

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