6月12日的時候，雷鋒網(wǎng)曾報道，社交巨頭Twitter在遞交給美國證券交易委員會(SEC)的文件中宣布， Twitter現(xiàn)任CEO迪克·科斯特洛（Dick Costolo）將于7月1日辭職。而Twitter聯(lián)合創(chuàng)始人杰克·多西（Jack Dorsey）將出任該公司的臨時CEO。

在這個消息之后，有報道稱，杰克·多西在臨時頂替CEO后，會成為Twitter下一任正式CEO 。不過，也有報道表示，Twitter 的董事會不能接受杰克·多西以Square CEO的身份兼任Twitter CEO。

而今天，Twitter董事會發(fā)布的公開信表示，新的CEO必須是一個全職的工作。這將意味著，杰克?多西基本失去了角逐正式CEO職位的資格。雖然說，多西可以辭去移動支付服務(wù)商Square的職務(wù)，但他此前已經(jīng)明確表示：

“我是Square的CEO，這一點不會改變?！?/span>

此外，在公開信中，Twitter董事會還提及，征選新CEO要有緊迫感。董事會已經(jīng)雇用獵頭公司Spencer Stuart 協(xié)助其從公司內(nèi)部以及外部尋找合適的人選。

以下為Twitter周一發(fā)布的公告全文：

Twitter董事會今天對遴選新CEO的最新情況進(jìn)行了發(fā)布。2015年6月11日，Twitter宣布現(xiàn)CEO迪克?科斯特洛將離職，并在2015年7月1日開始生效。

Twitter董事會已經(jīng)成立遴選委員會對新CEO候選人的資格進(jìn)行確認(rèn)。該委員會已經(jīng)雇用全球領(lǐng)先的經(jīng)理人獵頭公司Spencer Stuart協(xié)助其從公司內(nèi)部以及外部尋找合適的人選。

遴選委員會只會考慮那些全職為Twitter服務(wù)的推薦人選。目前，新CEO的篩選工作帶有緊迫感，但該委員會需要足夠的時間尋找合適的人選，帶領(lǐng)Twitter進(jìn)入下一個發(fā)展階段。

Twitter首席獨立董事兼CEO遴選委員會主席彼得?庫雷爾(Peter Currie)表示：

“在尋找公司正式CEO的期間，董事會對于科斯特洛所建立起來的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊以及以臨時CEO多西的領(lǐng)導(dǎo)能力非常有信心。我們對Twitter產(chǎn)品路線圖充滿信心，并為目前醞釀的產(chǎn)品而感到激動。我們同時也相信我們能為激發(fā)公司潛能滿足外界期待做得更多。至于下一任CEO，我們希望其想法大膽、是一位歷經(jīng)考驗的領(lǐng)導(dǎo)者，其在未來幾年能夠?qū)witter打造成一個獨特的平臺，使之令用戶、廣告商以及員工受益，能夠幫助投資者實現(xiàn)價值的最大化。”

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