迄今為止，特斯拉從蘋(píng)果挖來(lái)了不下 150 名員工，在特斯拉全部 6000 名員工中，蘋(píng)果成了它最大的員工來(lái)源。前蘋(píng)果員工的加入所帶來(lái)的影響力并不僅僅局限在設(shè)計(jì)理念這一方面。在商業(yè)合作上，特斯拉也處處彰顯著蘋(píng)果的行事風(fēng)格。

被特斯拉挖走的重量級(jí)前蘋(píng)果雇員包括 Mac 硬件副總裁道格·菲爾德(Doug Field)和制造技術(shù)主管 Rich Heley。兩人的加入提升了特斯拉在設(shè)計(jì)、技術(shù)和材料研發(fā)上的實(shí)力，也讓蘋(píng)果的設(shè)計(jì)理念和設(shè)計(jì)風(fēng)格愈加深入到特斯拉的車(chē)型之中。

不過(guò)，據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道，也許是被特斯拉頻繁挖角工程師一事激怒，蘋(píng)果公司也對(duì)特斯拉員工展開(kāi)了瘋狂的挖角攻勢(shì)，并開(kāi)出了25萬(wàn)美金和6倍于特斯拉工資的優(yōu)越條件，以期奪回高級(jí)人才。

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