什么是人工智能?

簡單來說，人工智能是對人的意識、思維的信息過程的模擬。人工智能是一個研究范圍十分廣泛的學術(shù)領(lǐng)域，包括根據(jù)數(shù)據(jù)和分析賦予計算機做出類似人類判斷的技術(shù)。該領(lǐng)域的研究包括機器學習、語言識別、圖像識別、自然語言處理和專家系統(tǒng)等。其中機器學習是人工智能的核心，專門研究計算機怎樣模擬或?qū)崿F(xiàn)人類的學習行為，以獲取新的知識或技能，重新組織已有的知識結(jié)構(gòu)使之不斷改善自身的性能。

人工智能從誕生以來，理論和技術(shù)日益成熟，應(yīng)用領(lǐng)域也不斷擴大。越來越多人開始看好人工智能這一領(lǐng)域。

Facebook、亞馬遜對人工智能的野心路人皆知

包括谷歌、Facebook、亞馬遜在內(nèi)的多家科技公司正在不斷拓展人工智能的應(yīng)用領(lǐng)域，為此他們紛紛組建自己的研究中心，重金招攬該領(lǐng)域里名聲赫赫的專家學者。招兵買馬不就是為了能在未來人工智能崛起中分一杯羹嘛。但是挖墻腳也不是件容易事，讓我們來看看各大科技公司是如何挖墻腳的。

亞馬遜：拉攏家屬 深入談話

當年，多虧電商巨頭亞馬遜，華盛頓大學計算機科學系才能聘到卡內(nèi)基梅隆大學的人工智能專家Carlos Guestrin，他因開發(fā)出人工智能相關(guān)的開發(fā)者工具而被人所知。

總部位于西雅圖的亞馬遜開出了200萬美元的重金贊助Guestrin和他的妻子的研究工作，Guestrin的妻子也致力于人工智能領(lǐng)域。除此之外，亞馬遜CEO Jeff Bezos為了表達誠意，在一次校園訪問期間專門會見了這兩位專家。

Guestrin現(xiàn)在是華盛頓大學亞馬遜冠名的機器學習部門的教授，在回憶與亞馬遜CEO Bezos的談話時說到：“Bezos非常聰明，很愛笑。我們很快就進入了技術(shù)層面的探討，在大規(guī)模機器學習方面我主要研究的工作內(nèi)容，我這些研究內(nèi)容對于亞馬遜起到了哪些影響，對于商業(yè)數(shù)據(jù)有什么實質(zhì)意義等等，我們談了很多”。

Facebook：投其所好 給予自由

2013年晚些時候，F(xiàn)acebook從紐約大學聘請了Yann LeCun，負責該公司的人工智能研發(fā)項目。Yann LeCun可是人工智能領(lǐng)域最為杰出的人才，其在AT&T公司工作了20多年，在上世紀80、90年代開發(fā)了一套手寫識別系統(tǒng)，被銀行用來驗證支票簽名真假。

Facebook CEO Mark Zuckerberg在與Yann LeCun會面之前還特意閱讀了Yann LeCun的部分論文。為了留住Yann LeCun，F(xiàn)acebook表示Yann LeCun在Facebook工作期間，可以保留在紐約大學的職位，能時不時回大學任教。紐約大學位于百老匯大街，離Facebook總部只有一條街道的距離，來回的距離還是很近的。

大學成為硅谷企業(yè)挖墻腳的戰(zhàn)場

各大科技公司還爭先恐后向大學投入大量資金贊助人工智能研發(fā)工作，以前人工智能可是十分冷門的學科。華盛頓大學與微軟和、亞馬遜的總部同屬一個州，這所大學的計算機科學一直享有盛譽，其人工智能專業(yè)也名聲在外。微軟、英特爾、谷歌以及亞馬遜都不同程度地贊助了華盛頓大學，參與人工智能部分研究項目。

此前，在華盛頓大學計算機科學系擔任教師一職的Oren Etzioni表示：“人工智能領(lǐng)域的挖墻腳可以說是一場規(guī)模浩大的戰(zhàn)爭。實際上，華盛頓大學計算機科學系的每位教授都多次受到科技公司的邀請，這些邀請都十分具有吸引力”。現(xiàn)在，Oren Etzioni是艾倫人工智能研究所的負責人，該非營利性研究所位于西雅圖是由微軟聯(lián)合創(chuàng)始人Paul Allen創(chuàng)辦。

這些公司的招聘目標不僅鎖定在該領(lǐng)域的大牌學者，同時也向剛拿到博士學位的研究人員拋出橄欖枝。亞馬遜在歐美地區(qū)招聘人工智能方面的職位就高達50多個，意在招攬包括機器學習、信息科學、統(tǒng)計學領(lǐng)域在內(nèi)的博士人才。

去年，谷歌收購了一家由劍橋大學畢業(yè)生創(chuàng)辦的初創(chuàng)企業(yè)DeepMind。在此之后，DeepMind又吸納了兩家專攻人工智能的牛津大學衍生企業(yè)。作為交易的一部分，谷歌同意與牛津大學計算機科學項目展開研究合作。

Facebook和紐約大學合作項目側(cè)重人工智能研究中較為重要的一環(huán)：數(shù)據(jù)科學。Facebook的科學家會去紐約大學開講座，紐約大學的博士生還可以申請去Facebook的人工智能實驗室實習。

科技公司與高校間的合作關(guān)系 有人看好有人看壞

科技公司與高校間的合作關(guān)系總是讓人難以捉摸。一些學術(shù)界人士總是抱怨科技公司不夠協(xié)作，比較明顯的是企業(yè)不愿意分享所搜集到的大量數(shù)據(jù)。

卡內(nèi)基梅隆大學計算機科學項目負責人湯姆?米切爾Tom Mitchell表示，大量數(shù)據(jù)所具有的巨大價值讓企業(yè)窺覬，不愿意分享。

而有的人認為這種現(xiàn)實情況將會激勵推動科學的發(fā)展。華盛頓大學計算機科學項目負責人Hank Levy表示并不反對企業(yè)到高校挖墻角。因為通常被挖走的人一到兩年后又會回到高校，離開期間獲得的經(jīng)驗有助于提升他們教學和研究的能力。

人工智能未來潛力愈發(fā)強大

語音輸入法以及Siri等語音識別功能是人工智能應(yīng)用的早期成果。雖然人工智能商用目前仍然有限，但是，隨著計算能力成本的下降，搜集處理數(shù)據(jù)能力的快速提升，人工智能發(fā)展?jié)摿τl(fā)強大。很多公司也看準了這一點，準備開始發(fā)力。

軟件公司Brighterion創(chuàng)始人兼CEOAkli Adjaoute指出，現(xiàn)在在硅谷人工智能可是顯學。Brighterion利用機器學習技術(shù)幫助信用卡用戶識別財務(wù)詐騙。

美國的科技公司微軟早已在人工智能領(lǐng)域布局。最近微軟就獲批了一款可穿戴設(shè)備專利，該技術(shù)可以對個人或群體的情緒進行識別，同時還配備反饋系統(tǒng)。

此外，谷歌董事局主席Eric Schmidt前不久在談及公司現(xiàn)階段的核心事務(wù)時著重指出了機器學習。

via WSJ

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