Twitter 正在提升其在人工智能方面的研究，并雇傭了一些專家來壯大一個名為“Cortex”的新團隊。

近期的幾個職位招聘信息給我們提供了一些有關(guān)Twitter 旗下 Cortex 新團隊的線索，這個團隊將有助于該公司更好地為其3億用戶提供更好的個性化服務(wù)，并在行業(yè)上不斷加劇的AI競賽中追趕上 Google 和 Facebook。

Twitter 正在尋求招募架構(gòu)工程師和系統(tǒng)軟件工程師，他們將專注于“深度學(xué)習(xí)”的研究，“深度學(xué)習(xí)”是人工智能的一個專門的分支，而且在如今很多互聯(lián)網(wǎng)公司中這項技術(shù)的研究都十分熱門。該職位招聘信息特別指出工作地點位于紐約，這就是 Twitter 在去年收購的一家 AI 創(chuàng)業(yè)公司 Madbits 的辦公地點。

Cortex 的目標似乎是“自動化的內(nèi)容理解”，在職位列表的解釋中，Twitter 打算從本質(zhì)上構(gòu)建其學(xué)習(xí)系統(tǒng)的中樞，旨在自動標注用戶在其社交網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布的大量不同內(nèi)容。

以下是 Twitter 在職位列表中所解釋的，為什么它需要人工智能，以及它如何看待新的團隊 Cotex：

Twitter 是即時信息的唯一來源，給自動化的內(nèi)容理解提供了很多機遇。這些內(nèi)容的樣式是各種各樣的（推文、照片、視頻、音樂、超鏈接、圖表…），主題的分布也千變?nèi)f化（每周、每天，甚至有時是以每小時為基礎(chǔ)），而且信息的容量也越來越多，使 Twitter 在自動和連續(xù)地暴露相關(guān)的內(nèi)容上非常具有挑戰(zhàn)性。手動定義特性來呈現(xiàn)這些數(shù)據(jù)則顯示出了其局限性。

我們的團隊——Twitter Cortex 是負責(zé)建設(shè)能描述所有內(nèi)容的一個層級。作為 Twitter Cortex 的一名架構(gòu)工程師，你會幫助我們建立、規(guī)?；途S持我們在線學(xué)習(xí)系統(tǒng)的中樞，并直接影響到我們用戶的生活和我們業(yè)務(wù)的成功。

人工智能是許多互聯(lián)網(wǎng)公司越來越看重的領(lǐng)域。Google 在2014年收購了 DeepMind，并已經(jīng)做了很多與人工神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)相關(guān)的研究。Facebook CEO 馬克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）已經(jīng)把 AI 標記為公司的關(guān)鍵任務(wù)之一。

Twitter 可能不會有 Google 或 Facebook 那么龐大的資源，但 Cortex 團隊顯示了 Twitter 在人工智能上具有大的計劃。對于 Twitter 而言，人工智能的能力可以幫助他們創(chuàng)建強大的新功能和產(chǎn)品，可以恢復(fù)這項服務(wù)已經(jīng)逐漸放緩的用戶增長。

在本月早些時候發(fā)表于《連線》的一篇報道顯示，Twitter的工程總監(jiān) Alex Roetter 提供了有關(guān)的 Cortex 的一些細節(jié)。

Twitter 的人工智能在最初的工作旨在確定網(wǎng)站上的色情和其他不良內(nèi)容。這讓 Twitter 能夠識別，并在必要時以最低的成本，更快地速度刪除這些不良的內(nèi)容。

via businessinsider

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