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| 本文作者： 劉海濤 | 2021-09-22 10:28 |
盡管已經(jīng)一起走過(guò)了7年，但DeepMind與老東家谷歌的不和，早已成為圈里公開(kāi)的秘密。
多名DeepMind前任和現(xiàn)任員工都曾表示：“DeepMind一直覺(jué)得它的業(yè)務(wù)被出售給了不信任的人，擔(dān)心谷歌有朝一日可能會(huì)濫用其技術(shù)。多年來(lái)，高管們一直努力使這家人工智能公司與其所有者保持距離?！?/p>
而兩者的這種“不和”，在DeepMind取得蛋白質(zhì)預(yù)測(cè)成績(jī)，樹(shù)立更大的技術(shù)全球性影響力之后，也進(jìn)一步加劇。
近日，據(jù)《華爾街日?qǐng)?bào)》消息，DeepMind 在今年4月與谷歌又展開(kāi)了新一輪的分離談判，雖然雙方?jīng)]有達(dá)成最終協(xié)議，但多年的分離談判，加上谷歌AI部門前一段時(shí)間的大動(dòng)蕩，讓大家都在觀察這對(duì)互相猜疑且脆弱的關(guān)系還會(huì)持續(xù)多久。
谷歌與DeepMind在2014年的牽手，曾被外界認(rèn)為是一種雙贏。
一方面，谷歌將行業(yè)最頂尖的人工智能研究機(jī)構(gòu)收入麾下，而燒錢的DeepMind也獲得了雄厚的資金和資源支持。
但兩個(gè)當(dāng)事人顯然不是這樣想的。
在交易之初，DeepMind就已經(jīng)開(kāi)始擔(dān)心與谷歌合并后出現(xiàn)的技術(shù)和道德問(wèn)題。
DeepMind首席執(zhí)行官Hassabis認(rèn)為，作為一個(gè)頂級(jí)研究機(jī)構(gòu)，應(yīng)該充分保證DeepMind的獨(dú)立性，而且像醫(yī)療等敏感業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，在任何階段都不應(yīng)該與谷歌的賬戶、產(chǎn)品或服務(wù)相關(guān)聯(lián)。
為此，在DeepMind的主導(dǎo)下，收購(gòu)?fù)瓿芍埃瑑杉夜颈愫炇鹆艘环荨暗赖潞桶踩珜彶閰f(xié)議”，來(lái)阻止谷歌單方面控制DeepMind的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
作為協(xié)議的一部分，雙方還規(guī)定將成立一個(gè)道德委員會(huì)來(lái)負(fù)責(zé)監(jiān)督。
但一位了解該協(xié)議的DeepMind員工表示：“多年來(lái)，兩家公司對(duì)于誰(shuí)加入委員會(huì)一直有著激烈的討論，事實(shí)上，這個(gè)委員會(huì)未存在過(guò)，從未召集過(guò)，也從未解決過(guò)任何道德問(wèn)題。”
除了以上這些，在DeepMind內(nèi)部，一些員工還始終對(duì)谷歌的收購(gòu)持反對(duì)態(tài)度。他們認(rèn)為，“自己是學(xué)者，在與谷歌打交道時(shí)，會(huì)與后者臃腫的官僚機(jī)構(gòu)之間發(fā)生文化沖突?！?/p>
事實(shí)上，DeepMind這部分員工的擔(dān)心并不是沒(méi)有道理的。
今年8月，成立近三年的谷歌健康的負(fù)責(zé)人David Feinberg，就因?yàn)楣雀栉幕瘜?duì)醫(yī)療和科研的不尊重，選擇了憤而離開(kāi)。
據(jù)一位接近谷歌高層的高管表示：“David認(rèn)為自己是一個(gè)經(jīng)過(guò)多年專業(yè)訓(xùn)練的醫(yī)生和管理者，他認(rèn)為谷歌健康許多的措施都是不尊重專業(yè)的，一幫狂熱的技術(shù)狂總是胡亂操作，大大低估了臨床流程和技術(shù)工程問(wèn)題的復(fù)雜性，讓許多研究工作都變得一塌糊涂，進(jìn)而導(dǎo)致谷歌健康業(yè)務(wù)遭遇重挫?！?/p>
所以DeepMind在內(nèi)部，一直都對(duì)谷歌的控制持有恐懼心理和抵觸，甚至還有一些員工開(kāi)始使用加密應(yīng)用程序來(lái)防止被谷歌監(jiān)視。
這種抵觸和反感的心理，在雙方開(kāi)始長(zhǎng)期合作之后，同樣也沒(méi)有得到緩解。
據(jù)The Information報(bào)道，2015年，谷歌架構(gòu)進(jìn)行重組，誕生了控股母公司Alphabet。這次重組讓一些風(fēng)險(xiǎn)更大的創(chuàng)新項(xiàng)目（搜索、YouTube等）獲得了更多的自由，這也讓DeepmMnd看到了機(jī)會(huì)，嘗試尋求更加獨(dú)立的地位。
據(jù)兩名DeepMind員工表示，這項(xiàng)爭(zhēng)取獨(dú)立的計(jì)劃最早在內(nèi)部被稱作“Watermelon”，隨后便得到了內(nèi)部高層的支持，被DeepMind正式稱作“Mario”計(jì)劃。
在AlphaGo轟動(dòng)性打敗李世石的八個(gè)月后，2017年的一次蘇格蘭會(huì)議上，DeepMind領(lǐng)導(dǎo)層正式向員工公布了這項(xiàng)與谷歌的分裂計(jì)劃。
DeepMind認(rèn)為，“他們的技術(shù)過(guò)于強(qiáng)大，被私人公司掌握風(fēng)險(xiǎn)太大，因此必須做出措施，讓技術(shù)的所有權(quán)放在與公司股東利益相分離的其他法律實(shí)體中，例如成為一家（全球利益公司）。
此后不久，DeepMind便正式向谷歌發(fā)難，要求后者承認(rèn)自己為一家「擔(dān)保有限公司」，這是一種經(jīng)常被非營(yíng)利組織所使用的無(wú)股東組織結(jié)構(gòu)。
據(jù)曾參與這次談判的員工表示，盡管這次談判沒(méi)有徹底解決問(wèn)題，但兩者在部分層面達(dá)成了一致。
協(xié)議要求：谷歌需要繼續(xù)為DeepMind提供資金，并獲得其技術(shù)的獨(dú)家許可，條件是谷歌不能跨越某些道德紅線，例如將DeepMind技術(shù)用于軍事武器或監(jiān)視。
而從DeepMind今年四月的動(dòng)作來(lái)看，對(duì)于上次的談判結(jié)果，顯然并不滿意。
4月中旬，DeepMind首席執(zhí)行官Hassabis在一次全體會(huì)議上告訴員工，與谷歌新一輪的分拆談判已經(jīng)結(jié)束，DeepMind目前將繼續(xù)保持現(xiàn)有地位，但DeepMind未來(lái)的工作將被谷歌高級(jí)技術(shù)審查委員會(huì)所監(jiān)督，委員會(huì)包括兩名DeepMind高管、谷歌人工智能主管Jeff Dean和法務(wù)高級(jí)副總裁Kent Walker。
而事實(shí)上，繼上次逼宮之后，DeepMind的“Mario”分裂計(jì)劃就從未停止。
2019年，DeepMind還曾在倫敦注冊(cè)了一家名為DeepMind Labs的新公司。據(jù)悉，這就是為與谷歌的分離做下一步的準(zhǔn)備。
從出發(fā)點(diǎn)和行為來(lái)看，DeepMind貌似做了許多的過(guò)分保護(hù)行為，而作為矛盾的另一方，谷歌同樣也并不無(wú)辜。
當(dāng)初，2014年的收購(gòu)協(xié)議曾經(jīng)規(guī)定，在收購(gòu)?fù)瓿芍?，包括DeepMind的CEO一職在內(nèi)，所有員工都可以自行決定去留。
有消息稱，隨著DeepMind的75名早期員工來(lái)到Google 之后，為了保護(hù)自己的利益，谷歌開(kāi)始違背這項(xiàng)承諾，將兩名創(chuàng)始人的收益發(fā)放往后推遲了兩年時(shí)間。
此外，當(dāng)初谷歌答應(yīng)充分保證DeepMind獨(dú)立性的這條底線，也隨著時(shí)間的推移漸漸松動(dòng)。
2018年11月 ，谷歌宣布創(chuàng)建了自己的醫(yī)療保健部門——谷歌健康。
五天后，在沒(méi)有充分告知DeepMind且獲得對(duì)方支持的情況下，谷歌就宣布Google Health將徹底吞并前者的醫(yī)療部門DeepMind Health。
據(jù)雷鋒網(wǎng)了解，DeepMind Health部門成立于2016年，由該公司的聯(lián)合創(chuàng)始人之一Mustafa Suleyman 創(chuàng)立并領(lǐng)導(dǎo)。
Suleyman的母親曾是一位NHS護(hù)士，他希望創(chuàng)建一個(gè)名為Streams的程序，當(dāng)患者的健康狀況惡化時(shí)，程序可以提前警告醫(yī)生，而DeepMind則可以從中獲得基于程序效果分成的費(fèi)用。
當(dāng)時(shí)，谷歌這個(gè)過(guò)分的吞并行為，極大的惹怒了DeepMind Health的員工，有大量員工都在吞并完成前后，選擇了離職。
同時(shí)，這一事件也在外界引起了極大的反響，這標(biāo)志著DeepMind的外圍運(yùn)營(yíng)已經(jīng)受到了谷歌的過(guò)分干預(yù)。
人們開(kāi)始擔(dān)心，為了自身的商業(yè)利益，Google會(huì)不會(huì)用同樣的手法向DeepMind的其它項(xiàng)目開(kāi)刀，例如被DeepMind視為核心技術(shù)的AGI（通用型人工智能）。
除了戰(zhàn)略上的頻頻下手，谷歌在研究成果上也動(dòng)起了歪心思。
據(jù)知情人士表示，DeepMind的高管曾發(fā)現(xiàn)，谷歌內(nèi)部AI研究團(tuán)隊(duì)發(fā)表的成果，越開(kāi)越多的都開(kāi)始與DeepMind的一些代碼庫(kù)相似，但里面沒(méi)有標(biāo)明來(lái)源和引用。
這極大觸動(dòng)了DeepMind的核心利益，首席執(zhí)行官Hassabis對(duì)這種行為大為惱火，隨即開(kāi)始對(duì)自己的代碼展開(kāi)了更加嚴(yán)密的保護(hù)。
如果說(shuō)以上種種行為只是谷歌出于自身利益的小動(dòng)作，那2017年谷歌被披露出的一份文件，則成為DeepMind決裂的導(dǎo)火索。
2017年，DeepMind曾制定了一項(xiàng)道德憲章，其中包括禁止將其技術(shù)用于軍事武器或監(jiān)視，以及將其技術(shù)用于造福社會(huì)。
在此背景下，DeepMind還成立了一個(gè)由員工和外部研究員組成的“人工智能倫理研究部門”，旨在為真正有益和負(fù)責(zé)任的人工智能鋪平道路。
但僅僅幾個(gè)月之后，谷歌與五角大樓之間的一份合同便被曝出“利用機(jī)器學(xué)習(xí)來(lái)改進(jìn)無(wú)人機(jī)打擊的精度”，此舉當(dāng)時(shí)在谷歌引起了極大的風(fēng)波，超過(guò)5000名員工都聯(lián)名抗議，指責(zé)谷歌發(fā)“戰(zhàn)爭(zhēng)財(cái)”。
這也給DeepMind內(nèi)部敲響了警鐘。
作為谷歌內(nèi)部最頂尖的人工智能研究機(jī)構(gòu)，他們也不知道自己的研究成果是不是被谷歌應(yīng)用于戰(zhàn)爭(zhēng)和殺戮。
一旦這樣的事情發(fā)生，將徹底違背DeepMind這個(gè)實(shí)驗(yàn)室初創(chuàng)時(shí)的初衷（讓AI的突破幫助人們進(jìn)一步理解基礎(chǔ)科學(xué)問(wèn)題，好比阿波羅登月計(jì)劃那樣，通過(guò)人力去探索、塑造智能。）
七年時(shí)間里，DeepMind和谷歌的合作無(wú)疑取得了許多的成果。
DeepMind發(fā)言人也表示：“在谷歌的支持下，我們?nèi)〉昧烁淖內(nèi)斯ぶ悄茴I(lǐng)域的研究突破，逐步解開(kāi)一個(gè)個(gè)科學(xué)研究的難題。”
對(duì)于谷歌來(lái)說(shuō)，它對(duì)DeepMind的投資也在諸多層面得到回報(bào)。去年年底和今年7月，DeepMind的AlphaFold2先后取得了多個(gè)蛋白質(zhì)結(jié)構(gòu)和組學(xué)研究的成就，對(duì)于生物學(xué)、醫(yī)學(xué)都產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響，也幫助谷歌贏得了不少口碑。
但在這些成績(jī)的背后，兩者的分歧也在愈演愈烈，甚至讓雙方多次都站在了十字路口。
但拋開(kāi)情感因素，無(wú)論是DeepMind的鬧獨(dú)立，還是谷歌的違規(guī)插手，或許只是雙方基于自身立場(chǎng)做出的必然行為。
事實(shí)上，谷歌作為一家商業(yè)公司，必然會(huì)為了各種利益而做出妥協(xié)，與美國(guó)國(guó)防部的戰(zhàn)爭(zhēng)合同其實(shí)就是一種證明。與這件事情相比，逼迫DeepMind讓步，也只是追逐利益的一種縮影。
而DeepMind作為一個(gè)背負(fù)AI科研使命的實(shí)驗(yàn)室，在取得AlphaGo、蛋白質(zhì)預(yù)測(cè)成績(jī)之后，這種使命感也在不斷加劇。
對(duì)于DeepMind的發(fā)展，掌門人Hassabis依然持有一個(gè)信念，那就是人工智能技術(shù)不應(yīng)該被某一家公司所控制。六月份，在一個(gè)人工智能技術(shù)論壇發(fā)言時(shí)，Hassabis建議成立一個(gè)人工智能的全球性機(jī)構(gòu)，該機(jī)構(gòu)可以受聯(lián)合國(guó)領(lǐng)導(dǎo)，集中人工智能領(lǐng)域的頂級(jí)專家。
他說(shuō)到，“如果你通過(guò)一些榜樣來(lái)領(lǐng)導(dǎo)，這是更強(qiáng)大有效的，我希望DeepMind能夠成為人工智能行業(yè)的一個(gè)榜樣。”
一個(gè)是希望擴(kuò)張和技術(shù)快速變現(xiàn)，一個(gè)是保持初心，希望用AI技術(shù)造福全人類，也許這種產(chǎn)業(yè)與學(xué)界、學(xué)者與企業(yè)的矛盾真的就無(wú)法調(diào)和。DeepMind和谷歌最終也會(huì)迎來(lái)走到分手的那一天。雷鋒網(wǎng)雷鋒網(wǎng)
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