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雷鋒網(wǎng)消息，11 月 29 日，小米集團宣布了重大人事變動，其中包括：
林斌擔(dān)任集團副董事長，并繼續(xù)兼任手機部總裁，向 CEO 雷軍匯報；
負責(zé)海外業(yè)務(wù)的小米高級副總裁王翔擔(dān)任小米集團總裁，負責(zé)集團職能平臺，并協(xié)助 CEO 負責(zé)集團運營，向 CEO 雷軍匯報；
CFO 周受資出任國際部總裁，向 CEO 雷軍匯報；小米表示，董事會已成立專項小組，近期選聘新的 CFO，在新的 CFO 到崗前，周受資將繼續(xù)兼任 CFO；
盧偉冰出任中國區(qū)總裁，繼續(xù)兼任 Redmi 品牌總經(jīng)理，向 CEO 雷軍匯報；
何勇晉升集團副總裁，負責(zé)政府事務(wù)部、行政部和區(qū)域拓展部，向集團總裁王翔匯報；
小米聯(lián)合創(chuàng)始人、高級副總裁黎萬強因個人原因離職；
高級副總裁祁燕因為個人要求正式退休，改任高級顧問。
這是小米自 2018 年 7 月上市以來，第一次發(fā)生如此重磅而密集的人事變動，其中的變革意義不言而喻。
在這次人事變動中，最為惹眼的就是王翔的任命，他被晉升為小米集團總裁，負責(zé)集團智能平臺，協(xié)助 CEO 雷軍負責(zé)集團運營，向雷軍本人匯報。
從運營的角度上來看，王翔已經(jīng)成為實際上的小米集團二號人物。
雷鋒網(wǎng)了解到，王翔于 2015 年 6 月 10 日加入小米公司，他一開始的角色角色就是擔(dān)任小米公司高級副總裁，負責(zé)戰(zhàn)略合作與重要合作伙伴關(guān)系。
在加入小米之前，王翔擔(dān)任美國高通公司高級副總裁兼大中華區(qū)總裁，負責(zé)高通公司在大中華區(qū)的業(yè)務(wù)和運營，兼管高通 CDMA 技術(shù)集團的中國區(qū)業(yè)務(wù)；在加入高通之前，他曾任職于摩托羅拉、朗訊 /Agere，擔(dān)任銷售和市場營銷方面的職位。他在半導(dǎo)體和通信領(lǐng)域擁有 20 余年的工作經(jīng)歷，在技術(shù)和管理層面都頗有經(jīng)驗。
王翔加入小米之后，主要著力于小米的國際化業(yè)務(wù)，尤其是在小米手機業(yè)務(wù)的海外開拓上，取得了重大進展。
以小米剛剛發(fā)布的第三季度財報為例，小米海外市場收入為 261 億元，同比增長 17.2%，占總收入的 48.7%。而從小米的核心業(yè)務(wù)——智能手機業(yè)務(wù)來看，來自 Canalys 數(shù)據(jù)的顯示，小米的智能手機出貨量，在 40 多個國家和地區(qū)中排名前五。
其中最典型也是小米國際化做的最好的國家便是印度，根據(jù) IDC 數(shù)據(jù)，小米智能手機在印度已經(jīng)連續(xù)九個季度保持出貨量第一。另外，2019 年小米在歐洲市場持續(xù)發(fā)力，并且取得重大突破，據(jù) Canalys 數(shù)據(jù)，2019 年第三季度，小米智能手機在西歐市場出貨量排名第四，同比增長 90.9%。
另外，從小米手機的世界排名來看，海外市場業(yè)務(wù)也為小米做出了重大貢獻。根據(jù)上述 Canalys 發(fā)布的 Q3 國內(nèi)智能手機市場報告，小米的出貨量僅僅為 880 萬部，比去年同期的 1310 萬部跌去了 33%，但是小米依然包住全球第四的位置，主要是因為小米在印度市場和歐洲市場的強勢表現(xiàn)的正向支撐。
可見，小米在國際化方面有了非常不錯的表現(xiàn)，這離不開王翔的領(lǐng)導(dǎo)。
在雷鋒網(wǎng)看來，這次王翔被擢升為小米集團總裁，正是雷軍對他的表現(xiàn)的獎勵和能力的肯定；當(dāng)然，王翔在高通中國十三年的工作中也已經(jīng)積累了豐富的管理經(jīng)驗，并且在小米已經(jīng)任職四年多，完全具備擔(dān)任小米集團總裁的管理能力，他可以帶領(lǐng)在國際化等業(yè)務(wù)繼續(xù)推進，也能夠促進小米組織管理進一步完善。
本次人事調(diào)整中，還有一個值得關(guān)注的點，盧偉冰被擢升為小米中國區(qū)總裁。
小米中國區(qū)總裁是小米在 2018 年 12 月的組織架構(gòu)調(diào)整中成立的新職位，由小米網(wǎng)的銷售與服務(wù)部改組而來，主要負責(zé)的是包括小米手機在內(nèi)的所有產(chǎn)品在中國市場的銷售相關(guān)工作，但毫無疑問是國內(nèi)智能手機業(yè)務(wù)是其中的重頭戲。
一開始擔(dān)任小米中國區(qū)總裁的是小米聯(lián)合創(chuàng)始人兼高級副總裁王川，然而到了 2019 年 5 月，小米再次進行架構(gòu)調(diào)整，小米 CEO 雷軍親自擔(dān)任小米中國區(qū)總裁，可見小米中國區(qū)智能手機業(yè)務(wù)的極端重視。雷鋒網(wǎng)了解到，在擔(dān)任小米中國區(qū)總裁期間，雷軍對小米手機的產(chǎn)品線進行了整體梳理，可以說是為小米未來手機的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
雷鋒網(wǎng)了解到，自 2018 年年末、2019 年初加入小米以來，盧偉冰的主要任務(wù)就是在紅米 Redmi 品牌獨立之后引領(lǐng)它的發(fā)展。在加入小米之前，盧偉冰最為人所知的履歷是曾經(jīng)擔(dān)任金立總裁，他在手機行業(yè)可以說是經(jīng)驗豐富，也已經(jīng)擁有十幾二十年的實操經(jīng)驗，可以說是一位行業(yè)老手。
從盧偉冰入職小米后的表現(xiàn)來看，他在 Redmi 的產(chǎn)品線梳理和品牌建設(shè)上可以說是不遺余力，尤其是在營銷層面一改往日的低調(diào)風(fēng)格也是頻繁發(fā)聲，為 Redmi 積累了不少的品牌聲量；在產(chǎn)品層面，盧偉冰主導(dǎo)的 Redmi K20 Pro 和 Redmi Note 8 Pro 成功地進入到雙十一手機銷量前十名，可以說是表現(xiàn)突出。
在雷鋒網(wǎng)看來，在如今 Redmi 戰(zhàn)績風(fēng)生水起的情況下，由盧偉冰擔(dān)任中國區(qū)總裁，一方面是獎勵，另一方面也是讓他更好地發(fā)揮自己的經(jīng)驗和實力，從而推動小米在中國區(qū)智能手機業(yè)務(wù)的發(fā)展，這也是雷軍做出的一次穩(wěn)妥選擇。
當(dāng)然，在盧偉冰擔(dān)任中國區(qū)總裁的同時，加入小米 5 年的周受資擔(dān)任國際部總裁，一方面是可以讓其進行業(yè)務(wù)上層面的鍛煉，另外一方面是發(fā)揮其年輕高管的優(yōu)勢，這是小米高度重視年輕管理層培養(yǎng)的體現(xiàn)，深度參與到實際業(yè)務(wù)管理工作中，更加全方位地勝任在小米的管理工作。
在小米的本次人事變動中，除了上述王翔、盧偉冰和周受資，其他高管的變動也值得注意。其中，林斌作為老兵已經(jīng)被委任為小米集團副董事長，繼續(xù)負責(zé)手機部的業(yè)務(wù)管理，黎萬強的離職可以看做是他個人愿望的實現(xiàn)，畢竟此前他已經(jīng)有閉關(guān)的經(jīng)歷，而小米高級副總裁祁燕因個人要求正式退休，也是順理成章之事。
總體來看，在小米創(chuàng)始人兼 CEO 雷軍的排兵布陣之下，小米再次進行了高級別管理人員的重大變動，一方面可以視為小米對海外業(yè)務(wù)和國內(nèi)業(yè)務(wù) “兩手抓兩手硬” 的重大舉措，另一方面也是小米對過去業(yè)務(wù)發(fā)展的獎勵和總結(jié)，從人事的角度進行了更為合理的調(diào)整，并且為未來的人才培養(yǎng)奠定了基礎(chǔ)——對于小米來說，這次的調(diào)整無疑有著承前啟后的重要意義。
那么，在這次的重磅人事變革之后，小米的未來發(fā)展如何呢？我們保持期待。
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