研究尖端科學(xué)曾經(jīng)是各大名校和國(guó)立實(shí)驗(yàn)室的專(zhuān)利。不難想象，研究人員們?cè)?jīng)都對(duì)“唯利是圖”的商業(yè)公司們有一種深深的鄙視之情，大眾對(duì)科研的認(rèn)知也長(zhǎng)期同這些機(jī)構(gòu)緊密相連。

但是慢慢的，事情開(kāi)始發(fā)生了變化，政府部門(mén)逐漸變得臃腫、官僚。科學(xué)研究開(kāi)始被有意無(wú)意的施加了各種限制。而此時(shí)，曾經(jīng)只代表著利益的大公司們反而開(kāi)始展現(xiàn)出一些社會(huì)責(zé)任感，以及驚人的研發(fā)實(shí)力和效率，這其中最著名的應(yīng)該要數(shù)SpaceX的可回收火箭了。其實(shí)在SpaceX中供職的許多科學(xué)家都是正牌的NASA研發(fā)人員，他們不想忍受NASA的辦事效率，于是加入了這個(gè)私人成立的太空公司，而NASA也明智的給予了其最大程度的支持。這才造就了Falcon 9的歷史性突破。

在人工智能領(lǐng)域也在發(fā)生類(lèi)似的事，尤其是在最近幾年，隨著多家科技巨頭在人工智能領(lǐng)域的大手筆投入，越來(lái)越多的學(xué)者從大學(xué)里中走到了大公司的實(shí)驗(yàn)室中：吳恩達(dá)從斯坦福去了谷歌，最終進(jìn)入了百度成為首席科學(xué)家，深度學(xué)習(xí)先驅(qū)Geoffrey Hinton進(jìn)入了谷歌，Yann Le Cun去了Facebook的人工智能實(shí)驗(yàn)室……大公司開(kāi)始越來(lái)越多的從學(xué)校中挖人。

學(xué)者的擔(dān)憂(yōu)

有不少學(xué)者對(duì)此表示擔(dān)憂(yōu)，吳恩達(dá)算是人工智能業(yè)最早從學(xué)術(shù)界進(jìn)入產(chǎn)業(yè)界的學(xué)者之一，他就在一次采訪(fǎng)中表示，學(xué)界里有人怪他開(kāi)了這個(gè)頭。才導(dǎo)致后面有越來(lái)越多人跟隨他進(jìn)入各個(gè)大公司。擔(dān)憂(yōu)者們認(rèn)為這會(huì)使學(xué)術(shù)界失去科研的中堅(jiān)力量，破壞整個(gè)學(xué)術(shù)圈的氛圍。

坦白說(shuō)，他們的擔(dān)憂(yōu)不無(wú)道理。雖然都是貨真價(jià)實(shí)的科研，但學(xué)術(shù)界和產(chǎn)業(yè)界在進(jìn)行科研的時(shí)候有著相當(dāng)大的區(qū)別。首先商業(yè)公司進(jìn)行的研究項(xiàng)目通常都具有極強(qiáng)的實(shí)用價(jià)值，因?yàn)樗麄冏罱K是需要研究成果給其帶來(lái)實(shí)在的利益的，這種研究通常被稱(chēng)為應(yīng)用研究，其特征是選題相當(dāng)現(xiàn)實(shí)，具有很大實(shí)用價(jià)值但屬于一門(mén)理論體系的末端，基本沒(méi)有向上發(fā)展的空間，不會(huì)對(duì)社會(huì)整體的進(jìn)步有太大的促進(jìn)作用。而大學(xué)實(shí)驗(yàn)室等非盈利機(jī)構(gòu)中的研究項(xiàng)目往往天馬行空，不受利益拘束，顯得非常有想象力，有時(shí)也能出現(xiàn)非常有意義的項(xiàng)目。并且在大學(xué)的實(shí)驗(yàn)室中還在進(jìn)行一種被稱(chēng)作“基礎(chǔ)研究”的研究，其目標(biāo)是不斷擴(kuò)展整個(gè)科學(xué)理論體系的深度和寬度。比如，量子計(jì)算機(jī)普遍被認(rèn)為是計(jì)算機(jī)性能提升的未來(lái)。但其理論基礎(chǔ)量子力學(xué)的建立幾乎全是由知名大學(xué)的教授完成的，而當(dāng)時(shí)甚至連半導(dǎo)體計(jì)算機(jī)都還未出現(xiàn)。受利益驅(qū)動(dòng)的公司們根本沒(méi)有理由去研究如此艱深的學(xué)科。如果沒(méi)有當(dāng)時(shí)的科學(xué)家們不計(jì)利益的研究，如今量子計(jì)算機(jī)的基礎(chǔ)根本不會(huì)存在。

并且，學(xué)術(shù)界的科學(xué)家們一旦取得新的研究成果便會(huì)主動(dòng)公布出來(lái)同全世界的學(xué)者們交流。學(xué)術(shù)界作為一個(gè)整體信息是完全互相公開(kāi)的。但私人企業(yè)處于保護(hù)自己企業(yè)的利益則無(wú)一例外的會(huì)要求其下屬科學(xué)家對(duì)研究進(jìn)度和成果進(jìn)行保密。企業(yè)對(duì)自己利益的保護(hù)無(wú)可厚非，但這樣一來(lái)也會(huì)延緩整體技術(shù)水平的進(jìn)步。

加拿大蒙特利爾大學(xué)的Yoshua Bengio表示。有些在產(chǎn)業(yè)界供職的教員會(huì)保留在大學(xué)里的職位，就像Hinton和吳恩達(dá)那樣，但這樣的人畢竟是少數(shù)。并且教員的減少無(wú)疑也會(huì)導(dǎo)致受訓(xùn)學(xué)生的數(shù)量和教育的質(zhì)量都有所降低。

雙贏(yíng)的局面

但實(shí)際上，這樣的變化未必會(huì)真正對(duì)學(xué)界造成想象中那么大的影響，荷蘭萊頓大學(xué)社會(huì)科學(xué)家 Robert Tijssen 表示，上世紀(jì)50年代，同樣的職業(yè)遷徙現(xiàn)象也在半導(dǎo)體研究中出現(xiàn)過(guò)，當(dāng)時(shí)半導(dǎo)體領(lǐng)域的很多頂尖學(xué)者都被挖走，成為產(chǎn)業(yè)界研發(fā)實(shí)驗(yàn)室的負(fù)責(zé)人。但最終雙方達(dá)到了一個(gè)雙贏(yíng)的局面。這些學(xué)者將他們的專(zhuān)業(yè)知識(shí)帶入產(chǎn)業(yè)界，同時(shí)在產(chǎn)業(yè)里建立新的關(guān)系，而后又將這些產(chǎn)業(yè)關(guān)系反饋給原來(lái)學(xué)術(shù)界的同事和學(xué)生，促進(jìn)了他們的進(jìn)步。

產(chǎn)業(yè)界能給學(xué)者帶來(lái)的明顯好處是很多的：明確的目標(biāo)和精煉的組織結(jié)構(gòu)帶來(lái)的極高的效率，優(yōu)秀的硬件條件和在長(zhǎng)期的業(yè)務(wù)實(shí)踐中積累的海量數(shù)據(jù)（尤其是在像谷歌這樣的大公司里），并且私企通常愿意給這些科學(xué)家提供“天文數(shù)字”的薪資。而不太明顯的另一個(gè)好處則是：大公司開(kāi)出的這些薪資也會(huì)讓高校為了留住科研人才而更加積極的改善其學(xué)者的待遇。

牛津大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)的Michael Wooldridge表示，為產(chǎn)業(yè)界輸送人才其實(shí)確實(shí)是高校的責(zé)任之一。針對(duì)牛津大學(xué)的數(shù)名學(xué)者同DeepMind公司合作的事，他也表示：“機(jī)器學(xué)習(xí)是一項(xiàng)正處在極好時(shí)期的研究項(xiàng)目，我們已經(jīng)在這個(gè)領(lǐng)域投入了重金，我們也對(duì)自己將在此領(lǐng)域內(nèi)將同谷歌取得的成就而感到無(wú)比興奮。我們很為幾位加入谷歌的同事們感到驕傲，也很感謝他們?cè)诖祟I(lǐng)域內(nèi)做出的努力，而為同世界領(lǐng)袖級(jí)的計(jì)算機(jī)公司的合作鋪平道路?！?/p>

事實(shí)上，企業(yè)們也意識(shí)到高校等機(jī)構(gòu)中研究項(xiàng)目的重要性。目前谷歌已經(jīng)資助了250多項(xiàng)學(xué)術(shù)研究項(xiàng)目和幾十個(gè)博士獎(jiǎng)學(xué)金。并且谷歌也在公司內(nèi)開(kāi)設(shè)了一些具有比較長(zhǎng)遠(yuǎn)意義的研究項(xiàng)目，一個(gè)被稱(chēng)為“MoonShot”的系列項(xiàng)目。

無(wú)論如何，總體來(lái)說(shuō)，大公司不斷招攬學(xué)術(shù)人才并不是一件完全的壞事。這些具有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的學(xué)者得到的經(jīng)驗(yàn)總會(huì)反饋給學(xué)界的師生們，從而促使他們進(jìn)步。而有了前輩們的經(jīng)驗(yàn)和來(lái)自企業(yè)的贊助，留在學(xué)校中的學(xué)者們也能更好的沉浸于研究中了。

今年8月，谷歌DeepMind CEO Demis Hassabis和牛津大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)教授Michael Wooldridge都將參加雷鋒網(wǎng)在深圳舉辦的人工智能與機(jī)器人創(chuàng)新大會(huì)。

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