7月19日消息，據(jù)財聯(lián)社報道，字節(jié)跳動人士透露，抖音海外版TikTok正在調(diào)整全球業(yè)務(wù)，規(guī)劃是先做印度、馬來西亞、泰國、日韓和中東市場，其他地區(qū)先收縮。

7月18日，有外媒報道稱抖音海外版（TikTok）已開始對公司業(yè)務(wù)和組織架構(gòu)進(jìn)行全球重組，其中美國、歐盟和英國受影響最大。此次重組將擱置團(tuán)隊(duì)擴(kuò)張計(jì)劃，招聘凍結(jié)，部分海外公司員工被解雇。

其中，TikTok英國公司員工被告知他們的工作面臨風(fēng)險，并可能在未來幾周內(nèi)收到與人力資源部門面談的邀請。一些英國員工還披露，公司已經(jīng)取消部分職位，并凍結(jié)了招聘計(jì)劃；除此之外美國公司員工也反映收到了裁員相關(guān)通知。

作為“更大重組工作”的一部分，TikTok美國公司元老級高管之一大衛(wèi)·奧爾蒂斯（David Ortiz）也在領(lǐng)英宣布，他將離開公司。

報道稱，內(nèi)部知情人士沒有否認(rèn)公司正在進(jìn)行重組和裁員。截至發(fā)稿，TikTok發(fā)言人未對裁員傳聞作出公開評論。

據(jù)悉，此次TikTok的業(yè)務(wù)重組主要是由于對美國經(jīng)濟(jì)衰退的擔(dān)憂，除了TikTok，包括Meta、推特、蘋果在內(nèi)的幾乎所有美國科技公司都都宣布了裁員或放緩招聘的計(jì)劃。

今年7月初，外媒報道稱，由于內(nèi)部問題和未能吸引消費(fèi)者，TikTok放棄了在歐洲和美國拓展直播帶貨項(xiàng)目。

據(jù)悉，TikTok原本計(jì)劃在德國、法國、意大利和西班牙等歐洲市場推出直播帶貨功能，并希望今年晚些時候在美國市場上線直播帶貨。

在裁員之際，TikTok的隱私政策更新也在歐洲引起了爭議。上周，外媒報道稱，因隱私政策更新在歐洲引起爭議，該公司已經(jīng)同意暫停原定于7月14號進(jìn)行的更新。

除此之外，雷峰網(wǎng)(公眾號：雷峰網(wǎng))了解到，今年TikTok內(nèi)部也不斷爆出管理問題，最明顯的是，中國管理團(tuán)隊(duì)與英國員工發(fā)生矛盾沖突，導(dǎo)致眾多員工離職，涉事高管已被停職調(diào)查。

6月9日，據(jù)《金融時報》報道，抖音國際版TikTok的中國管理團(tuán)隊(duì)與倫敦員工之間的文化沖突引發(fā)了離職潮，倫敦員工抱怨這家公司的企業(yè)文化與英國文化背道而馳。據(jù)了解，摩擦主要圍繞在新成立的電商業(yè)務(wù)TikTok Shop。今年早些時候，中國字節(jié)跳動的高級管理人員和 TikTok 歐洲的電子商務(wù)負(fù)責(zé)人 Joshua Ma來倫敦考察TikTok Shop英國站開通的情況，并在一次會議上激怒了倫敦的員工。他說，作為一名資本家，他不認(rèn)為企業(yè)應(yīng)該提供產(chǎn)假。這一言論引起了倫敦員工的憤慨。

此事被曝光后，TikTok向員工發(fā)送了一封電子郵件，稱他們已經(jīng)就相關(guān)言論展開正式調(diào)查，以確定是否存在違反公司政策的行為。與此同時，Joshua Ma已經(jīng)停職，并將從目前的職位卸任。該公司表示，其在英國有明確的產(chǎn)假政策，包括30周帶薪假期。

報道稱，此次風(fēng)波只是TikTok英國電商部門內(nèi)部發(fā)生的眾多沖突中的一個典型事件。自從TikTok Shop英國站上線以來，倫敦電商團(tuán)隊(duì)至少走了20人，約占總?cè)藬?shù)的一半，剩下的員工也表示準(zhǔn)備辭職了。目前已經(jīng)離職的員工還拿到了與工作條件相關(guān)的和解費(fèi)。

有倫敦電商團(tuán)隊(duì)的成員表示，他們經(jīng)常一天要工作12個小時以上。從清早就開始工作，為了方便和中國那邊的人通電話，又因?yàn)橹辈ж浽谕砩闲Ч靡芡聿畔掳?，因?yàn)橹辈ブ辈ソY(jié)束后他們還要立即提交“反饋報告”。

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