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本文作者: 覃倩雯 | 2022-03-21 19:07 |
3月21日,雷峰網(wǎng)(公眾號:雷峰網(wǎng))消息,近日,魅族工程師洪漢生的微博“講真話的洪漢生”時隔近三年再次更新,在微博中,他表示目前已經(jīng)在 OPPO 負責(zé)軟件技術(shù)規(guī)劃與架設(shè),將回歸微博傾聽用戶聲音。
早在2019年,在魅族擔(dān)任系統(tǒng)工程師的洪漢生就被傳已經(jīng)離職,轉(zhuǎn)投OPPO,前魅族總監(jiān)曾轉(zhuǎn)發(fā)該消息稱稱“我知道但我不能說,他也是不得已才離開,魅友不要怪他,應(yīng)該祝福他?!钡闈h生本人一直保持沉默。
據(jù)了解,洪漢生原本是魅族 Flyme 負責(zé)人,曾經(jīng)長期在微博與網(wǎng)友互相交流問題,以“敢說話、負責(zé)任、不怕多說”聞名。但是在2019年6月10日之后,他就突然停更微博,同時取消“魅族員工”加 V 認證。
在手機行業(yè),魅族曾一度被市場戲稱為手機界的黃埔軍校,在智能手機的設(shè)計上有很多第一的稱號,為業(yè)內(nèi)輸送了不少人才。
數(shù)據(jù)顯示,魅族巔峰時期曾占據(jù)國內(nèi)手機市場份額的20%。2015年,魅族手機累積銷量突破2000萬臺,同比增速高達350%,距離當(dāng)時的前三名(小米、華為、蘋果),銷量差距逐漸在縮小。到了2016 年,魅族宣稱已實現(xiàn)年度盈利。
2017年5月,黃章重新管理公司,魅族整體組織架構(gòu)進行了重組,李楠升任魅族科技高級副總裁兼魅藍事業(yè)部總裁。但到了2017年下半年到2018年上半年,在魅族內(nèi)部經(jīng)歷了一系列堪稱波折的事情,如魅族 Pro 7 宣告失敗、魅族上市計劃擱淺、楊柘的離職等。
2018年,魅族核心營銷團隊楊柘等人離開后,黃章計劃將魅藍賣掉,達到聚焦高端、裁員和融資的目的。據(jù)界面新聞報道,但考慮到魅藍一旦賣掉,李楠作為核心市場銷售團隊也會跟著離職,為了留住李楠輔助做魅族16市場和銷售,黃章最終沒有賣掉魅藍,而是將其停止運營。
因此,上線4年的魅藍,就這樣從高光時刻被打入了冷宮。
2019年,魅族又經(jīng)歷了多次重大變動,一手操刀魅藍的高級技術(shù)副總裁李楠離職,與此同時魅族的多位骨干也在同一時段內(nèi)相繼離開。
在他離開之前,曾經(jīng)身為魅族科技聯(lián)合創(chuàng)始人兼魅族總裁的白永祥,以及曾經(jīng)擔(dān)任魅族高級副總裁兼 Flyme 事業(yè)部總裁的楊顏都已經(jīng)離職,這也意味著魅族三劍客徹底解散。
對于李楠的離開,魅族沒有發(fā)布官方聲明,也沒有表面上的感謝。相反,面對李楠離職的傳聞,黃章的回應(yīng)卻讓人有些心寒。
黃章表示,對公司來說,能掙錢的就是人才,不斷虧錢的就是費財;黃章還指出,前幾年魅族粗獷發(fā)展用虧損換規(guī)模,當(dāng)資本潮退去魅族包括我在內(nèi)的經(jīng)營委員會不得不改變公司策略。在改變的過程中免不了失速和損失,當(dāng)然也包括啟用一些更年輕更具有stayhungrystayfoolish的骨干。我們都是凡人,自我膨脹是魔鬼。
有意思的是,隨后魅族前高管、現(xiàn)任華米科技副總裁的裴帆迪開始聲討黃章,他寫道“沒有李楠,JW(黃章) 就不可能現(xiàn)在還有機會坐在家里逛論壇。”他還表示他的本事是李楠教的,是他永遠的師父,表達了自己對于李楠能力的認可。
有消息稱,魅族16的備貨爭議發(fā)生后,李楠就開始淡出了公司的管理。其在2019年6月底就離開了,還沒來得及對外公布消息,沒想到黃章先捅破了。
從李楠官宣離職后,魅族的“離職潮”和“裁員潮”開始發(fā)酵,有消息魅族裁員近30%之多,大部分線下門店都將關(guān)閉,一個省最多留五六家門店。公司人數(shù)從2017年的4300余人到2018年的3000余人,再到2019年剩下不到千人。
當(dāng)時,魅族多位FLyme高級工程師相繼被國內(nèi)其他手機廠商挖走。人數(shù)有多少呢?據(jù)媒體報道,有魅族的一名員工透露OPPO、vivo等公司用兩倍的年薪,爭相挖走了他們Flyme至少2/3的人。
魅族高管萬志強甚至曾發(fā)了一條微博,抱怨某廠定向挖走魅族某些崗位的員工,就連應(yīng)屆生也開出三倍甚至五倍的工資挖走。
也由此,魅族也留下了手機界的黃埔軍校的美名。
不過至此之后,這個曾經(jīng)紅極一時的珠海大廠,聲量漸漸降低,最后淪為市場份額不足1%的珠海小廠。
今年1月份,36氪報道,吉利集團旗下手機公司正與手機廠商魅族觸洽談收購事宜。多位接近交易的人士表示:“交易還在進行中,正在做 DD(盡職調(diào)查)。”
從雙方當(dāng)事人對此消息的回應(yīng)來看,二者并沒有承認收購,但是也沒有否認事件真實性。
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