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| 本文作者： 李帥飛 | 2019-06-02 16:11 |
百度 CTO 是一個(gè)什么樣的職位？
至少?gòu)穆殬I(yè)難度來(lái)說(shuō)，它可能是中國(guó)科技行業(yè)最難實(shí)現(xiàn)的職業(yè)生涯成就之一。這不僅僅是因?yàn)榘俣葎?chuàng)始人兼 CEO 李彥宏本人就是一個(gè)天分極高的技術(shù)專(zhuān)家，也是因?yàn)榘俣裙疽恢卑鸭夹g(shù)視為自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力和關(guān)鍵標(biāo)簽——在這樣的條件下，百度 CTO 這一角色的含金量、重要性，以及由此而來(lái)的高門(mén)檻和稀缺性，可想而知。
李彥宏自己也曾公開(kāi)表態(tài)說(shuō)，全世界能做百度 CTO 的人不超過(guò)三人。
然而在 2019 年 5 月 31 日，伴隨著李彥宏的一紙任命，百度 CTO 這把空缺多年的交椅，也迎來(lái)了它的第三任主人。
百度第一任 CTO，是百度的第一號(hào)員工劉建國(guó)。
劉建國(guó)是 2000 年 1 月加入百度的，他是除了百度創(chuàng)始人之外的第一位員工，參與了百度早期的整個(gè)發(fā)展過(guò)程。雷鋒網(wǎng)了解到，在加入百度之前，劉建國(guó)在北京大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)系任教，并在 1999 年被評(píng)為副教授，他曾經(jīng)牽頭指導(dǎo)了多項(xiàng)國(guó)家科學(xué)基金會(huì)及國(guó)家計(jì)委支持的研究項(xiàng)目，也曾經(jīng)主持開(kāi)發(fā)過(guò)國(guó)內(nèi)第一個(gè)大規(guī)模中英文搜索引擎系統(tǒng)（“天網(wǎng)”），以及第一個(gè)面向消息的中間件產(chǎn)品（“銀燕”）。
2000 年 8 月，在加盟百度 7 個(gè)月后，劉建國(guó)被任命為百度技術(shù)副總裁，管理工程師團(tuán)隊(duì)，擔(dān)負(fù)研究開(kāi)發(fā)任務(wù)，負(fù)責(zé)公司與技術(shù)和工程有關(guān)的規(guī)則、研究和管理，確保百度在中文搜索服務(wù)方面居于世界領(lǐng)先地位，并且在中文搜索引擎的相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域帶來(lái)不斷創(chuàng)新。
此后數(shù)年間，劉建國(guó)伴隨百度一路成長(zhǎng)，并經(jīng)歷了百度的發(fā)展壯大到 2005 年 8 月赴美上市的整個(gè)過(guò)程，并為百度建立了一支強(qiáng)大的工程師團(tuán)隊(duì)。
2006 年 2 月 7 日，百度宣布正式任命劉建國(guó)為公司首席技術(shù)官（CTO）。按照百度當(dāng)時(shí)的官方說(shuō)法，擔(dān)任百度 CTO 后，劉建國(guó)除了繼續(xù)領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)之外，還將致力于增強(qiáng)百度產(chǎn)品市場(chǎng)方面的研究、開(kāi)發(fā)和運(yùn)營(yíng)工作，進(jìn)而推動(dòng)百度產(chǎn)品的不斷創(chuàng)新和用戶(hù)體驗(yàn)的持續(xù)提高。
然而，到了 2006 年 10 月，百度公司對(duì)外宣布，劉建國(guó)已經(jīng)提出辭呈并獲得百度董事會(huì)的同意，至于辭職的原因，劉建國(guó)當(dāng)時(shí)表示：
要做出決定離開(kāi)百度，是一件非常困難的事情，我是一位極度熱愛(ài)百度的人，百度就是我的孩子，我們一起成長(zhǎng) 7 年了，但在我的骨子里，終究是創(chuàng)業(yè)型的人。我曾經(jīng)走過(guò)自我創(chuàng)業(yè)之路，在百度的成功，更讓我重拾創(chuàng)業(yè)的夢(mèng)想，不排除將來(lái)創(chuàng)業(yè)的可能。
不僅如此，劉建國(guó)當(dāng)時(shí)也表示，百度公司已經(jīng)具有了國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)公司中技術(shù)能力最強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)，同時(shí)也是國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)界最好的技術(shù)團(tuán)隊(duì)之一；百度不僅技術(shù)方面人才濟(jì)濟(jì)，其技術(shù)管理團(tuán)隊(duì)也已形成完整的梯隊(duì)——這也是他可以放心離開(kāi)公司的重要原因。
值得一提的是，當(dāng)時(shí)的百度總裁助理任旭陽(yáng)表示，也許劉建國(guó)留給百度最重要的財(cái)富并不僅僅是技術(shù)，而是一個(gè)科學(xué)家的坦誠(chéng)、務(wù)實(shí)，“ 他的這一品格，將對(duì)百度公司產(chǎn)生久遠(yuǎn)的影響 ” 。
2006 年 12 月 19 日，劉建國(guó)從百度 CTO 離任；后來(lái)，他果然創(chuàng)業(yè)了，目前擔(dān)任生活搜索網(wǎng)站愛(ài)幫網(wǎng)首席執(zhí)行官（CEO）兼總裁。
其實(shí)，李彥宏關(guān)于百度 CTO 那句話(huà)的完整版本是：全世界能做百度 CTO 的人不超過(guò)三人，李一男就是其中一位。
這句話(huà)足可見(jiàn)出李彥宏對(duì)于李一男的賞識(shí)；實(shí)際上，在當(dāng)時(shí)的媒體報(bào)道中，李一男被稱(chēng)為是李彥宏最賞識(shí)的男人。2008 年 10 月，李一男被李彥宏成功說(shuō)服，加盟百度出任 CTO 一職。
李一男毫無(wú)疑問(wèn)是一個(gè)充滿(mǎn)傳奇并讓人唏噓不已的角色。他在早年時(shí)候的簡(jiǎn)歷漂亮得令人嫉妒：15 歲考入華中科技大學(xué)少年班，加入華為后半個(gè)月升任主任工程師、半年升任中央研究部副總經(jīng)理、兩年被提拔為華為公司總工程師 / 中央研究部總裁，27 歲坐上了華為公司的副總裁寶座，甚至一度被認(rèn)為是任正非的接班人。
然而，2000 年，李一男離開(kāi)華為創(chuàng)建港灣網(wǎng)絡(luò)；到了 2006 年 9 月初，由于其創(chuàng)辦的港灣網(wǎng)絡(luò)被華為收購(gòu)，李一男重新踏入深圳坂田華為公司總部，出任著華為 EMT（經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)）之外的華為副總裁兼首席電信科學(xué)家之位——這才用了后來(lái)李一男轉(zhuǎn)投百度的故事。
當(dāng)時(shí)，對(duì)于李一男的加盟，百度董事會(huì)主席兼 CEO 李彥宏表示，李一男是中國(guó)自主創(chuàng)新科學(xué)技術(shù)領(lǐng)域的頂尖專(zhuān)家，在全球領(lǐng)先的技術(shù)公司擁有杰出管理經(jīng)驗(yàn)，相信他的加盟將帶領(lǐng)百度的產(chǎn)品技術(shù)團(tuán)隊(duì)攀上新的高峰。而百度前 CTO 劉建國(guó)也給出簡(jiǎn)短評(píng)論稱(chēng)，恭喜李一男加盟百度，祝愿他在百度工作順利。
不過(guò)，對(duì)于李一男出任百度 CTO 一職，并不是所有人都看好。
同樣是在當(dāng)時(shí)，一位接近李一男的華為前副總裁曾表示，李一男的加盟將對(duì)百度產(chǎn)生巨大價(jià)值，但百度 CTO 不是李一男長(zhǎng)久選擇，從某種意義上來(lái)說(shuō)只是“跳板”；而資深互聯(lián)網(wǎng)人士洪波也表示，李一男任 CTO 考驗(yàn)百度的包容度，因?yàn)槔钜荒胁⒉皇前俣?CTO 的合適人選，百度 CTO 最好是互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)專(zhuān)家。
最終的事實(shí)證明，李一男并沒(méi)有在百度 CTO 的位子上坐太久。
2010 年 1 月，李一男向李彥宏遞交辭呈，此時(shí)距離李一男加盟百度，僅一年零三個(gè)月的時(shí)間；當(dāng)時(shí)，對(duì)于李一男離職的直接原因，有業(yè)內(nèi)人士猜測(cè)稱(chēng)，主要集中在阿拉盯鳳巢及框計(jì)算等項(xiàng)目進(jìn)展緩慢，百度在移動(dòng)搜索上并沒(méi)有取得突破性進(jìn)展，甚至也有人說(shuō)李彥宏與李一男不和等。
不過(guò)按照百度公司的官方說(shuō)法，李一男的離開(kāi)是個(gè)人原因。
然而，也有評(píng)論稱(chēng)，李一男之所以離開(kāi)，是因?yàn)槟晟俚靡馕疵鈺?huì)造就心高氣傲的個(gè)性，從某種程度上來(lái)說(shuō)，這對(duì)于職場(chǎng)生存或許并不是有利的。雷鋒網(wǎng)注意到，當(dāng)時(shí)也有更加不留情面的分析認(rèn)為，李一男或許存在研發(fā)人員常有的性格缺陷，因高度自信導(dǎo)致的張狂個(gè)性，因缺乏人際交往能力或意愿而導(dǎo)致不屑與人交往，這種性格缺陷注定了他很難成為一個(gè)成功的商業(yè)領(lǐng)袖。
無(wú)論如何，李一男離任百度 CTO 之后的經(jīng)歷同樣跌宕起伏。中國(guó)移動(dòng) 12580，金沙江創(chuàng)投，牛電科技……乃至于后來(lái)的牢獄之災(zāi)，當(dāng)然，這些都是后話(huà)了。
值得一提的是，李一男離開(kāi)之后，百度 CTO 這一職位空缺了九年多的時(shí)間。
也許是一個(gè)時(shí)間上的巧合，2010 年 1 月，就在李一男宣布離開(kāi)百度的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，王海峰也在這時(shí)候加入百度。
王海峰在百度的經(jīng)歷，可以說(shuō)是伴隨著技術(shù)一路走來(lái)。我們來(lái)看一下百度官方給出的履歷資料：
2010 至 2013 年期間，他先后為百度創(chuàng)建了自然語(yǔ)言處理部、互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)研發(fā)部（包括知識(shí)圖譜和互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)挖掘）、推薦引擎和個(gè)性化部、多媒體部（包括語(yǔ)音和圖像技術(shù)）、圖片搜索部、語(yǔ)音技術(shù)部等。
2013 年上半年，王海峰作為執(zhí)行負(fù)責(zé)人協(xié)助創(chuàng)建了百度深度學(xué)習(xí)研究院（IDL）。
2013 年 10 月，晉升為百度公司副總裁。
2014年，王海峰轉(zhuǎn)崗至搜索業(yè)務(wù)群組任副總經(jīng)理，先后負(fù)責(zé)了百度搜索、手機(jī)百度、百度信息流、度秘等用戶(hù)產(chǎn)品，以及自然語(yǔ)言處理、知識(shí)圖譜等基礎(chǔ)技術(shù)。
2017 年 3 月晉升為百度 estaff，并組建 AIG。
2018 年 5 月晉升百度高級(jí)副總裁。
2018 年底，統(tǒng)領(lǐng) TG 和 AIG，總體負(fù)責(zé)百度算法、算力、數(shù)據(jù)、安全等人工智能技術(shù)和基礎(chǔ)技術(shù)。
此外，王海峰的頭銜還有：自然語(yǔ)言處理領(lǐng)域最具影響力的國(guó)際學(xué)術(shù)組織 ACL 歷史上首位出任過(guò)主席的華人，唯一來(lái)自中國(guó)大陸的 ACL 會(huì)士，ACL 亞太分會(huì) AACL 創(chuàng)始主席，國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)獲得者、中國(guó)專(zhuān)利銀獎(jiǎng)獲得者，全國(guó)創(chuàng)新?tīng)?zhēng)先獎(jiǎng)唯一來(lái)自互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的獲獎(jiǎng)人、首屆吳文俊人工智能杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)唯一獲獎(jiǎng)人……
這一系列頭銜，都完全夠得上百度 CTO 對(duì)技術(shù)本身的極高要求了。不過(guò)，王海峰作為百度 CTO 還有另外一個(gè)優(yōu)勢(shì)，他在百度已經(jīng)任職近十年，在一步步成長(zhǎng)過(guò)程中，不僅僅對(duì)百度的技術(shù)進(jìn)展貢獻(xiàn)有加，也深刻地了解百度的技術(shù)發(fā)展和產(chǎn)品發(fā)展體系，在技術(shù)管理層面也已經(jīng)積累大量經(jīng)驗(yàn)——從這個(gè)角度上來(lái)看，王海峰就任百度 CTO 可以說(shuō)是最佳選擇了。
對(duì)于王海峰，李彥宏的評(píng)價(jià)是：他秉承務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、負(fù)責(zé)到底的精神，注重提升百度技術(shù)核心競(jìng)爭(zhēng)力及其向應(yīng)用的轉(zhuǎn)化，同時(shí)注重團(tuán)隊(duì)人才的培養(yǎng)及梯隊(duì)建設(shè)，是百度培養(yǎng)多年的技術(shù)領(lǐng)袖及優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者，是百度簡(jiǎn)單可依賴(lài)文化的優(yōu)秀代表。
由此可見(jiàn)李彥宏對(duì)于王海峰的重視和依賴(lài)。
不過(guò)，在就任百度 CTO 之前，王海峰已經(jīng)在 2018 年 5 月的陸奇離職中被升為百度高級(jí)副總裁，而且是 AI 技術(shù)平臺(tái)體系（AIG）& 基礎(chǔ)技術(shù)體系（TG）總負(fù)責(zé)人，目前他可以說(shuō)已經(jīng)是百度在技術(shù)層面的實(shí)際領(lǐng)軍人物。因此，在雷鋒網(wǎng)看來(lái)，此番王海峰被任命為百度 CTO，一方面是百度希望借此對(duì)外表現(xiàn)出其強(qiáng)調(diào)技術(shù)創(chuàng)新的一種姿態(tài)，另外一方面也可以視為李彥宏在最新的人事變動(dòng)（比如說(shuō)向海龍離開(kāi)）后穩(wěn)定軍心的一次求變之舉。
不知道這一次，王海峰會(huì)在百度 CTO 的位子上待多久。
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