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雷軍開年辦了件大事！
頒發(fā)“百萬美金技術(shù)大獎”，而且一發(fā)就是200萬美金。
1月7日，雷軍在北京小米科技園隆重揭曉了“2020百萬美金技術(shù)大獎”獲獎?wù)摺Ｐ∶酌氤鋱F隊、MIUI隱私保護團隊，在一百多個團隊的激烈角逐中脫穎而出，成功拿下小米技術(shù)創(chuàng)新最高榮譽，并分別榮獲100萬美金（小米受限股）。
這是小米第二次頒發(fā)百萬美金大獎。
在會上，雷軍再次提到設(shè)立這項大獎的初衷：要讓小米的工程師不僅僅是幕后英雄，還要成為最耀眼的明星。
去年韓高才帶領(lǐng)的環(huán)繞屏技術(shù)團隊從幕后走到了臺前，成為首屆百萬美金大獎獲得者。而今年的獲獎?wù)呤莾蓚€團隊——王彥騰帶領(lǐng)的秒充技術(shù)團隊和王樂帶領(lǐng)的MIUI隱私保護團隊。
之所以獎勵兩個項目團隊，雷軍在會上說：
這兩個項目，一個是在行業(yè)絕對領(lǐng)先的硬件技術(shù)，一個是讓米粉豎起大拇指的軟件技術(shù)，不相上下，都是業(yè)內(nèi)頂尖的創(chuàng)新，都傾注了小米工程師巨大的心血，因此，今年百萬美金大獎就發(fā)兩個，軟硬兼修，好事成雙！
會上的雷軍難掩喜悅之情。在剛剛過去的2020年，小米智能手機出貨量重返全球前三；新品小米11一炮打響，當(dāng)日銷量額5分鐘突破15億。
而2021年，雷軍顯然也開了個好頭，一口氣豪擲200萬美金獎勵工程師，再一次讓其口中“技術(shù)立業(yè)”顯得擲地有聲。
技術(shù)創(chuàng)新性、領(lǐng)先性、業(yè)務(wù)影響力是評選的三項核心指標(biāo)；評委團隊來自小米軟件、硬件、互聯(lián)網(wǎng)、手機、生態(tài)鏈、人工智能等多個事業(yè)部具有一定代表性。
在媒體見面會上，小米集團副總裁、集團技術(shù)委員會主席崔寶秋博士透露了評選過程的更多細(xì)節(jié)。
經(jīng)過為期近一年的多輪嚴(yán)格評審，最終確定為秒充技術(shù)團隊和MIUI隱私保護團隊。
崔寶秋表示，充電技術(shù)團隊的工程師們在硬件架構(gòu)、充電算法和安全策略這三大核心領(lǐng)域做出了不起的創(chuàng)新。
在硬件架構(gòu)上：首創(chuàng)120W+50W+10W三重快充架構(gòu)；首個4:2直充架構(gòu)，采用自主定制充電芯片；首創(chuàng)蝶式雙電芯結(jié)構(gòu)電池；首個6C高性能石墨烯電芯體系；首個量產(chǎn)的高性能120W充電器。
在充電算法上：首創(chuàng)充電仿真評估方法，可以提前預(yù)估120W充電性能；首創(chuàng)了多級遞變電流調(diào)控技術(shù)，充電速度相比傳統(tǒng)方案提升了10%以上。
在安全策略上：采用獨立MCU+算法，提供34重安全保護策略，包括充電器端7項，主板端18項，電池端9項，并獲得了德國萊茵TüV安全快充系統(tǒng)3.0認(rèn)證。
120W秒充技術(shù)充滿4500mAh的手機僅需要23分鐘，已應(yīng)用于小米10至尊紀(jì)念版，這是全球首個量產(chǎn)的120w快充產(chǎn)品。
小米是業(yè)內(nèi)第一個做120w秒充的，可以說是行走在了技術(shù)的無人區(qū)。而為何專攻這項技術(shù)，崔寶秋在接受采訪時表示，用戶需求是技術(shù)研發(fā)的驅(qū)動力。在手機業(yè)務(wù)中，充電技術(shù)是直接影響用戶體驗的。
“對于用戶而言，出門手機沒電，意味著擔(dān)憂、焦慮、恐慌。如何讓手機在客廳、臥室、廚房任何地方都可以隨手充電，多一些省心、安心？這代表了用戶的呼聲、用戶的訴求。所以充電技術(shù)是直接影響用戶體驗的，也是我們主要的技術(shù)突破方向之一。”
此外，屏幕顯示和AI相機是小米另兩個核心研發(fā)方向。
2020年8月，在小米十周年紀(jì)念版發(fā)布會上，雷軍首次宣布120W秒充技術(shù)將用于小米10至尊紀(jì)念版手機實現(xiàn)規(guī)?；慨a(chǎn)。
從2018年2月技術(shù)研發(fā)成功，到今年8月成功實現(xiàn)落地，研發(fā)團隊花費了一年半的是時間。王彥騰表示，“這個過程并不容易。很多核心工程師經(jīng)常是沒日沒夜地加班，克服了很多的困難，沒有充電芯片我們就定制充電芯片，沒有架構(gòu)我們就定制新的架構(gòu)”。
“120W秒充技術(shù)真正改變了用戶的使用習(xí)慣，可能喝一杯咖啡，或者上個廁所的時間就能夠把手機充到80%以上，真正解決了大家的焦慮感?！?br/>
談到未來進(jìn)一步的研發(fā)方向，王彥騰表示，之后不光是在充電的功率瓦數(shù)上，在更多細(xì)節(jié)上，包括充電體驗，用戶的體驗可能都會有新的突破。
至于MIUI隱私保護團隊為何能夠沖出重圍榮獲大獎，崔寶秋從用技術(shù)創(chuàng)新、用戶需求兩個角度進(jìn)行了說明。
“從2010年首次發(fā)布MIUI系列產(chǎn)品，到現(xiàn)在的MIUI12每一個版本都有隱私保護功能”。崔寶秋在會上說，
尤其是今年，小米發(fā)布了MIUI 12和MIUI 12.5兩個大版本，在安全與隱私能力方面均得到了突破性的提升，并使得MIUI成為了全球首家獲得德國萊茵TüV《安卓系統(tǒng)增強隱私保護測試》的手機操作系統(tǒng)。
具體包括以下幾項創(chuàng)新內(nèi)容：
隱私保護三叉戟：照明彈可記錄系統(tǒng)所有事件，并通知用戶應(yīng)用的敏感行為，把知情權(quán)交給用戶；攔截網(wǎng)和隱匿面具把選擇權(quán)和管理權(quán)交給了用戶，讓用戶對應(yīng)用的權(quán)限管理更加有力。
剪切板隱私保護：用戶可以決定是否給予用戶剪貼板的調(diào)用權(quán)限，系統(tǒng)還可以通過本地算法智能識別剪切板訪問，降低用戶打擾。
融合模糊定位：是全球首個基于差分隱私的融合模糊定位服務(wù)，運用邊緣計算和大數(shù)據(jù)支撐，其模糊范圍可以隨意調(diào)節(jié)。與IOS14比較，突破了通訊基站范圍的限制。
隱私隔離沙盒：安卓系統(tǒng)首個默認(rèn)開啟的隱私保護項，它將敏感隱私信息獨立隔離，用戶可以有效保護照片和社交信息。
除了技術(shù)創(chuàng)新性、領(lǐng)先性外，上述已提到業(yè)務(wù)影響力也評選指標(biāo)之一，而且是最重要的指標(biāo)。崔寶秋在接受采訪時表示，隱私保護是每個用戶的基本需求。尤其是今年，保護隱私數(shù)據(jù)已經(jīng)成為全球用戶關(guān)注的焦點。而在這一方面，MIUI隱私保護團隊經(jīng)過數(shù)十年的技術(shù)沉淀和積累，走在了行業(yè)前列，其業(yè)務(wù)影響力非常顯著。
前不久發(fā)布的MIUI 12.5版本中，小米首推了全球最全面的剪切板隱私保護，這項技術(shù)可以在不打擾用戶的情況下實現(xiàn)隱私保護。
王樂在媒體見面會上介紹說，“讓用戶自己管理自己的隱私會很累，我們通過技術(shù)性的突破，讓使用小米手機的用戶可以在不經(jīng)意間保護隱私。”
此外，他還強調(diào)，隱私保護三叉戟已應(yīng)用于MIUI 12中。統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明，自MIUI 12于去年5月發(fā)布后，APP訪問各類隱私權(quán)限頻次大幅下降了90%以上。
崔寶秋在會上表示，在保護用戶隱私方面，小米始終堅持兩個原則，第一，寧緊勿松，寧保守勿奔放；第二，在大數(shù)據(jù)上的默認(rèn)準(zhǔn)則是“只進(jìn)不出，滴水不漏”。
此外，崔寶秋還表示，除了以上兩個獲獎團隊外，還有許多團隊也拿出了非常優(yōu)秀的技術(shù)成果。因此，他們還設(shè)立了二等獎、三等獎和優(yōu)秀獎。獲獎情況如下：
二等獎獲獎團隊：AI極暗光視覺、AI超清影像算法、小米智能工廠全自動化。
三等獎獲獎團隊：長焦光變、長焦微距、AI降噪通話、小米自研嵌入式物聯(lián)網(wǎng)軟件平臺Vela、MIUI光錐動效技術(shù)。
優(yōu)秀獎的團隊：智能硬件端到端語音技術(shù)、UWB一指連、分布式跨設(shè)備協(xié)同平臺等。
2019年2月，小米集團技術(shù)委員會宣布正式成立，并任命集團副總裁崔寶秋博士擔(dān)任技術(shù)委員會主席。隨后沒多久，百萬美金大獎的構(gòu)想也應(yīng)用而生。
無論是技術(shù)委員會，還是百萬美金大獎其背后都是小米“技術(shù)立業(yè)”的價值體現(xiàn)。雷軍曾多次對內(nèi)對外強調(diào)；
技術(shù)立業(yè)是流淌在小米血液里的基因，未來小米對技術(shù)人員的獎勵和對研發(fā)的投入將會進(jìn)一步制度化、規(guī)模化，讓每一個工程師都有充足的成就感。
2020年1月10日首屆百萬美金大獎獲得者正式誕生，環(huán)繞屏技術(shù)團隊?wèi){借技術(shù)創(chuàng)新性、領(lǐng)先性贏得大獎——小米MIX Alpha成為全球首款環(huán)繞屏手機。
同時，該團隊通過屏幕貼合技術(shù)、天線解決方案和環(huán)繞屏交互設(shè)計方案三大核心技術(shù)突破，完成了近百項專利申請。
除此之外， 2019 年小米的專利申請總數(shù)量已經(jīng)達(dá)到33000余件，其中 AI 領(lǐng)域?qū)＠暾垟?shù)量也進(jìn)入了全球互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的第一陣營。
而2020年，小米在技術(shù)成果上也交出了一份亮眼成績單。
比如小米相機霸榜DXOMARK共121天、小米無人智能工廠正式投產(chǎn)、快充/無線快充始終領(lǐng)跑全球、小米一指連技術(shù)發(fā)布、率先發(fā)布第三代屏下攝像頭技術(shù)等。
“我們今天的成功，歸根結(jié)底都源于小米內(nèi)部濃郁的工程師文化。工程師就是小米最重要的資產(chǎn)”，雷軍在會上說，“我們設(shè)置的小米技術(shù)獎——百萬美金大獎，是小米今天內(nèi)部份量最重的榮譽和獎項，就是要充分突出這一點?！?/p>
在小米十周年演講上，小米提出了“技術(shù)為本、性價比為綱、做最酷的產(chǎn)品”這永不更改的三大鐵律。技術(shù)為本是三大鐵律的第一條，雷軍認(rèn)為最重要的是做好三件事。
第一，始終堅持加強研發(fā)投入。2020年小米研發(fā)投入全年近100億元，進(jìn)入國內(nèi)前20名。
第二，始終堅持重視人才隊伍的建設(shè)。2021年，小米將擴招5000名工程師，占小米目前員工總數(shù)超20%。
第三，始終堅持營造鼓勵創(chuàng)新、鼓勵鉆研的工程師文化氛圍。
百萬美金大獎體現(xiàn)的正是小米要堅持做好這三件事的決心。雷軍介紹，獲得百萬美金大獎的兩支技術(shù)團隊都非常年輕，小米就是要給優(yōu)秀的年輕人機會，讓更多的年輕的技術(shù)人才持續(xù)不斷地涌現(xiàn)出來。這才是小米贏得當(dāng)下，更能贏得未來的最大底氣！
“去年的獲獎團隊是1，今年變成了2，明年會不會變成3？”
在被問及“未來百萬美金大獎是否有更大的想象空間？”時，崔寶秋開玩笑說，
去年可能是20，今年是21，明年是22，都有可能。
嗯，期待小米明年的技術(shù)創(chuàng)新和大獎。
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