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雷鋒網按：今日，清華大學中國數字經濟與人才強國戰(zhàn)略高層論壇在北京舉行，在該論壇上，清華經管學院互聯網發(fā)展與治理研究中心與領英共同發(fā)布了《中國經濟的數字化轉型：人才與就業(yè)》報告。論壇由清華大學經濟管理學院副院長陳煜波致辭，工信部信息化和軟件服務業(yè)司副司長安筱鵬發(fā)表主題報告，中國互聯網網絡信息中心副主任張曉和領英中國代理總裁曾志恒發(fā)表主旨演講。論壇還邀請了清華經管學院中國金融研究中心主任何平和領英中國的技術副總裁王迪與陳煜波和張曉進行了題為“中國數字經濟與數字人才發(fā)展趨勢”的圓桌對話。
工信部信息化和軟件服務業(yè)司副司長安筱鵬發(fā)表主題報告
論壇發(fā)表的報告以領英的數據為基礎，圍繞最近三年中國數字人才的增長、流動和從業(yè)特點進行了細致分析。
以下是雷鋒網第一時間整理的報告主要內容：
數字經濟的含義和中國數字經濟的發(fā)展
數字人才就業(yè)狀況
十大城市，分析數字人才分布和需求
數字人才的關系網絡與流動性
什么是數字經濟？數字經濟概念的提出與現代信息通信技術的發(fā)展與商業(yè)化密切相關，但數字經濟并沒有一個確定的定義，從2008年開始，數字經濟的概念被更加廣泛地提及，具體內容也延伸到ICT技術 （Information Communications Technology即硬件、軟件、應用、通信等技術）中國在2016年9月20日舉辦的G20峰會上第一次對數字經濟給出了官方定義：“數字經濟是指以使用數字化的知識和信息作為關鍵生產要素、以現代信息網絡作為重要載體、以信息通信技術的有效使用作為效率提升和經濟結構優(yōu)化的重要推動力的一系列經濟活動”。數字經濟并不只局限于商業(yè)和市場，它還包含了個人、組織甚至整個社會層面。
根據中國信息通信研究院的測算，2016年，中國數字經濟規(guī)模已到達3.8萬億美元，近五年的平均增長率保持在10%以上。下圖顯示了我國數字經濟規(guī)模的變化趨勢。
中國數字經濟的發(fā)展特點是從“需求端”向“供給端”滲透。
截至2016年12月，中國的互聯網用戶數達到7.31億，其中手機網民6.95億，互聯網普及率達到53.2%。龐大的互聯網用戶成為了需求端的發(fā)展保證，電子商務、O2O服務、自媒體等各方面的應用滲透進了人們的生活。而包括ICT基礎產業(yè)的供給端，則面臨云計算、移動互聯網的興起和電子信息制造業(yè)的下降趨勢，但ICT同時也驅動了制造業(yè)、金融業(yè)、零售業(yè)的數字化轉型。
另外，數字經濟的發(fā)展也有地域特點，西部地區(qū)與東南沿海的差距不斷擴大。ICT基礎產業(yè)大省主要機種在東部沿海地區(qū)和環(huán)渤海地區(qū)。
數字技術改變了諸多傳統(tǒng)行業(yè)的商業(yè)邏輯，帶來大量新興領域的就業(yè)機會。根據國家統(tǒng)計局的數據顯示，2015年從事信息傳輸、軟件和信息技術相關行業(yè)的人數約有350萬，但擁有中高級專業(yè)技能的人數不多。領英中國智庫的一項研究顯示，在人工智能領域，美國的從業(yè)者數量在85萬人以上，印度15萬，英國14萬，中國只有5萬多人。中國還存在頂尖人才供不應求、具備數字技術與行業(yè)經驗的跨界人才不足、初級技能數字人才的培養(yǎng)跟不上需求等問題。
報告中的數字技術人才，是指擁有ICT專業(yè)技能和ICT補充技能的就業(yè)人群，數字產品/服務相關的戰(zhàn)略管理、運營和營銷等方面的人才也屬于這一范疇。下圖是數字人才的職能分類。
在中國，擁有數字人才最多的十個城市分別是：上海、北京、深圳、廣州、杭州、成都、蘇州、南京、武漢和西安，北方城市中只有北京和西安上榜，整體表現出“北弱南強”的情況。
領英從用戶數據中篩選出72萬數字人才進行分析，發(fā)現近一半的數字人才來自ICT基礎產業(yè)。
在十座擁有最多數字人才的城市中，杭州有最高比例的ICT基礎產業(yè)的數字人才，而蘇州有最高比例的ICT融合產業(yè)數字人才。
而在職能分布上，當前的我國的數字人才主要集中在產品研發(fā)上。
我國數字人才中，擁有本科學位的占比最高，其次為碩士學位，擁有博士學位的人才占比在3%以下，學歷分布一定程度上反映出數字人才中研究型、分析型和管理型人才比較稀缺。
數字人才的專業(yè)背景主要集中在計算機科學、軟件工程、電氣和電子工程等技術類學科，工商管理專業(yè)也是數字人才的一大學科來源。
初級職位的數字人才占所有數字人才的一半以上，高級專業(yè)人員與管理人員的比例也較高。
根據數字人才儲備情況，報告將上述提及的擁有數字人才最多的十個城市分為“引領型”城市和“快速成長型”城市。
北京、上海、深圳、廣州和杭州屬于“引領型”城市，成都、蘇州、南京、武漢、西安屬于“快速成長型”城市。
以下幾張圖片展示了各城市數字人才在不同行業(yè)的分布情況，左側的圖表示數字人才在ICT基礎產業(yè)和ICT融合產業(yè)的比例，右側的圖示表示ICT融合產業(yè)的數字人才在具體行業(yè)的分布情況。著色部分代表北京的數字人才在九個行業(yè)中的比例。黑客部分代表全國的數字人才在這些行業(yè)的比例。全國比例從總體上反映了當前數字人才的行業(yè)分布情況，代表了行業(yè)角度的人才結構。
北京：北京在企業(yè)服務、教育、金融、醫(yī)療、娛樂等消費端的數字化轉型中有更大的人才優(yōu)勢。在北京，數字人才就職最多的公司分別是百度、IBM、華為、京東和聯想，以國內互聯網、通信和電商企業(yè)為主。
上海：上海的ICT融合產業(yè)數字人才主要集中在制造業(yè)，其次分布在金融業(yè)。數字人才主要就職于SAP、IBM、英特爾、惠普和攜程。
深圳：深圳ICT融合產業(yè)數字人才也主要集中在制造業(yè)、其次在消費品及金融。數字人才就職最多的公司分別是華為、騰訊、富士康、中興通訊和中軟國際等國內互聯網通信類企業(yè)。
廣州: 廣州的ICT融合產業(yè)人才分布與深圳相似，與全國總體水平相比，廣州在消費品、金融和娛樂行業(yè)表現出明顯的人才優(yōu)勢。在廣州，數字人才就職最多的公司分別是騰訊、匯豐、捷普、唯品會。
杭州：杭州的數字人才在ICT基礎產業(yè)中的比例最高，ICT融合產業(yè)中數字人才在制造業(yè)中分布最多。數字人才就職最多的公司分別是阿里巴巴、華為、網易、諾基亞和?？低?。
在“引領型”城市中，大部分數字人才分布與產品研發(fā)和數字化運營這兩個職能中。
他們的學歷水平也呈現一定的地域特點，高校集中的北京擁有最多的碩士人才，博士數量也相對較高。
在人才職位等級分布上，北京的總監(jiān)及以上人員占比在五大城市中最高，上海的高級專業(yè)人員和經理占比最高。提高對高級技能人才吸引力將是威力實施人才戰(zhàn)略的一項重要內容。
“快速成長型”城市中，除了蘇州和武漢，數字人才主要分布在ICT基礎行業(yè)，蘇州的人才大部分分布在ICT融合行業(yè)，而武漢則平均分布。在這五座城市中，ICT融合產業(yè)數字人才主要分布在制造業(yè)、消費品和金融業(yè)中。蘇州和成都是初級職位占比最低的兩座城市，也是“快速增長型”中雇傭數字人才企業(yè)數最多的城市。關于這幾座城市的具體情況可查看報告原文。
除了就業(yè)情況，該報告還分析了數字人才的需求情況。
在2014到2015年間，“引領型”城市對數字人才的需求為5%左右，到了2016年，則出現了普遍下降，這與創(chuàng)業(yè)公司的大批倒閉和“資本寒冬”的來臨有關。
而在“快速成長型”城市中，除了武漢和西安對數字人才的需求量上升之外，其他城市對數字人才需求量均有下降。
從職業(yè)崗位的角度上看，“引領型”和“快速成長型”的數字人才需求相差不大，主要集中在研發(fā)和運營部門。
而在數字技能上，兩類城市的需求沒有很大的差異，主要包括程序設計（Java、C++、JavaScript等）、軟件開發(fā)、項目管理等。引領型”城市對編程技能的需求較高，“快速成長型”城市相對來說對制造類技能的需求較高，對數據庫和數據分析類技能的需求較低。
報告還根據領英用戶的聯系人數據，分析了數字人才的關系網絡，其中，同是從事數字相關工作的被定義為內部連接，從事非數字相關工作的則被定義為外部連接。
在上述數字人才分布最多的十大城市中，數字人才在數字領域的內部連接度均在20%以下，而外部連接均高于80%。這反映了數則人才在整個人才市場中所占的比例較低，職場網絡不夠發(fā)達。
根據過去三年就業(yè)流動的情況，報告分析了上述十大城市的數字人才流入流出情況。其中，上海的人才凈流入量最多，南京的人才流出量不多。與“逃離北上廣”相反，數字人擦的流動依然體現出向一線城市聚集的趨勢。在“引領型”城市中，廣州是唯一的一座凈流出的城市。而蘇州則是“快速增長型”城市中唯一有數字人才凈流入的城市。
在有數字人才流入的城市中，上海和深圳是最有吸引力的城市。上海和深圳不只從一線城市北京和廣州吸引大量人才，也吸引了來自杭州南京蘇州等二線城市的人才。
雷鋒網總結：
數字經濟的概念從產生到發(fā)展，約有十年的時間，而我國已經有了一個非常大的數字經濟規(guī)模。從我國數字人才的就業(yè)狀況可以看出，數字人才在區(qū)域分布上存在巨大差異。西北、東北地區(qū)在數字人才儲備方面落后于其他地區(qū)。當今數字人才主要集中在研發(fā)和運營上，人才學歷較高，集中在工學和管理學專業(yè)。在擁有數字人才最多的十個城市中，數字人才在ICT基礎行業(yè)和ICT融合行業(yè)的分布呈現地域特點，這與當地產業(yè)發(fā)展密切相關。各城市對數字人才的需求則主要集中在研發(fā)和運營。與“逃離北上廣”不同，數字人才的流動性依然體現向一線城市聚集的趨勢，上海和深圳成為了最熱門的數字人才集中地。
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