作者｜包永剛

編輯｜王亞峰

英特爾宣布，已任命陳立武（Lip-Bu Tan）為新任首席執(zhí)行官（CEO），該任命將于 2025 年 3 月 18 日正式生效。

此任命宣布之后，英特爾股價盤后大漲超10%，資本市場對即將上任的CEO給出積極響應(yīng)。

“陳立武重回英特爾的消息公布后股價大漲，可能是董事會給了他很大的授權(quán)?！惫韫荣Y深人士浩然對雷峰網(wǎng)表示。

陳立武現(xiàn)年65歲，出生于馬來西亞，在新加坡長大，后移民美國，他擁有新加坡南洋理工大學(xué)物理學(xué)學(xué)士學(xué)位，麻省理工學(xué)院核工程理學(xué)碩士學(xué)位，以及舊金山大學(xué)工商管理碩士學(xué)位。

2009年到2021年期間，陳立武擔(dān)任EDA巨頭Cadence的CEO，他也是投資機構(gòu)華登國際創(chuàng)始人兼董事長，目前還擔(dān)任Credo Technology Group和施耐德電氣的董事會成員。

陳立武并非突然空降到英特爾。

2022年11月，英特爾聘請陳立武加入董事會，參與并購委員會的工作。2023年10月，英特爾董事會宣布，擴大陳立武的職責(zé)范圍，授權(quán)監(jiān)督制造業(yè)務(wù)。 2024年8月，陳立武宣布辭去英特爾董事一職。

“去年陳立武離開英特爾董事會關(guān)鍵的原因是他想要裁員并提高效率，但其想法無人支持。”浩然表示。

目前尚不清楚陳立武上任后的具體策略，但有兩個非?，F(xiàn)實的難題擺在他面前，一個是是否要拆分代工業(yè)務(wù)？另一個是如何調(diào)整人事？

“我覺得陳立武大概率會拆分代工業(yè)務(wù)，他似乎傾向于芯片代工和自己制造芯片的業(yè)務(wù)不能一起做?！毙酒靖吖芄谟钫J為，“他非常重視客戶關(guān)系，應(yīng)該會有AI戰(zhàn)略?！?/p>

“英特爾的情況和他擔(dān)任Cadence CEO時也不同，我認為陳立武愿意擔(dān)任英特爾CEO的選擇非常勇敢，但想要扭轉(zhuǎn)英特爾的局面難度太大。董事會的耐心和給他的時間都是關(guān)鍵?！?/strong>冠宇進一步表示。

有傳言稱，臺積電已向英偉達、AMD和博通提議投資于一家合資企業(yè)，該合資企業(yè)將運營英特爾的晶圓廠，臺積電在合資企業(yè)中的持股比例將不超過50%，此次談判尚處于早期階段。對此傳言臺積電和英特爾都未回復(fù)。

不過雷峰網(wǎng)了解到，陳立武和臺積電多位高管關(guān)系較好，這可能有利于解決英特爾的代工廠問題。

在英特爾人員的調(diào)整方面，浩然判斷，“陳立武可能會精兵簡政，再把一些已經(jīng)離開英特爾很有能力的人重新請回英特爾。”

不過，英特爾的普通員工都清楚，要裁掉對公司貢獻不大的中高層難度極大，再加上英特爾內(nèi)部復(fù)雜的博弈，不難看出陳立武在人員調(diào)整方面將面臨巨大挑戰(zhàn)。

非常熟悉英特爾的俊杰認為，“新任CEO最大的挑戰(zhàn)是如何盡快恢復(fù)英特爾的工程師文化，和英特爾的管理風(fēng)險承擔(dān)文化，這是順利推動任何戰(zhàn)略的前提?！?/strong>

“可惜的是，英特爾前任CEO Pat雖然看到了這個問題，但沒有辦法解決。”俊杰表示。

即便面臨多重挑戰(zhàn)，也有理由對陳立武的上任持樂觀態(tài)度，多位對陳立武熟悉的業(yè)內(nèi)人士都對雷峰網(wǎng)表示，“他的人緣非常好，并且是個戰(zhàn)略家?！?/strong>

熟悉陳立武的美惠認為，“陳立武很有風(fēng)度和耐心，愿意傾聽和交流，看問題非常透徹，做決定也非常堅決，非常受同事尊敬?！?/p>

冠宇也表示，“在公司運營方面，他有勤勉節(jié)儉的華人特點，而果斷決策是他作為商人的重要品質(zhì)?！?/p>

關(guān)于陳立武上任后會帶來的改變雷峰網(wǎng)(公眾號：雷峰網(wǎng))將持續(xù)關(guān)注，歡迎添加作者微信BENSONEIT進一步交流。

注，文中浩然、冠宇、俊杰、美惠均為化名

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