最新2020年就業(yè)景氣報(bào)告出爐，最不受歡迎的行業(yè)竟然是...

本文作者： AI研習(xí)社

2020-07-23 16:15

導(dǎo)語：《2020年第二季度中國就業(yè)市場景氣報(bào)告》新鮮出爐啦！雖然這份報(bào)告里少了應(yīng)屆生的薪資數(shù)據(jù)，但報(bào)告對(duì)全國各地就業(yè)趨勢做出了統(tǒng)計(jì)。

當(dāng)昨天大家還沉浸在寒武紀(jì)和螞蟻集團(tuán)的上市新聞時(shí)，

夜晚，一條#一線城市應(yīng)屆生平均起薪8227元#的話題悄悄登上微博熱搜，引發(fā)了網(wǎng)友強(qiáng)烈懷疑。

根據(jù)中國人民大學(xué)中國就業(yè)研究所和智聯(lián)招聘聯(lián)合發(fā)布的報(bào)告顯示，

今年第二季度，一線城市的應(yīng)屆畢業(yè)生平均起薪8227元，新一線、二線、三線城市的薪酬分別為6807、6310和6244元。

最新2020年就業(yè)景氣報(bào)告出爐，最不受歡迎的行業(yè)竟然是...

看到應(yīng)屆生驚人的平均薪資，職妹滿意的笑了難過的哭了。

雖然被平均了，但是這份報(bào)告引起了職妹興趣。為了知道更多報(bào)告內(nèi)容，職妹靠著話題里少得可憐的關(guān)鍵詞，在翻遍公眾號(hào)、百度和官網(wǎng)后，終于在中國就業(yè)研究所官網(wǎng)里，翻到了名為《2020年第二季度中國就業(yè)市場景氣報(bào)告》。

雖然這份報(bào)告里少了應(yīng)屆生的薪資數(shù)據(jù)，但報(bào)告對(duì)全國各地就業(yè)趨勢做出了統(tǒng)計(jì)。

少了讓人痛心的薪資，多了理性的分析。

在看這份報(bào)告前，我們先要弄懂什么是CIER指數(shù)。

CIER指數(shù)=市場招聘需求人數(shù)/市場求職申請(qǐng)人數(shù)。CIER指數(shù)以1為分水嶺，指數(shù)大于1時(shí)，表明就業(yè)市場中勞動(dòng)力需求多于市場勞動(dòng)力供給，就業(yè)市場競爭趨于緩和，就業(yè)市場景氣程度高，就業(yè)信心較高。指數(shù)越大則就業(yè)市場的景氣程度越高。當(dāng)CIER指數(shù)小于1時(shí)，說明就業(yè)市場競爭趨于激烈，就業(yè)市場景氣程度低，就業(yè)信心偏低。

弄懂了這個(gè)概念，就能愉快的讀報(bào)告了。

為了讓大家對(duì)未來的求職招聘情況有所了解，職妹將會(huì)選取報(bào)告中部分內(nèi)容進(jìn)行說明。

一、三季度就業(yè)景氣指數(shù)預(yù)期環(huán)比上升，同比下降

2012 年二季度以來，CIER 指數(shù)（趨勢與周期）出現(xiàn)了兩次連續(xù)的下降過程，第一次為2015年二季度至四季度，第二次為2017年四季度至2020年二季度，這次下降過程已持續(xù)了十一個(gè)季度。也就是說市場就業(yè)景氣逐年降低，競爭愈發(fā)激烈。

基于計(jì)量模型的預(yù)測顯示，綜合來看，2020年三季度CIER指數(shù)將高于2020年二季度，但仍將低于去年同期水平。

結(jié)果顯示，2019年四季度至2020年二季度，全部求職申請(qǐng)人數(shù)（趨勢與周期）持續(xù)上升。

基于計(jì)量模型的預(yù)測顯示，綜合來看，由于季節(jié)因素的影響強(qiáng)于周期和趨勢因素，2020年三季度全部求職申請(qǐng)人數(shù)將低于2020年二季度，但高于去年同期水平。

二、就業(yè)形勢較好和較差的行業(yè)

2020年二季度，中介服務(wù)行業(yè)升至榜首，就業(yè)形勢最好。娛樂/體育/休閑、教育/培訓(xùn)/院校、保險(xiǎn)、專業(yè)服務(wù)/咨詢(財(cái)會(huì)/法律/人力資源等)和互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)等行業(yè)就業(yè)景氣也仍相對(duì)較好。

環(huán)比來看，中介服務(wù)、娛樂/體育/休閑、專業(yè)服務(wù)/咨詢(財(cái)會(huì)/法律/人力資源等)、互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路、房地產(chǎn)/建筑/建材/工程和酒店/餐飲等行業(yè)招聘需求人數(shù)增幅相對(duì)較大，且大于求職申請(qǐng)人數(shù)的增幅。

同比來看，多數(shù)就業(yè)形勢較好的行業(yè)CIER指數(shù)下降。中介服務(wù)和教育/培訓(xùn)/院校行業(yè)招聘需求人數(shù)增幅小于求職申請(qǐng)人數(shù)；保險(xiǎn)、互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、房地產(chǎn)/建筑/建材/工程、酒店/餐飲和外包服務(wù)等行業(yè)受招聘需求人數(shù)減少的影響，CIER指數(shù)同比也下降。（競爭越激烈）

三、不同行政區(qū)域

長三角地區(qū)就業(yè)形勢仍相對(duì)較好。環(huán)比來看，長三角地區(qū)招聘需求人數(shù)增加

25.70%，大于求職申請(qǐng)人數(shù)增幅，CIER指數(shù)環(huán)比上升。同比來看，長三角地區(qū)招聘需求人數(shù)減少15.64%，特別是上海、南京、杭州、無錫和寧波等城市招聘需求人數(shù)降幅相對(duì)較大，求職申請(qǐng)人數(shù)增加 2.49%。本季度珠三角地區(qū) CIER 指數(shù)略低于 1，就業(yè)形勢好于京津冀地區(qū)，但差于長三角地區(qū)。與上一季度相比，珠三角地區(qū)招聘需求人數(shù)增幅小于求職申請(qǐng)人數(shù)，CIER 指數(shù)環(huán)比下降。與去年同期相比，廣州、深圳和珠海等城市招聘需求人數(shù)降幅相對(duì)較大，珠三角地區(qū)招聘需求人數(shù)總體減少20.21%，而求職申請(qǐng)人數(shù)增加4.73%，CIER指數(shù)同比也下降。

四、不同企業(yè)規(guī)模

圖中列出不同規(guī)模的企業(yè)在 2020 年二季度 CIER 指數(shù)的環(huán)比和同比變化情況。結(jié)果顯示，大型企業(yè)CIER指數(shù)相對(duì)較高，中型、小型和微型企業(yè)CIER指數(shù)相對(duì)較低。其中，大型企業(yè) CIER 指數(shù)為 1.23；中型企業(yè) CIER 指數(shù)為 0.61，小型和微型企業(yè)的 CIER 指數(shù)分別為 0.72 和 0.77，就業(yè)形勢相對(duì)較差。

環(huán)比來看，本季度各類規(guī)模企業(yè)的招聘需求人數(shù)均在增加。其中，大中型企業(yè)增幅相對(duì)較小，約為10%，CIER指數(shù)環(huán)比下降；小微企業(yè)受政策支持等影響，勞動(dòng)力需求回升跡象明顯，招聘需求人數(shù)增幅相對(duì)較大，增幅在45%以上。

同比來看，本季度大型、中型和微型企業(yè)的招聘需求人數(shù)在減少，求職申請(qǐng)人數(shù)在增加，CIER 指數(shù)同比下降；小型企業(yè)招聘需求人數(shù)則增加 8.94%，大于求職申請(qǐng)人數(shù)增幅，CIER指數(shù)同比則上升。

五、不同企業(yè)性質(zhì)

結(jié)果顯示，本季度民營企業(yè)的就業(yè)形勢相對(duì)較好，國企的就業(yè)形勢相對(duì)較差。具體來看，民營企業(yè)的CIER指數(shù)仍最大，為0.88；股份制企業(yè)次之，CIER指數(shù)仍為0.66；上市公司、合資和外商獨(dú)資企業(yè)的CIER指數(shù)約為 0.50；國企的CIER指數(shù)仍最小，為0.39，就業(yè)競爭相對(duì)激烈。

環(huán)比來看，本季度各類性質(zhì)企業(yè)的招聘需求人數(shù)和求職申請(qǐng)人數(shù)均上漲。其中，民營和股份制企業(yè)招聘需求人數(shù)增幅相對(duì)較大，且大于求職申請(qǐng)人數(shù)增幅CIER指數(shù)環(huán)比上升；上市公司招聘需求人數(shù)和求職申請(qǐng)人數(shù)增幅相近，CIER指數(shù)與上季度基本持平；國企、合資和外商獨(dú)資企業(yè)招聘需求人數(shù)增幅相對(duì)較小，且小于求職申請(qǐng)人數(shù)增幅，CIER 指數(shù)環(huán)比下降。

同比來看，民營企業(yè)招聘需求人數(shù)增加7.70%，但增幅小于求職申請(qǐng)人數(shù)，CIER指數(shù)同比下降；股份制企業(yè)、國企和上市公司企業(yè)的招聘需求人數(shù)在減少，求職申請(qǐng)人數(shù)則增加，CIER 指數(shù)同比也下降；合資和外商獨(dú)資聘需求人數(shù)降幅相對(duì)較大，分別減少 44.23%和35.91%；CIER指數(shù)也低于去年同期水平。

六、總結(jié)

1.2020年三季度CIER指數(shù)將高于二季度，但低于去年同期水平。

2.互聯(lián)網(wǎng)就業(yè)景氣較高。

3.京津冀地區(qū)就業(yè)市場競爭激烈，長三角地區(qū)招聘需求人數(shù)增幅相對(duì)較大，就業(yè)形勢相對(duì)較好。

4.一線城市就業(yè)市場仍相對(duì)緊張；二三線城市就業(yè)市場相對(duì)寬松，特別是三線城市需求回升幅度相對(duì)較大。

5.大型企業(yè) CIER 指數(shù)仍相對(duì)較高，中小微型企業(yè) CIER 指數(shù)仍相對(duì)較低。

6.民營企業(yè)就業(yè)景氣程度仍相對(duì)較高，國企仍相對(duì)較低。

如需《2020年第二季度中國就業(yè)市場景氣報(bào)告》，在公眾號(hào)回復(fù)“報(bào)告”即可領(lǐng)取。

今日職薦在第二篇推文，可前往查看。

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