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易觀不斷進化的背后,其實是一個精神領(lǐng)袖19年的焦慮與探索。
說起于揚,很多人一下子有些陌生,但提起他創(chuàng)立的公司“易觀”,卻是如雷貫耳。這家公司起于PC時代末期,興盛于移動互聯(lián)網(wǎng)風起云涌的2015,在全面擁抱數(shù)據(jù)智能的當下,走上了自我升級之路。
這背后的領(lǐng)路人正是易觀創(chuàng)始人于揚。
易觀創(chuàng)始人 于揚
最早的“互聯(lián)網(wǎng)化”和“互聯(lián)網(wǎng)+”理念,于揚就是首創(chuàng)者,“互聯(lián)網(wǎng)+”后來被寫進《政府工作報告》成為國家戰(zhàn)略。社會職務(wù)上,于揚還擔任著上海信息化企業(yè)協(xié)會發(fā)起人、北京航空航天大學軟件學院指導專家、中關(guān)村天使投資聯(lián)盟副主席、亞杰商會創(chuàng)業(yè)導師等職務(wù)。
對于易觀來說,早已逐漸褪去只做行業(yè)報告和管理咨詢的角色,而是成長為一家智能大數(shù)據(jù)公司,有自己成熟的大數(shù)據(jù)產(chǎn)品和大數(shù)據(jù)平臺。而這背后,究竟是什么催化了易觀?雷鋒網(wǎng)對話了于揚,揭開其中的謎底。
豹變的易觀
易觀成立于2000年,是當時美國數(shù)據(jù)報告公司Gartner的中國區(qū)獨家分析合作伙伴;2012年,易觀大數(shù)據(jù)公司成立,提出了“成為中國數(shù)據(jù)原油時代的煉油廠和加油站”的口號。
2015年,經(jīng)過持續(xù)3年互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)采集技術(shù)的打磨,于揚終于打造出了第一款產(chǎn)品:易觀千帆。這是一個移動互聯(lián)網(wǎng)的對標分析數(shù)據(jù)產(chǎn)品。當時于揚的判斷是PC的紅利基本沒有了,移動互聯(lián)網(wǎng)會往上走。
直到今天,這款產(chǎn)品依然受到外界歡迎,百度、騰訊、阿里、今日頭條、網(wǎng)易都在用。
2017年,于揚團隊又推出了重要的SaaS產(chǎn)品易觀方舟,這是一款叫用戶精細化運營分析工具,進行用戶畫像,2018年被升級成PaaS,主要的考慮是很多的企業(yè)很看重二次開發(fā),而且由于數(shù)據(jù)敏感性的問題,會比較看重私有化部署(2018年的PaaS化的方舟支持私有化部署)。
2019年3月1日,易觀發(fā)布易觀方舟Agro,推出免費版和商業(yè)付費版,兩者間所以功能全都一樣,唯一區(qū)別就是提供的數(shù)據(jù)數(shù)量。
就這樣,傳統(tǒng)意義上那個擠滿了分析師隊伍,整天圍著分析報告轉(zhuǎn)的易觀徹底換了個標簽,進入了幫別人發(fā)現(xiàn)問題、量化問題到解決問題的良性循環(huán)空間。
新的商業(yè)模式就此打開!
“當你永遠聽客戶要什么的時候,其實意味著某種機會?!庇趽P覺得,這些都不是在房間里拍腦袋就能實現(xiàn)的。
不過他補充道,有些客戶的需求也是超過易觀想干的事情范疇的,比如直接做代理商進行產(chǎn)品售賣,做大型系統(tǒng)的集成等等。對于這樣的情況,易觀選擇“過濾”?!斑^濾”的原則是首先必須符合易觀的新使命“讓數(shù)據(jù)能力平民化”,也必須符合易觀的定位“數(shù)據(jù)原油時代的煉油廠和加油站”,最主要的是不能超過自己的能力。
昨天到今天,易觀只有兩個東西沒有變過:一是數(shù)據(jù),二是分析。唯一的變化是過去用人做,現(xiàn)在更多使用機器學習。所以于揚一再強調(diào),易觀在升級,而不是轉(zhuǎn)型。
“升級,意味著客戶群還是原有基礎(chǔ),只不過用新的方法和技術(shù)來解決他的問題。而轉(zhuǎn)型則是賣雞蛋到賣蔬菜的轉(zhuǎn)變,性質(zhì)變了。而易觀明顯不是轉(zhuǎn)型?!?/p>
這像極了一個前往羅馬的旅人,500年前是趕著牛車馬車,2000年前只能徒步,而現(xiàn)在則可以乘飛機。
終點沒變,工具在變。
走出舒適區(qū)的于揚
談及創(chuàng)業(yè),于揚將記憶的線頭拉回到20多年前。
他在國防大院長大,畢業(yè)后第一份工作在國營單位。但略顯僵硬的工作氛圍和盛行的官本位思想讓于揚打算下海。當時,也出于改善生活的考慮(九幾年的時候,于揚月收入幾百塊,實際上已經(jīng)不少),只有辭職下海才能讓生活過的更好。
他的第一桶金來自博能——其創(chuàng)立的第一個公司,這個公司做一些品牌公關(guān)、營銷廣告等業(yè)務(wù)。這里出過一些赫赫有名的“大人物”:比如宣亞國際CEO張秀兵。張秀兵后來創(chuàng)立了迪思咨詢,再后來賣給了華誼嘉信,而華誼嘉信現(xiàn)在董事長黃小川也曾在博能做過市場方面工作。當時的博能做到了和奧美、藍標齊名,可以說非常成功。
條件逐漸改善,甚至有些小富裕,于揚開始覺得人生的意義遠不止于此:是不是還得做些別的有更大意義的事?
畢竟是工程師出身,做過軟硬件,寫過代碼,于揚覺得希望把自己的技術(shù)和最先進的時代潮流左結(jié)合。
于是他在2000年創(chuàng)辦了易觀。經(jīng)過19年沉浮,現(xiàn)在的易觀,技術(shù)標簽已經(jīng)十分厚重了。260人團隊里,產(chǎn)品和技術(shù)團隊有超過150人,集中精力打磨核心產(chǎn)品和技術(shù)。
但這樣,又帶來一個新問題:于揚作為創(chuàng)始人,顯然會更操勞,甚至達到了剛開始創(chuàng)業(yè)那時候的狀態(tài)。這種操勞惹來家人的疑惑:你至于嗎?你還在這玩命?你到底要什么?
是啊,于揚到底要什么?這些問題,他真的是花時間去想了想。
“有一款產(chǎn)品,和技術(shù)相結(jié)合,成千上萬人在用,成千上萬的企業(yè)在用,這個成就感就很強了?!?/p>
于揚笑了笑,似乎這正是他想要的狀態(tài)。
他決定走出舒適區(qū),進入已經(jīng)“開打”地很激烈的大數(shù)據(jù)分析新市場?!巴ㄟ^一款產(chǎn)品,讓易觀19年來的數(shù)據(jù)分析能力服務(wù)更多的企業(yè)和個人。這是核心的驅(qū)動力?!?/p>
最新推出的“免費版”用戶分析和精益運營產(chǎn)品易觀方舟Agro,就是遵循這樣的邏輯問世的。
于揚的想法是,如果一家企業(yè)沒有很大的預(yù)算,為什么易觀不讓它先用起來呢?如果企業(yè)將來成長了,需要的數(shù)據(jù)量增大,自然需要商業(yè)版的加持(目前商業(yè)版98000/年起步)——這就是于揚的purpose,因為他是長期主義者,參與的是一場無限的游戲。
他的骨子里,還是個“愛管事”的人,這可能與他的成長環(huán)境密不可分。
部隊大院里的他,聽著起床號起床、熄燈號睡覺。由于從小個頭就超過大院里的孩子,一直是“老大”的角色,基本沒當過老二。這種“愛管事”的性格,讓他在經(jīng)營企業(yè)過程中,也一并釋放。
“現(xiàn)在越發(fā)覺得,不是錢在驅(qū)動我做事,而是我能不能幫助更多人,能不能為更多人創(chuàng)造價值?咨詢師的工作是不錯,但是客戶會說你的咨詢報告更新太慢,做到了行業(yè)層面,但不解決應(yīng)用問題。當客戶提問題的時候,這個是我最受不了的,人家有問題你沒解決,你就不管嗎?這個事我覺得特別的不能接受?!?/p>
所以,永遠跳出舒適區(qū),就成了一個新的標簽貼在于揚身上,盡管他個人看來只是順其自然的事。
于揚善用數(shù)據(jù)分析,數(shù)據(jù)思維特別強,創(chuàng)業(yè)的這些年,一直圍繞著這個技術(shù)來做,“就像一個石頭扔在湖水里的,你會發(fā)現(xiàn)這個漣漪越來越大,我們在追求不斷的擴大這個漣漪,我們希望影響更多的群體?!?/p>
很明顯,作為理工男,技術(shù)的篤信者,他找到的鑰匙就是——數(shù)據(jù)。
做一個實干的理想主義者
對于數(shù)據(jù)的著迷,可能從于揚小時候接觸計算機開始。
80年代,于揚的父親從國外帶回來一臺電腦,于揚和弟弟開始成為國內(nèi)最早用電腦的一批人。他慢慢圍繞電腦做編程,后來第一次寫出了一款類似貪吃蛇的小游戲。
這種喜歡技術(shù)、喜歡產(chǎn)品的習慣和好奇心,于揚一直保持到現(xiàn)在。
在于揚看來,易觀是懂業(yè)務(wù)的大數(shù)據(jù)公司,做到了數(shù)據(jù)智能,解決得了用戶的問題,比炫技的單純的技術(shù)公司更貼近行業(yè)。事實上,“解決問題”是做企業(yè)的一個本質(zhì),必須注重實干,解決不了問題,最終任何組織形式都可能會消亡。
但同時,于揚在采訪中非常高頻的使用了“社會責任”這個詞,并將其放到了今天易觀的整個管理思維中。他像一個畫師,給易觀涂上了理想主義者的色彩。于揚說他并不否認這一點。
“我記得十幾歲時,我最想做的是參軍,去當一個戰(zhàn)士,我甚至都跟父母講,我寧可戰(zhàn)死沙場馬革裹尸,也不愿意在家終老在病塌上。雖說世界和平,但我就是有這種情懷。 ”
耶路撒冷的老城,是于揚去過之后就難以忘懷的一個地方,讓他感覺非常穿越,好像不是這個地球上的城市。耶路撒冷是基督教的圣城,而于揚就是一個虔誠的基督徒。
“我朝著圣城走,但是我的交通工具一定是現(xiàn)實的。理想其實就是一個指引和方向,但道路上的節(jié)點必須是實際的?!?/p>
于揚表示,他最喜歡的一句話是“生命的重心不是在你”,來自一本售罄的國內(nèi)圖書。這句話,給了于揚電光石火一般的沖擊感,那一瞬間,他覺得人其實有一個更偉大的事業(yè)值得奮斗。
他開始召喚心中的英雄。
就像今天他提出了“讓數(shù)據(jù)能力平民化”的使命充滿的理想主義色彩一樣,每個人其實需要提出一些超過自身范圍的構(gòu)想,再去想實現(xiàn)路徑,這才是真正的理想主義者。
“Purpose(目標)可以非常的宏大,Objective(任務(wù))卻可以非常的細化。互相不矛盾。”
眼光和策略極為重要
的確,對于易觀今年大舉進入的用戶行為分析(UBA)市場來說,早已形成一個嶄新的賽道,出現(xiàn)了神策、Talkingdata等已經(jīng)在資本層面跑出來的公司,易觀的進入難免有些“后知后覺”。
但于揚卻顯得極為自信。
“我們特別擅長后發(fā)制人。進入新的有了競爭的行業(yè),用幾年時間跑下來,基本能跑到前二。這一點上,有點像Netflix,早期做DVD租賃,沒有技術(shù)含量,而當時Hulu盛極一時,但現(xiàn)在,Netflix市場份額最大?!?/p>
他談到,現(xiàn)在新興的數(shù)據(jù)分析公司在爭搶的市場,其實是老牌的甲骨文、SAP的傳統(tǒng)IT市場,只是這些曾經(jīng)市值幾千億美金的公司自身都在面臨轉(zhuǎn)型的陣痛,互聯(lián)網(wǎng)模式的分布式他們做不了。
于揚說:這是機會。
“我們都蠻痛苦的,更何況甲骨文這種體量?!痹谶@個升級過程中,于揚坦言,會有很多利益的放棄。比如會退回傳統(tǒng)行研方向的客戶訂單。這讓銷售業(yè)務(wù)線上的同事倍感壓力,但于揚還是堅持了下來。
一邊砍掉,一邊加碼。投資人的追投,對于揚來說,是最大的鼓勵。
東方富海在2015年選擇了投資易觀,2016年又進來了深創(chuàng)投(本土最大投資機構(gòu),管理基金3300多億),國內(nèi)頂級的投資機構(gòu)都看好易觀。于揚說,事實勝于雄辯,盡管他們早期技術(shù)投入非常大,但做出了易觀千帆這款成功的產(chǎn)品之后,當再做方舟產(chǎn)品時受到的質(zhì)疑就少多了,投資人用資金投了一票,沒有什么比這更能鼓勵他。
人才的招募,是資金富足之后易觀必須解決的問題。縱觀下來,易觀保持每年引進一個核心高管的節(jié)奏。
2018年引進負責客戶及營銷的易觀首席增長官CGO邱勝,此前是高通的全球副總裁兼中國區(qū)CMO、SAP全球副總裁。而2016年則是CTO郭煒加盟,郭煒曾任聯(lián)想研究院大數(shù)據(jù)總監(jiān),萬達電商數(shù)據(jù)部總經(jīng)理,早前在中金、IBM、Teradata 公司擔任大數(shù)據(jù)方向重要崗位。而現(xiàn)任產(chǎn)品副總裁朱江則是在2015年前后加入。
“我們把價值觀認同看的特別重要,只有這個方向一致才能讓大家在遇到困難時粘合起來。我常說我們玩的是無限游戲,追求長期主義,如果你是有限游戲者,即使你特別牛,我們也可能不會在一個Team?!?/p>
(雷鋒網(wǎng)注:“無限游戲”一詞出自詹姆斯·卡斯所著的一本書籍。有限游戲,其目的在于贏得勝利;無限游戲,卻旨在讓游戲永遠進行下去。有限游戲在邊界內(nèi)玩,無限游戲玩的是邊界)
回首過去6年,于揚最為感慨。
“過去六年讓我再走一遍,我真的不想再走,因為過程太痛苦了,從一個完全沒有技術(shù)、沒有背景的企業(yè)走到今天。讓我再走一遍,真的不想再走,太痛苦了。我們2015年招一個大數(shù)據(jù)工程師,難于上青天。今天我們開放僅僅一個這樣的崗位,大概會有一百個人來面試?!?/p>
的確有點天壤之別。
于揚2018年底的微博
一米八幾的于揚,高大硬朗,他傾向于忘掉所有不愉快的時候。
他是虔誠的基督徒,有著自己堅定的信仰。他會帶領(lǐng)著易觀繼續(xù)邁進新的里程。(雷鋒網(wǎng))
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